判断工地脑梗死亡是否为工伤，需满足受伤时间、受伤原因和受伤地点三个条件。工伤需要同时满足三个条件。工地脑梗死亡为工作时间，且是由于工作由于骨折，满足工伤的条件，可以认定为工伤。此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的也属于工伤。但是，如果是受害人故意为之的则不能认定为工伤。

根据具体情况而定。判断工地脑梗死亡是否为工伤，需要满足三个条件：受伤时间、受伤原因和受伤地点。工伤需要同时满足3个条件。

工地脑梗死亡为工作时间，且是由于工作由于骨折的，那么这种情形可以认定为工伤。此外根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的也属于工伤。因此如果脑梗发生在工作时间和工作岗位上，也属于工伤。然而，如果是受害人故意为之的则不能认定为工伤。

工地脑梗死亡是否算工伤？需满足三个条件

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患病的。而工地脑梗死亡是否算工伤，需要满足三个条件：1. 工作时间和工作场所内，2. 工作原因，3. 突发性、非自愿性。

首先，需要确认死者是否是在工作时间和工作场所内死亡的。如果是，那么可以初步判断为工伤。其次，需要确认死者的死因是否与工作有关。如果是，那么也可以判断为工伤。最后，需要确认死者是否是在工作期间突然发病或者受到的伤害与工作有关。如果是，那么也可以判断为工伤。

综上所述，如果工地脑梗死亡满足以上三个条件，那么可以认定其为工伤。但是，在具体的工伤认定过程中，还需要进行详细的调查和审核，以确定是否符合工伤的定义。

工地脑梗死亡是否为工伤,需要满足三个条件:受伤时间、受伤原因和受伤地点。工伤需要同时满足三个条件。工地脑梗死亡为工作时间,且是由于工作由于骨折的,那么这种情形可以认定为工伤。此外根据法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的也属于工伤。因此如果脑梗发生在工作时间和工作岗位上,也属于工伤。然而,如果是受害人故意为之的则不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤是指职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或者患病的。而工地脑梗死亡是否算工伤,需要满足三个条件:1. 工作时间和工作场所内,2. 工作原因,3. 突发性、非自愿性。如果满足以上三个条件,可以认定其为工伤。但是,在具体的工伤认定过程中,还需要进行详细的调查和审核,以确定是否符合工伤的定义。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。