员工有权拒绝单位家访吗?
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-17 18:45:11
254 人看过
扩展阅读
-
员工拒绝调岗单位是否有权解雇员工工作
424人看过
-
员工是否有权力拒绝用人单位单方降低工资
237人看过
-
员工有权拒绝本单位的危险作业指令
236人看过
-
员工协商工资单位不得拒绝
421人看过
-
单位不公布员工工资协商会拒绝吗
475人看过
-
单位能以员工拒绝加班为由开除员工吗
84人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
员工拒绝签订入职协议,单位是否有权向员工索赔,单位拒绝offer违法吗福建在线咨询 2022-02-11Offer的全称是OfferLetter,汉语解释为录用信、录取通知。首先搞清楚一份标准的OfferLetter是民法上的“要约”。听起来比较晦涩,大家只需要知道它并不是正式的合同,但对用人单位而言同样具有法律约束力。只要劳动者同意并符合OfferLetter中的约束条件,用人单位就应当按照OfferLetter中承诺的内容如期与劳动者订立劳动合同。如果用人单位违反OfferLetter未订立劳动
-
员工在单位脑出血提出,科有权拒绝吗甘肃在线咨询 2022-10-16资料不齐全的情况下,工伤科可以绝收劳动者申请材料,但工伤科应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括
-
用人单位有疾病可以拒绝员工回单位吗江西在线咨询 2023-01-06用人单位不可以拒绝曾患病已治愈的劳动者回单位上班; 如果劳动者已治愈或已排除传染病嫌疑,用人单位不可以拒绝劳动者上班。这种行为属于用工歧视,违反法律规定。
-
用人单位给调动员工是否有权拒绝湖北在线咨询 2023-12-01公司调动员工岗位,超出了劳动合同约定以及合法合理的范围时,员工有权维护自己的合法权益,拒绝用人单位的单方调岗。 从劳动法意义上说,调岗属于劳动合同变更,我国《劳动合同法》对于劳动合同变更有非常严格的限制,必须经双方协商一致并通过书面形式变更才属于合法变更。 我国劳动法律体系中将调岗分为两种:约定调岗和法定调岗。约定调岗,也就是上面提到的双方经协商一致对劳动合同进行书面变更,是双方真实意思表示,法律
-
单位可以拒绝员工休产假吗?贵州在线咨询 2023-05-09陪产假各地区规定有所区别,如果当地规定了男方有陪产假,公司不给陪产假是违法的,可向劳动监察部门举报。我国法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。