每年7月，参保单位必须到市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数必须经参保职工本人签字或公示确认。缴费单位未按规定申报的，社会保险经办机构可暂按上年月缴费基数的110％确定。缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社会保险经办机构建立终身不变的基本养老保险个人账户和医疗保险个人账户。员工缴费基数越高，个人账户存储越多，可支配的医疗费用越多，退休时领取的养老金越高。但参保单位和参保人员隐瞒、遗漏、少报缴费基数，将直接降低参保人员享受社会保险待遇水平。社会保险月缴费基数一般根据职工上一年度年薪月平均值确定，每年确定一次，一旦确定，一年内不变。

社会保险缴费基数怎么算

社会保险基数它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60％应纳入缴费基数。

社会保险个人权益记录管理办法第十五条