一、12380举报受理程序

进入中组部12380举报网站，首页可见明显的网站说明：“本举报网站主要受理反映县处级以上领导班子和领导干部违反《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关法规选人用人问题的举报。”12380举报平台的开通，是干部人事制度改革的创新举措，完善了选人用人的监督环节，让选人用人更加公正透明。

首先，12380开辟了党管干部的新渠道。党管干部是我国干部工作的特色，也是我国干部工作的根本依据，而监督是“管”的重要环节，举报平台正体现了从严治党从严带队伍的标准，广泛开辟监督渠道，从严监督从严管理，选好人选对人，让管在选的环节上就体现出其作用来。

其次，12380开启了全民监督的新视角。把监督权部分让渡给群众，不仅能够让群众成为干部选任监督的主要力量，而且能够让党更全面深刻的了解、把握干部，更能营造出风清气正的选人用人氛围，让那些买官弄权、刻意钻营的人失去滋生的土壤。

最后，12380开创了群众申诉的新平台。流程化管理，方便快捷，同时不用担心个人信息泄露。如果说受理是“接单”环节的话，那么，经过后续的“查核”环节、反馈环节，12380举报平台便成为一个完整的流水线，新的模式采取了更亲民化的路线，不仅体现出服务职能的转变，还折射出组织部门作风的转变，选人用人也开始走群众路线了.

二、根据中组部有关规定,组织系统“12380”

主要受理以下三个方面的举报:一是领导班子和领导干部违反干部选拔任用工作政策法规问题的举报和拟提任的领导干部人选存在问题的举报;二是反映领导干部政治、思想、作风、廉洁自律等问题;三是对干部选拔任用工作和干部监督工作的建议等。

群众所反映的问题能否得到及时受理,主要取决于所反映问题的真实性。举报受理的具体程序按照受理、办理、督办、办结等步骤进行。对于线索清楚、问题具体、有一定根据的举报件,会按照“分级负责、归口办理”的原则,组织力量迅速查核。对受理范围内的举报件将按照干部管理权限,进行直接调查核实,或者转往有关地方、有关部门(单位)承办,或者组成联合工作组进行调查核实。对查证属实或部分属实的问题,将依据有关纪律规定进行组织处理。