工资八千要扣多少个人所得税-法师兄

工资八千要扣多少个人所得税

来源：互联网时间： 2023-03-27 20:52:49 492 人看过

一、工资8千个人所得税扣多少税

工资、薪金所得个人所得税税

级数含税级距不含税级距税率（％）速算扣除数

1、不超过1500元的不超过1455元的3％0

2、超过1500元至4500元的部分超过1455元至4155元的部分10％105

3、超过4500元至9000元的部分超过4155元至7755元的部分20％555

4、超过9000元至35000元的部分超过7755元至27255元的部分25％1005

5、超过35000元至55000元的部分超过27255元至41255元的部分30％2755

6、超过55000元至80000元的部分超过41255元至57505元的部分35％5505

7、超过80000元的部分超过57505元的部分45％13505

例：王某当月取得工资收入8000元，如当月个人承担住房公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计1000元，费用扣除额为3500元，则王某当月应纳税所得额=8000-1000-3500=350000元。应纳个人所得税税额=3500×10%-105=245元。

二、工资一万扣多少税

假设你需要扣除的公积金是300，社保费用是400，全月应纳税所得额是10000-300-400-35005800，对应个税缴税税率是20%，速算扣除数555，缴税总额(10000-300-400-3500)乘20%-555605。

三、工资14855要扣多少税

工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点）×适用税率-速算扣除数

个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

最后劳动者拿到手的工资，也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。

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一、8000的工资扣多少社保社保的构成比例为:城镇职工强制执行的社会养老保险有五种，具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的20%，自己缴纳缴费基数的8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的8%，自己缴纳缴费基数的2%;失业保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的2%，自己缴纳缴费基数的1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.5%，自己不缴;生育保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.8%，自己不缴;缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年你的月平均工资缴纳。如果按8000计算，养老保险个人每月要交8%，医疗保险个人每月上交2%，失业保险个人每月要交1%，合计11%，8000X11%=880元二、社保的计算公式社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例公司社保缴费金额计算公式。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险

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单位代扣个人所得税工资多扣了怎么办?

1、与公司协商。公司扣工资的，应当说明扣工资的理由，甚至所依据的相关规章制度，且相关规章制度是已经过事前公开公示，否则，公司属于无正当理由克扣工资，属于无理的违法行为，职工可以要求公司全额支付工资及相应利息损失。2、如协商不成的，可以到当地的劳动监察大队投诉，要求协助处理解决。3、如仍未解决的，可以至当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。4、如劳动仲裁生效后，公司拒绝执行并拒付的，可以申请法院强制执行。法律依据:《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一、违法扣工资吗用人单位克扣工资是违法的。劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则

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