劳动合同期满后如何编写扩展模型-法师兄

劳动合同期满后如何编写扩展模型

来源：互联网时间： 2023-05-03 02:00:16 316 人看过

如何编写劳动合同期满后的续签模型

单位（本人）与你（单位）于年月日签订的劳动合同期限为年月日，单位（一）决定继续与你（单位）续签劳动合同。如果您同意续签劳动合同，请在周日上午/下午（部门）办理续签劳动合同手续。如果您不同意续签合同，请在几天前以书面形式回复单位（本人）

通知方（签字或盖章）

年-月-日

签名-收款回执

我（单位）收到单位（员工）的回执____年(月)月(日)日(日)(日)(日)(日))(日)(日)(日)()()(日))()(日)，应向工人支付经济补偿金，并支付一年一个月的工资；如果雇员根据《劳动合同法》第14条的规定要求续签无固定期限劳动合同，雇主拒绝续签合同，这是违法的，并应支付雇员赔偿金和一年工作两个月的工资。如果员工不续签合同，则视具体情况而定。

分为两种情况：1。如果单位维持或改善了原有工作条件，员工仍不续签合同，则不给予经济补偿。2.如果公司减少了原有的工作条件，员工不续签合同，公司还将给予经济补偿

值得注意的是，这里的工作条件很广泛，包括工资，但不仅仅是工资，如工作环境、福利水平、，etc

III.如果合同不续签，如何进行经济补偿以及补偿多少

在实践中一直存在两种观点。一是员工入职后一年内补发一个月工资；二是从2008年1月1日起，补足一年一个月的工资

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