劳动合同期满后如何编写扩展模型
来源:互联网 时间: 2023-05-03 02:00:16 316 人看过

如何编写劳动合同期满后的续签模型

单位(本人)与你(单位)于年月日签订的劳动合同期限为年月日,单位(一)决定继续与你(单位)续签劳动合同。如果您同意续签劳动合同,请在周日上午/下午(部门)办理续签劳动合同手续。如果您不同意续签合同,请在几天前以书面形式回复单位(本人)

通知方(签字或盖章)

年-月-日

签名-收款回执

我(单位)收到单位(员工)的回执____年(月)月(日)日(日)(日)(日)(日))(日)(日)(日)()()(日))()(日),应向工人支付经济补偿金,并支付一年一个月的工资;如果雇员根据《劳动合同法》第14条的规定要求续签无固定期限劳动合同,雇主拒绝续签合同,这是违法的,并应支付雇员赔偿金和一年工作两个月的工资。如果员工不续签合同,则视具体情况而定。

分为两种情况:1。如果单位维持或改善了原有工作条件,员工仍不续签合同,则不给予经济补偿。2.如果公司减少了原有的工作条件,员工不续签合同,公司还将给予经济补偿

值得注意的是,这里的工作条件很广泛,包括工资,但不仅仅是工资,如工作环境、福利水平、,etc

III.如果合同不续签,如何进行经济补偿以及补偿多少

在实践中一直存在两种观点。一是员工入职后一年内补发一个月工资;二是从2008年1月1日起,补足一年一个月的工资

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