追讨农民工工资有哪些合法方式？-法师兄

追讨农民工工资有哪些合法方式？

来源：互联网时间： 2023-04-18 11:13:29 74 人看过

学习维权“心中有数”

员工和雇主因工资问题发生纠纷，

1、最好先拨打12333咨询，了解维权渠道。

12333为全国统一人力资源社会保障咨询电话提供了方便的电话咨询服务，可避免由于对国家规定不理解而产生误解，也可避免因不了解维权程序而导致维权成本增加，甚至延误维权。值得注意的是，“12333”不只是咨询电话，有些地方还存在投诉，举报电话，可直接进入途径四讨薪。

2、与用人单位“私了”

出现工资纠纷时，双方可“私了”，这是上策，既能快速、低成本解决纠纷，又能得到裁判机关的支持。

3、请调解组织介入处理

出现工资纠纷时，若不能解决，可向企业内部劳动争议调解委员会、乡镇街道调解组织，如劳动人事争议调解中心、人民调解委员会等。

4、置换调解书

对于工资纠纷达成调解协议的，应当向劳动人事争议仲裁委员会申请置换仲裁调解书，或者向人民法院申请司法确认。替换成仲裁调解书或者司法确认的，具有强制执行的法律效力，一方当事人不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。

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农民工讨薪要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；(3)通过诉讼途径解决。一、农民工工资拖欠可以发布到网上吗？1、可以去找当地的新闻类网站试试，这种事比较普遍，关注度不高，报道意义也不大，还不如去找劳动局。2、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报电话：12333(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直

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