一、非公职务侵占罪怎么处理

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，对于非公职人员所犯职务侵占罪的处理方式作出明确规定。若企业、事业单位或者其他组织内的工作人员在其职权范围内，利用职务上的便利条件，擅自非法占据所在单位的财产，且其数额达到一定程度时，将会面临以下惩罚措施：数额较大者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚金；数额巨大者，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；而当数额特别巨大时，则会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。至于具体的数额标准，则由相关司法解释予以明确规定。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、非公职人员贿赂怎么认定

无公开职位的公众人士涉及受贿情节时，将会被相关部门以涉嫌非属国家公务员的受贿罪立案处理。具体而言，该犯罪行为特指各个法人和企业机构内部的工作人员利用职务权限中的优势条件，向他人索要或非法接受他人馈赠财物後，为堂而皇之的人为他们谋求私利；同时，也包括了这些人在进行各种商业活动及经济交流过程中，违反相关法规制度，收取各种名义的回扣、手续费并最终将其据为己有，倘若此类财产总额达到法定数额较大的标准，那么这就构成了我们今天所要探讨的话题——＂公司、企业人员受贿罪＂。

《中华人民共和国刑法》第一百六十三条

公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

公司、企业的工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。