雇佣童工是违法的吗-法师兄

雇佣童工是违法的吗

来源：互联网时间： 2023-05-31 20:25:17 206 人看过

雇佣童工是违法的吗？雇用童工是违法的。用人单位将被罚款，甚至吊销营业执照。涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。第六十八条未成年人保护法规定，非法招收不满十六周岁的未成年人，或者招收不满十六周岁的未成年人从事重、毒、有害或者其他危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。《刑法》第二百四十四条违反劳动管理规定，雇用不满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸、易燃、放射性、有毒等危险环境中从事劳动的，有下列情形之一的：情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金也会被罚款。有前款行为，造成事故，构成其他罪的，依照数罪并罚的规定处罚。《禁止使用童工条例》对童工进行了规定。使用童工的单位和个人应当承担下列责任：（一）劳动行政部门有权责令非法使用童工的单位和个人立即将童工送回原籍地。（2）在企业事业单位和个体经营户中重复使用童工的，未满16周岁取得个体工商户营业执照的，劳动行政部门有权要求工商行政管理部门吊销营业执照。2用人单位使用童工的，由劳动和社会保障行政部门按照每个童工每月5000元的标准处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照规定的罚款幅度从重处罚在《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》中，或按每个使用儿童每月5000元的标准罚款。三。此外，子女患病或者受伤的，用人单位应当负责将其送往医疗机构治疗，并承担治疗期间的全部医疗和生活费用。童工残疾或者死亡的，由市场监督部门吊销用人单位营业执照或者由民政部门吊销民办非企业单位登记；用人单位还应当一次性赔偿残疾童工或者死亡童工的直系亲属，赔偿数额按照国家工伤保险的有关规定计算。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多童工相关文章

童工
雇佣童工属于违法吗？

一、雇佣童工属于违法吗？招用童工是属于违法行为，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照相关规定的罚款幅度，从重处罚，情节严重的，需要承担刑事责任。二、使用童工向哪个部门投诉应当向劳动行政部门举报使用童工的违法行为。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人，一经查处由劳动行政部门责令改正。《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。三、招了童工还不给工资怎么办用人单位招童工并拒绝给付工资的，当事人可以向公安部门或劳动监察部门对其使用童工的行为进行举报，要求其停止使用童工，并可以责令其给付相应的劳动报酬。《中华人民共和国

2023-05-22

165人看过
童工
公司雇佣童工违法吗

童工规定：公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育法规年龄规定或正在就学中的青少年教育的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法来确保在上课时间杜绝使用儿童或青少年工人的现象。另外这些儿童和青少年工人每日交通(工作地点与学校之间)、上课和工作所有时间加起来不超过十小时。无论工作地点内外，公司不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全、不健康的环境中。”首先应该明确童工的概念，然后再结合国家相关法律法规来认定是否违法。明确的说，雇佣童工是违法的。

2023-02-15

475人看过
童工
单位雇佣童工违法吗,使用童工是否违法

一、公司雇佣童工违法吗“童工规定：公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育法规年龄规定或正在就学中的青少年教育的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法来确保在上课时间杜绝使用儿童或青少年工人的现象。另外这些儿童和青少年工人每日交通(工作地点与学校之间)、上课和工作所有时间加起来不超过十小时。无论工作地点内外，公司不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全、不健康的环境中。”首先应该明确童工的概念，然后再结合国家相关法律法规来认定是否违法。明确

2023-04-15

444人看过
童工
单位雇佣童工违法吗,使用童工是否违法

一、公司雇佣童工违法吗“童工规定：公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育法规年龄规定或正在就学中的青少年教育的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法来确保在上课时间杜绝使用儿童或青少年工人的现象。另外这些儿童和青少年工人每日交通(工作地点与学校之间)、上课和工作所有时间加起来不超过十小时。无论工作地点内外，公司不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全、不健康的环境中。”首先应该明确童工的概念，然后再结合国家相关法律法规来认定是否违法。明确

2023-04-28

277人看过

童工
单位雇佣童工违法吗,使用童工是否违法

单位雇佣童工违法，使用童工也是违法的。一、16岁能不能算是童工16岁不算童工。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工，雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备，而年满16周岁以下的是童工，用人单位雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。雇佣童工的处罚标准如下：1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元；2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元；3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300～600元；4、为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600～1200元。二、童工的法定年龄童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。未成年人保护法中明确规定，在年龄未满16周岁属于雇佣童工，未成年人是指没有满18年周岁的人，法律明确规定雇用未满十六周

2023-03-04

85人看过
童工
雇佣童工违法行为

一、雇佣童工违法行为雇佣童工属于违法行为，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。《未成年人保护法》第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。二、发现雇佣童工怎么举报发现雇佣童工的举报是向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为12315;劳动部门的电话12333。三、发现童工罚多少钱发现童工罚款如下：招用童工按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，并由劳动行政部门责令限期改正；逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚。

2023-05-22

394人看过