(一)一次性伤残补助金
1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
商业保险价值凸显
平安保险推出一款名为钟爱一生的商业养老保险产品,据介绍,全国有近40家媒体刊发播出这一消息。
一款商业养老保险产品被如此多的媒体关注,除了该产品是国内第一只集养老、分红、重大疾病于一身的综合养老险,具有一定新闻价值外,更主要的原因恐怕还有隐藏在媒体价值判断背后的集体性养老忧患意识。
目前,我国实行多层次养老保障体系,养老保障主要依赖三根支柱。其一是国家法律强制的社会养老保险,由社保机构管理运作,是整个社会保障体系的基础;其二是企业年金,由合乎条件的企业自愿为职工缴纳,正逐步交给保险公司、基金等专业机构代为管理运作;其三是个人储蓄性养老保险,即商业养老保险。
社会养老保险现状如何全国社保基金理事会理事长项怀诚今年曾披露,全国社保基金缺口达一万亿元,且社保基金覆盖的劳动力人口仅15%,大概相当于世界水平的一半左右。
就全国而言,今后相当长时间内社保水平难以提高。除了历史欠账外,我国快步进入老龄社会的现实、农村城市化的进程,都需要更多源头活水注入社保基金。但是,目前可供开掘的源头活水却非常有限。调查资料表明,从养老、医疗和失业三项社会保险项目看,中国多数地区仅雇主缴费已经达工资总额的30%左右,个人三项保险缴费合计也在工资额的10%左右,这个比例已经明显高于多数国家或地区的缴费水平。同时,与庞大的人口相比,有限的政府财政也难以提供有效的资金保障。
对个人而言,即便纳入了社会保险体系,其保障的也只是退休后的基本生活需求,对于在发达城市习惯了较高生活质量的居民而言,社保所能提供的保障水平不能满足他们晚年追求更高生活质量的需要。
企业年金的状况呢《企业年金试行办法》规定,企业要在参加了基本养老保险,并且具有一定经济实力,还要有内部协商机制等条件才有资格建立企业年金。所以,目前只有少数国有企业如宝钢建立了这个机制,覆盖面并不广。今年4月,劳动和社会保障部有关官员透露,目前企业年金筹集的资金只有500亿元,指望企业年金大幅度提升保障水平同样不现实。
能否指望子女或自己储蓄呢目前我国60岁以上人口为1.3亿,而且正以每年3.3%的速度增长,到2050年将有近4亿老年人。与此对应的是,计划生育政策实施后出生的独生子女正进入生育高峰期,越来越多的421结构家庭恐怕根本无力给现在正处壮年的人口的晚年提供更多保障。
一些人认为储蓄也可以养老,有必要购买商业养老保险吗由于个人投资能力低下和投资渠道不畅,特别是在负利率时代,储蓄无法实现保值增值功能。而商业养老保险,比如平安的这款钟爱一生,具有分红和每三年提高一次保险金领取标准的特点,就较好解决了保值增值的问题。同时,个人使用储蓄存款具有无计划和随意性特点,而每月固定购买商业保险事实上还具有一定强制性作用,后者相当于有计划地为晚年生活储蓄幸福。此外,储蓄虽有利息,但需要缴纳利息税,而保险收益则无需缴税,收益明显更高。
综观我国社会养老保险现状和未来相当长时期内的趋势,追求晚年幸福的人们在自己的养老规划里加入商业保险,是一条可取的路径。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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商业保险是指通过订立保险合同运营,以营利为目的的保险形式,由专门的保险企业经营。 商业保险关系是由当事人自愿缔结的合同关系,投保人根据合同约定,向保险公司支付保险费,保险公司根据合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金... 更多>
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商业保险十级伤残赔偿标准河北在线咨询 2023-03-10据我国法律法规的相关规定,一般伤残标准都要包括医疗费(住院费、治疗费、医药费等相关费用)、误工费、护工费、营养费、交通费和住宿费等费用。 赔偿标准 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没
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商业保险十级伤残赔偿标准是多少江苏在线咨询 2022-10-181.商业保险理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与商业保险两者之间并不冲突,如果都达到理赔条件,都应该进行理赔。2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务,用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。3.无论用人单位是否购买了商业保险,一旦职工发生工伤事故,用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。4.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可
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十级工伤保险赔偿标准台湾在线咨询 2022-03-147)指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2(注;50)工业性氟病I期;51)煤矿井下工人滑囊炎;54)职业性皮肤病久治不愈;24)眶内异物未取出者十级1)符合中度毁容标准之一项者,27)角巩膜穿通伤治愈者;28)双耳听力损失≥26dB,或一耳≥56dB;29)双侧前庭功能丧失,闭眼不能并足站立;53)一度牙酸蚀病,年龄在50岁以下者,张口困难I度;34)鼻窦或面颊部有异物未取出;35)单侧鼻腔或鼻孔闭锁
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工伤十级保险赔偿标准河南在线咨询 2022-04-10(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 1、一次性工伤医疗补助金按工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数,从工伤保险基金中支付,十级为7个月。 2、一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前1
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商业工伤保险赔偿标准福建在线咨询 2021-12-29商业保险和工伤保险不是一个概念,由于第三人侵权造成的工伤,商业保险可以按照以下标准赔偿人身伤害:交通费用根据受害人及其必要的护送人员的实际医疗费用计算;住院食品补贴可参照当地国家机关一般工作人员的旅行食品补贴标准确定;其他。