因为过失犯罪不可以做警察。人民警察是国家公务员，实行警监、警督、警司、警员的警衔制度。根据《公务员法》第二十六条的规定，因犯罪受过刑事处罚的人员，不得录用为公务员。

一、警察可以随便查别人的登记信息吗

警察不可以随便查个人信息。人民警察根据工作要求可以依法查询公民个人信息，随意查询应当给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。对受行政处分的人民警察，按照国家有关规定，可以降低警衔、取消警衔。

二、未成年有案底了成年后能考公务员吗

有未成年犯罪记录的不可以考公务员。曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;有法律规定不得录用为公务员的其他情形的都是不能考取公务员的。如果免除档案记录的，可以报考，但是全国各地对封存后的理解不同，很有可能在政审的环节落榜。如果未成年人有犯罪的纪录，那么之后是不能报考公务员和事业单位的，即时通过了笔试，在政审的环节也要对参考人员的政治身份和过往历史进行了解不得有恶意欺瞒的情况，有犯罪记录的是不能通过政审环节的。

三、警察滥用职权可以投诉吗？

针对警察滥用职权，是可以投诉的，人民警察有滥用职权，应当给予行政处分;构成犯罪的，应当依法追究刑事责任。行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。对受行政处分的人民警察，按照国家有关规定，可以降低警衔、取消警衔。对违反纪律的人民警察，必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施。想要依法行政首要的条件是要有一支高素质的执法队伍，对此需要加强执法者思想、政治素质教育，提高执法者的职业道德水平，加强法律和业务素质教育，提高执法者的行政执法水平。其次是公开办事程序。可以通过告示制度、质询制度、听证制度等行政程序予以体现。在公开的情况下，执法人员如果执法出现偏差，马上就会有人提出意见和质询，有利于避免和纠正失误，保证处理结果的公正。再其次是加强执法监督，建立职业道德考核机制。树立法治工作服务行政执法的理念，执法责任要到位，做到事事有人管，不空档，将执法监督工作贯穿于行政执法的全过程。