本标准规定了企业职工伤亡事故经济损失的统计范围,计算方法和评价指标。
1基本定义
1.1伤亡事故经济损失、
指企业职工在劳动生产过程中发生伤亡事故所引起的一切经济损失,包括直接经济损失和间接经济损失。
1.2直接经济损失
指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产舱价值。
1.3间接经济损失
指因事故导致产值减少、资源破坏和受事故影响而造成其他损失的价值。
2直接经济损失的统计范围
2.1人身伤亡后支出的费用
2.7.1医疗费用(含护理费用)
2.1.2丧葬及抚恤费用
2.1.3补助及救济费用
2.1.4歇工工资
2.2善后处理费用
2.2.1处理事故的事务性费用
2.2.2现场抢救费用
2.2.3清理现场费用
2.2.4事故罚款和赂偿费用
2.3财产损失价值
2.3.1固定资产损失价值
2.3.2流动资产损失价值
3间接经济损失的统计范围
3.1停产、减产损失价值
3.2工作损失价值
3.3资源损失价值
3.4处理环境污染的费用
3.5补充新职工的培训费用(见附录A)
3.6其他损失费用
4计算方法
4.1经济损失计算见公式(1):E=Ed十Ei…………………(1)
式中:E——经济损失,万元;
Ed——直接经济损失,万元;
El——间接经济损失,万元。
4.2工作损失价值计算见公式(2):Vw=Dl·(M/S·D)…………(2)
式中:Vw——工作损失价值,万元;
Dl——起事故的总损失工作日数,死亡一名职工按6000个工作日计算,受伤职工视伤害情况按;GB6441-86《企业职工伤亡事故分类标准》的附表确定,日;
M——企业上年税利(税金加利润),万元:
S——企业上年平均职工人数;
D——企业上年法定工作日数,日。
4.3固定资产损失价值按下列情况计算:
4.3.1报废的固定资产,以固定资产净值减去残值计算;
4.3.2损坏的固定资产,以修复费用计算。
4.4流动资产损失价值按下列情况计算:
4.4.1原材料、燃料、辅助材料等均按帐面值减去残值计算;
4.4.2成品、半成品、在制品等均以企业实际成本减去残值计算。
4.5事故已处理结案而未能结算的医疗费、歇工工资等,采用测算方法计算(见附录A)。
4.6对分期支付的抚恤、补助等费用,按审定支出的费用,从开始支付日期累计到停发日期,见附录A。
4.7停产、减产损失,按事故发生之日起到恢复正常生产水平时止,计算其损失的价值。
5经济损失的评价指标和程度分级
5.1经济损失评价指标
5.1.1千人经济损失率
计算按公式(3):Rs(‰)=(E/S)×1000...........(3)
式中:Rs——千人经济损失率;
E——全年内经济强失,万元;
S——企业平均职工人数,人。
5.1.2百万元产值经济损失率
计算按公式(4)
Rv(%)=(E/V)×100...........(4)
式中:Rv——百万元产值经济损失率;、
E——全年内经济损失,万元;
V——企业总产值,万元。
5.2经济损失程度分级
5.2.1一股损失事故
经济损失小于1万元的事故。
5.2.2较大损失事故
经济损失大于1万元(含1万元)但小于10万元的事故。
5.2.3重大损失事故
经济损失大于10万元(含10万元)但小于100万元的事故。
5.2.4特大损失事故
经济损失大于100万元(含100万元)的事故。
附录A
几种经济损失的测算法
(补充件)
A.1医疗费按公式(A1)测算:
M=Mb+Mb/P×Dc...........(A1)
式中:M——被伤害职工的医疗费,万元;
Mb——事故结案日前的医疗费,万元;
P——事故发生之日至结案之日的天数,日;
Dc——延续医疗天数,指事故结案后还须继续医治的时间,由企业劳资、安全、工会等按医生诊断意见确定,日。
注:上述公式是测算一名被伤害职工的医疗费,一次事故中多名被伤害职工的医疗费应累计计算。
A.2歇工工资按公式(A2)测算:
L=Lq(Da十Dk)........(A2)
式中:L——被伤害职工的歇工工资,元:
Lq——被伤害职工日工资,元;
Da——事故结案日前的歇工日,日;
Dk——延续歇工日,指事故结案后被伤害职工还须继续歇工的时间,由企业劳资、安全、工会等与有关单位酌情商定,日。
注:上述公式是测算一名被伤害职工的歇工工资,一次事故中多名被伤害职工的歇工工资应累计计算。
A.3补充新职工的培训费用
A.3.1技术工人的培训费用每人按2000元计算。
A.3.2技术人员的培训费用每人按1万元计算。
A.3.3补充其他人员的培训费用,视补充人员情况参照A.3.1,A.3.2酌定。
A.4补助费、抚恤费的停发日期
A.4.1被伤害职工供养未成年直系亲属抚恤费累计统计到16周岁(普通中学在校生累计到18周岁)。
A.4.2被伤害职工及供养成年直系亲属补助费、抚恤费累计统计到我国人口的平均寿命68周岁。
附加说明
本标准由中华人民共和国劳动部提出。
本标准由湖北劳动人事厅劳动保护科学研究所、冶金部安全技术研究所起草。
本标准主要起草人叶保华、吴康平、阮在毅、黄庆冈。
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