车祸获得赔偿能否申请工伤-法师兄

车祸获得赔偿能否申请工伤

来源：互联网时间： 2023-04-21 08:50:18 92 人看过

一、车祸获得赔偿能否申请工伤

可以。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”故，劳动者遭受工伤与第三者伤害竞合(含交通伤害)时，可以获得工伤保险和第三者侵权赔偿责任双重赔偿。即工伤保险和交通责任赔偿可以兼得。

二、交通事故伤残鉴定所需材料

1、申请伤残鉴定，应当向办案机关提出申请;

2、办案机关经审查准予的，由办案机关向申请人提供鉴定机构名单供申请人选择;

3、由办案机关出具委托书，委托经选择确定的鉴定机构进行鉴定;

4、由办案机关与鉴定机构签订委托鉴定合同书，明确鉴定的部位、要求、作出鉴定结论的时间等等。

5、申请人应当接受鉴定机构的身体检验，并提供医疗档案和相应的资料。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多第三者相关文章

工伤保险
上班途中遇车祸已获得交通肇事补偿还能申请工伤赔偿吗？

1、伤者是可以申请工伤认定的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。2、另根据《工伤保险条例》第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交

2023-03-01

313人看过
交通事故人身损害赔偿
工伤车祸的赔偿是否兼得？

交通事故赔偿、第三人所致人身损害赔偿和工伤待遇不可兼得。理由：1、《工伤保险条例》并没有明确规定交通事故、第三人所致人身损害赔偿和工伤竞合的情况下受害人的赔偿办法，没有作出规定并不说明受害人可获得双重赔偿，要求双重赔偿必须要有明确的法律依据。目前没有任何法律明确规定受害人在此情况下可获得双重赔偿。2、《工伤保险条例》的立法意图，只是为了使劳动者及时获得经济补偿，而不是为了使受害人因此而获得额外的经济利益。《工伤保险条例》第一条规定：“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，制定本条例。”国家推行工伤保险的目的，只是为了使工人救治得到一定的保障，使工人的损失得到一定的补偿。所谓补偿，是指对受害人的经济损失填满即可。补偿不同于赔偿，当受害人已得到人身损害责任方足额经济赔偿的情况下，用人单位已无须再给予补偿，这才是条例的本意。3、最高人民法院的相关规定也不支持双重赔偿

2023-06-22

52人看过
工伤保险
工伤赔偿申请后需要多久才能获得赔偿？

工伤赔偿一到六个月可以拿到钱。发生工伤事故之后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都是由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动者本人；若是经过劳动能力鉴定，工伤级别达到十级及以上的，工伤保险基金应该支付一次性的伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用之后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率。工伤赔偿期限为多久，多久可以提出？职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤

2023-07-01

434人看过
证人证言
小孩出车祸后，家长能否获得赔偿？

这段文字讲述了误工费的定义和包括的费用内容。误工费是指交通事故发生后，受害人所失去或减少的工作、劳动收入所进行的赔偿。其中包括伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用以及交通事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理交通事故误工造成经济减少的费用。家属有权要求赔偿受害人在交通事故发生后无法从事正常工作或劳动所失去或减少的工作、劳动收入，这是对受害人所失利益的赔偿。误工费包括：伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用；交通事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理交通事故误工造成经济减少的费用，包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。误工费计算：如何确定赔偿金额？误工费是民事责任纠纷案件中常见的一项赔偿项目，计算误工费的依据主要是受害人的实际误工损失以及误工费的合理性。在确定误工费赔偿金额时，需要考虑多个因素，

2023-09-08

463人看过

误工费
对方在车祸后是否能够获得误工费的赔偿？

如果交通事故导致对方受伤,且受伤导致对方失去一定程度的误工,对方可以要求赔偿误工费。误工费的计算方式根据受害人的情况而异。有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算;无固定收入的,按最近三年平均收入赔偿;无固定收入又不能证明最近三年收入水平的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。如果车祸导致对方受伤，且这种伤害确实导致对方失去了一定程度的误工，那么对方可以要求赔偿误工费。有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；无固定收入的，按最近三年平均收入赔偿；无固定收入又不能证明最近三年收入水平的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。如何确定误工费的金额？误工费是指因人身损害造成误工减少的收入损失所应承担的赔偿金额。确定

2023-09-12

214人看过
交强险
能否获得保险赔偿，犯困导致的车祸？

答在高速公路上打瞌睡出了交通事故保险公司必须判处受害人的损失。这种情况不属于不予理赔的法定理由。第一，先由保险公司在交强险的责任限额内赔偿；第二，不足部分，由保险公司在商业三者险的限额内按照事故责任比例赔偿；第三，仍有不足的，由侵权人予以赔偿。驾驶证到期没换证开车算无证驾驶吗？出车祸保险赔吗？驾驶证到期许多车主会因为各种事情而没有准时去换证，此时如果发生交通事故的话，很多人会以为是否属无证驾驶，自己需要承担赔偿，而且保险也不会承担赔偿，这种想法是错误的，驾驶证到期没换证不一定就是无证驾驶，而且保险公司是否可以免赔要根据具体的法定事由。关于驾驶证到期没有换证是否属于无证驾驶？根据公安部《机动车驾证申领和使用规定》，只有超过机动车驾驶证有效期一年以上未换证的，机动车驾驶证才应该被注销。也就是说驾驶证没有被注销，那么就不属于无证驾驶，关于驾驶证的问题建议当事人还是及时到当地车管所办理换证，避免不

2023-07-05

210人看过
辞职
工伤赔偿能否在辞职后获得？

不能，只有工伤之后辞职，有相关赔偿才是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。死了还能工伤认定吗劳动者死亡，其近亲属或者用人单位可以申请工亡认定，不能申请工伤认定。单位应当自工伤职工死亡起30日内申请工亡认定，用人单位未申请的，其近亲属在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工亡认定。申请工亡认定提交以下材料：1、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；2、工亡认定申请表；3、解剖证明。具体属于工伤死亡的情形包括：1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡；2、工伤或职业病停工留薪期间死亡；3、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡；5、因工

2023-07-04

492人看过
工伤保险
工作时遇车祸,已按交通事故赔偿,能否再获工伤赔偿

可以。在上下班时间里发生了车祸，因为不是劳动者的责任，当时也拿到了车祸的赔偿。车祸根据《中华人民共和国工伤保险条例》可以算作工伤，当然可以申请工伤。一、上班途中遭车祸如何追偿上班途中遭车祸如果不是因为自己主要责任造成的，那么可以同时主张工伤保险待遇以及向肇事者要求人身损害赔偿。因为在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤。二、上班途中车祸造成身亡是否可以认定为工伤打车上班车祸身亡是可认定为工伤的。根据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如打车上班发生车祸，且事故不是受害人负主要责任的，视为工伤。三、职工出车祸致残雇主应如何赔偿雇员车祸致残雇主一般是要赔偿的。根据我国现行法的相关规定，雇员因在上下班途中或工外出期间，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、

2023-03-01

240人看过

申请仲裁
离职后申请工伤赔偿要多久才能获得？

离职后公司给的工伤赔偿应该在离职后不久一次性给予，一次性工伤医疗补助金一般是在一个月左右。员工在职期间发生工伤，在有工伤认定的情况下可以要求公司进行赔偿，一般的工伤赔偿是在员工办理过离职手续之后，公司会给予一次性伤残就业办补助金。离职时也可以向工商保险机构申请医疗补助金，一个月左右可以拿到。如果在工伤待遇方面发生纠纷，可以协商解决。离职后工伤赔偿办理方法是什么工伤赔偿办理方法：1、用人单位依法为工伤职工缴纳工伤保险的，用人单位应当支付工伤职工停工留薪期工资。构成伤残的，伤残职工每月领取的伤残津贴和离职时一次性伤残就业补助；2、用人单位未依法为工伤职工缴纳工伤保险费的，用人单位还应当承担工伤保险基金应当支付给工伤职工的全部赔偿项目；即工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、区域外交通住宿费、住院伙食补助费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴和一次性医疗补助金；3、用人单位自工

2023-07-01

397人看过
审判委员会
非劳动关系工伤能否获得工伤赔偿

工伤赔偿的前提是存在劳动关系。但也有例外情况：1、用人单位将自己的经营业务发包给不具备用工资格的组织和个人，承包这些业务的组织和个人招用的员工因工伤亡的，应当认定为工伤，可向单位要求工伤赔偿。2、个人挂靠其他单位进行经营，其聘用的员工因工伤亡的，应当认定为工伤，可向被挂靠的单位要求工伤赔偿。一、给个体户打工受伤了这样算工伤吗《工伤保险条例》第二条，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。所以给个体户打工受伤只要是符合以上情形就算是工伤

2023-06-25

68人看过
保险费
工伤门牙断裂能否获得赔偿？

劳动者在上班时门牙摔断半颗，是属于在工作时间，因为工作原因受伤，是算工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料、X光片和X光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行一定的赔偿。食指肌腱断了工伤几级通常情况下，食指肌腱断裂属于工伤十级，可以获得以下的赔偿：七个月的工资。劳动合同期满后，或劳动者自己提出解除劳动合同的，通常由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区、直辖市人民政府规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统

2023-07-10

181人看过
财产损失
离婚申请人能否获得家暴赔偿？

遭受家暴申请离婚损害赔偿的时间限制是在离婚诉讼过程中提出。根据《民法典》第一千零九十一条规定,无过错方有权请求损害赔偿的情形包括:重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员或有其他重大过错。在婚姻关系存续期间,夫妻任何一方对该种义务的违反,势必构成对另一方配偶权的侵犯,使对方蒙受物质、精神上的双重损害。因此,有必要使过错方因其损害行为得到惩罚,使无过错方被损害的权利得到补偿和救济。遭受家暴申请离婚损害赔偿的时间限制：在离婚诉讼过程中提出。《民法典》第一千零九十一条，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。婚姻关系存续期间，夫妻任何一方对该种义务的违反，势必构成对另一方配偶权的侵犯，使对方蒙受物质、精神上的双重损害。因此，有必要使过错方因其损害行为得到惩罚，使无过错方被损害

2023-12-04

117人看过

工作时间
工伤缝了6针，能否获得赔偿？

工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。工伤赔偿标准包括停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，以及从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。因工伤而受伤,可以获得相应的赔偿,同时也能够享受工伤待遇。属于工伤的，用人单位应当承担工伤赔偿责任。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。工伤赔偿标准如下：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，

2023-11-01

277人看过
医疗机构
工伤未评级是否能获得赔偿

工伤没有评上等级的，是赔偿这些费用的：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费和停工留薪的工资。员工因工作原因而受到伤害的，可以享受工伤医疗待遇，其中员工因为工作原因而造成残疾的，经过有关部门鉴定的，可以享受伤残待遇。因此工伤没有评上等级的，就只能享受工伤医疗待遇，获得因治疗工伤而支出的费用，其他的待遇就不能享受了。工伤伤残等级证书上没有写明护理等级怎么办各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB／T16180－1996）（以下简称评残标准），对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。最新劳动能力鉴定标准即GB／T16180—2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职

2023-07-01

64人看过