怎么认定事实劳动关系?-法师兄

怎么认定事实劳动关系?

来源：互联网时间： 2023-03-28 11:40:21 59 人看过

劳动者与用人单位存在下列情形，事实劳动关系成立：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

一、在未签劳动合同时，哪些情况下劳动关系会成立

未签劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系就成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

二、没有签订劳动合同能不能申请仲裁

没有签订劳动合同但存在事实劳动关系的，可以申请劳动仲裁。同时具备下列情形的，事实劳动关系成立：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

三、不签劳动合同算是正式员工吗？

不签劳动合同，但同时具备下列情形的，事实劳动关系成立，劳动者算正式员工：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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