公司可否拖延发放工资?
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-12 15:17:54
425 人看过
扩展阅读
-
工资发放可以拖延多久
294人看过
-
工资延迟发放是否算作拖欠工资
208人看过
-
公司延期发放工资可以被迫离职吗
342人看过
-
工资延迟发放,公司解决方案
281人看过
-
工资拖延至三天未发放
140人看过
-
公司工资发放是否按时?
74人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
-
拖延工资发放现在可以辞职吗江西在线咨询 2023-05-05可以,公司如果长期拖欠员工工资,属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定,员工可以因此提出解除劳动合同,但是不能立即辞职走人,而是需要提前三十日通知到公司。 按劳动法律规定公司有下列情况的劳动者可以要求离职: 1、公司根本没按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、公司未按时足额支付劳动报酬的; 3、公司不为劳动者缴纳社会保险费的; 4、公司规定的规章制度违反法律、法规的规定,损害员工权益的;
-
公司可因员工旷工一天延迟发放工资吗宁夏在线咨询 2022-03-03公司不可因员工旷工一天延迟发放工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定,工资应当按照劳动合同约定的时间支付,非不可抗力因素以及因为经营困难经与工会协商暂时延期支付,均不得延迟发放职工工资。劳动者旷工,用人单位可以按照依法制定的规章制度对其进行处罚,但不得因此延迟发放工资。劳动部《工资支付暂行规定》劳部发[1994]489号第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则
-
-
公司拖欠工资年底发放是否可以,有哪些法律规定浙江在线咨询 2023-08-20公司拖欠工资年底发放是可以的,只要双方当事人都同意即可。因为实际上如果公司经常在拖欠劳动者的工资不准时发放辞职也不批准的情况之下,那么是可以到当地的劳动仲裁委员会提出仲裁或者是诉讼的。