成立劳动合同的流程
来源:互联网 时间: 2023-05-22 17:25:46 320 人看过

一、成立劳动合同的流程

成立劳动合同的流程如下:

1.起草劳动合同书(当然用劳动局监制的劳动合同更规范)。

2.对劳动合同必备条件双方应协商一致,然后填写(一式二份,下同)。

3.双方签字、盖章(劳动都按手印)。

4.用人单位和劳动都各拿一份。

二、劳动合同成立的必要条件

劳动合同成立的必要条件:存在能够订立劳动合同的用人单位与劳动者;当事人采用书面形式订立合同;用人单位与劳动者协商一致,在劳动合同文本上签字或者盖章。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

三、劳动合同需要注意什么

1.签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况;

2.劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;

3.劳动报酬要定清楚,避免口头约定;

4.关于试用期的问题要特别注意;

5.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中;

6.劳动者工作时间与工作条件要明确;

7.社会保险约定;

8.不要签空白合同;

9.劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。

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