南昌程先生问:2006年3月份,我与某公司签订《直销业务员聘任合同》,合同期满后,双方未重新签订合同。2007年3月至2008年12月,公司发给我上岗资格证,我仍为公司销售产品。但今年1月份,公司称自2009年1月起取消我的销售资格,予以除名。请问我与公司的关系为什么不属于劳动关系?
答:根据《直销管理条例》的规定,直销企业及其分支机构招募直销员应当与其签订推销合同,直销企业与直销人员签订推销合同,这种合同是一种民事合同。根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》确立的标准,劳动者与用人单位形成劳动关系需满足三个标准:
(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。直销人员与直销单位的关系显然符合(1)和(3)的标准,但直销人员并不受直销单位各项规章制度的管理,也不受用人单位的劳动管理,因此直销人员与直销企业之间只是推销关系而不是劳动关系。
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从《直销管理条例》看直销员与直销企业是否存在劳动法律关系/娄本清
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非直销企业招募的推销人员是直销员吗江西在线咨询 2022-03-12答:《直销管理条例》所称直销员,是指在固定营业场所之外将产品直接推销给消费者的人员。非直销企业招募的推销人员不是直销员。 依据《直销管理条例》的规定,直销企业的直销员,享有与直销企业签订推销合同或撤销推销合同,接受直销企业业务培训,在一个分支机构所在的省、自治区、直辖市内已设立服务网点的地区开展直销活动和从中获得报酬,按照规定进行退货和换货,依法申请使用保证金等权利。 直销员在固定场所之外直接向最
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企业与直销员建立的是劳动关系吗香港在线咨询 2023-05-071、直销人员和直销企业建立的不是劳动关系,依据直销条例的规定,直销企业的正式员工是不能成为直销员的。 2、直销企业及其分支机构可以招募直销员。直销企业及其分支机构以外的任何单位和个人不得招募直销员。 3、直销员的合法推销活动不以无照经营查处。
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公司是不是和直销直销人员建立劳动关系江西在线咨询 2022-11-231、直销人员和直销企业建立的不是劳动关系,依据直销条例的规定,直销企业的正式员工是不能成为直销员的。 2、直销企业及其分支机构可以招募直销员。直销企业及其分支机构以外的任何单位和个人不得招募直销员。 3、直销员的合法推销活动不以无照经营查处。
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《直销管理条例》对直销企业直销员的报酬是如何规定的?青海在线咨询 2023-06-12《直销管理条例》第二十四条规定:“直销企业至少应当按月支付直销员报酬。直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算,报酬总额(包括佣金、奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益等)不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的30%。” 直销员计酬制度包含以下内容: (一)直销员报酬由直销企业支付,而不是由店铺、服务网点或其他中间环节支付; (二)向直销员支付报酬的时间为:
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2022年直销人员与消费者发生纠纷,直销企业是否承担责任海南在线咨询 2023-01-10承担。 直销企业对其直销员的直销行为承担连带责任,能够证明直销员的直销行为与本企业无关的除外。 此外,直销企业与直销员、直销企业及其直销员与消费者因换货或者退货发生纠纷的,由直销企业承担举证责任。 风险提示:直销企业应当建立并实行完善的换货和退货制度。 消费者自购买直销产品之日起30日内,产品未开封的,可以凭直销企业开具的发票或者售货凭证向直销企业及其分支机构、所在地的服务网点或者推销产品的直销员