疫情期间,企业应该注意哪些法律风险
来源:法律编辑整理 时间: 2023-12-05 00:00:28 346 人看过

1、合同履行的风险

此次疫情是属于不可抗力因素,所以因疫情原因造成合同无法履行的,不构成合同违约,不承担违约的责任。

2、做好疫情的防控

企业要配合国家疫情控制工作,遵守疫情防控期间的法律规定,例如不得强行复工,做好消毒措施等。

3、处理好劳动关系

受疫情影响不能正常上班的,停工在一个工资支付周期内的,照常支付工资,员工因感染新型冠状病毒或者疑似感染需要隔离的,不能解除劳动合同。

4、金融方面的风险

按疫情影响造成企业经营困难有资金需求,劳动者还贷有压力的,可以向银行申请金融支持,或者延后贷款偿还时间。

二、传染病的报告时限

责任报告单位和责任疫情报告人发现甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典型肺炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感的病人或疑似病人时,或发现其他传染病和不明原因疾病暴发时,应于2小时内将传染病报告卡通过网络报告;未实行网络直报的责任报告单位应于2小时内以最快的通讯方式(电话、传真)向当地县级疾病预防控制机构报告,并于2小时内寄送出传染病报告卡。

对其他乙、丙类传染病病人、疑似病人和规定报告的传染病病原携带者在诊断后,实行网络直报的责任报告单位应于24小时内进行网络报告;未实行网络直报的责任报告单位应于24小时内寄送出传染病报告卡。

县级疾病预防控制机构收到无网络直报条件责任报告单位报送的传染病报告卡后,应于2小时内通过网络直报。

其他符合突发公共卫生事件报告标准的传染病暴发疫情,按《突发公共卫生事件信息报告管理规范》要求报告。

《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》

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