公司不发工资劳动仲裁也不给怎么办-法师兄

公司不发工资劳动仲裁也不给怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-16 06:00:44 289 人看过

一、公司不发工资劳动仲裁也不给怎么办

当遭遇企业拖欠员工薪资不发时，尽管已向劳动仲裁机构申请裁决无效，但您仍有权依法申请强制执行。

当面临此类公司拖欠工资的情况，您作为当事人，应当主动前往所在地的人力资源和社会保障局下设的劳动争议仲裁委员会进行申诉，请求其公正裁定并支付您应得的工资报酬。

若在工作期间，企业未能与您签署正式的劳动合同，您还可以依据相关法律法规，要求企业支付未签订劳动合同期间的双倍工资。

倘若您因企业拖欠工资而决定解除劳动关系，那么您还有权要求企业支付相应的经济补偿金。

《民事诉讼法》第二百三十一条

发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。

法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

二、劳动仲裁后起诉书怎么写范本

在遭遇劳动争议问题并经过劳动仲裁委员会的裁定后，如果您对于裁决结果并不满意，那么您可以依法向拥有相应管辖权限的人民法院提起诉讼程序，以期通过法律途径最大化地维护自身的合法权益。

首先，为了确保诉讼程序的顺利进行，请务必详细填写以下双方当事人的基本信息。

作为劳动者一方的当事人，您需要在起诉状中明确注明您的姓名、性别、出生日期、民族、常住地址以及联系电话等重要信息。

而作为用人单位的当事人，则需要在起诉状中详细列出公司的全称、法定代表人的姓名及其职务，同时还需注明公司的注册地点、日常办公场所及单位的联系电话等关键信息。

特别提醒您，无论是常住地址还是日常办公场所的地址信息都必须保证其准确性，并且提供有效的电话联系方式以便于后续沟通。

在起诉状中需要明确指出案件的具体性质为“劳动争议纠纷”。

最后，根据实际情况，您需要在起诉状中明确提出您的诉讼请求。

《民事诉讼法》第二百三十一条

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