一、个体和私营业主区别
个体和私营业主的区别如下:
1.两者法律形式不一样。个体工商户为自然人,而私营企业为企业法人;
2.两者所承担的法律责任不同,个体工商户对债务负无限责任。私营有限公司、私营股份有限公司对债务承担有限责任;
3.两者规模不同,私营企业的规模,普遍比个体工商户大,注册资本也普遍比个体工商户多。
个体工商户从事生产经营以及与生产经营有关的活动,取得的货币形式和非货币形式的各项收入,为收入总额。
二、个体工商执照可以变更经营者吗
个体工商执照可以变更经营者,但是有限制。家庭经营的个体工商户只能在家庭成员之间进行变更,不能直接变更为家庭以外的人员。申请个体经营的经营者变更只能将原执照办理注销登记后,由新的经营者重新申请办理注册登记。家庭经营的个体工商户在家庭成员间变更经营者的,可在已备案的参与经营的家庭成员范围内,由全体参加经营的家庭成员在《个体工商户变更(换照)登记申请书》经营者签名栏中签字予以确认。原经营者和变更后的经营者都应当在经营者签名栏中予以签字确认。
三、个体没有签劳动合同出现工伤如何办
个体没有签劳动合同出现工伤可以通过下列凭证向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,然后申请工伤认定:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;劳动者填写的用人单位招用记录;其他劳动者的证言等。
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
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