承包劳务受伤算工伤吗-法师兄

承包劳务受伤算工伤吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-18 21:14:32 161 人看过

一、承包劳务受伤算工伤吗

员工在雇佣期间所遭遇的人身伤害通常被视为工伤范畴。

按照法规政策，当工作者在执行职务过程中，于规定的工作时间及工作场所内，由于履行职责而导致的意外伤害，皆可被认定为工伤。

对于因工作原因遭受事故伤害或患有职业病的劳动者，他们有权接受相应的工伤医疗救治，并享有工伤医疗待遇。

同时，为了确保工伤患者能够得到及时有效的治疗，他们应在与用人单位签订服务协议的医疗机构就诊，如遇紧急情况，也可优先选择就近的医疗机构进行急救处理。

《工伤保险条例》第十四条

当事人在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。符合其他法律规定的也可以要求支付有关规定的经济赔偿。

二、水泥烧伤皮肤可以报工伤吗

针对该问题，我们可以给出肯定答案，但是需要根据烧伤的严重程度进行判定。

以下是常见等级的划分标准：头颈部达到了三级烧伤，其受伤范围已经超过了全身体表面积的8％，属于二级伤害；面部皮肤受到损伤，导致疤痕形成，并且疤痕的面积已经超过了面部皮肤面积的90％，同样属于二级伤害；颈部皮肤受损，导致疤痕形成，颈部的活动能力完全丧失，这就被划分为三级伤害；面部皮肤受到损伤，导致疤痕形成，并且疤痕的面积已经超过了面部皮肤面积的80％，也被划分为三级伤害。

《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：\n（一）故意犯罪的；\n（二）醉酒或者吸毒的；\n（三）自残或者自杀的。

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