成立劳动合同的流程-法师兄

成立劳动合同的流程

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-22 17:25:46 320 人看过

一、成立劳动合同的流程

成立劳动合同的流程如下：

1.起草劳动合同书（当然用劳动局监制的劳动合同更规范）。

2.对劳动合同必备条件双方应协商一致，然后填写（一式二份，下同）。

3.双方签字、盖章（劳动都按手印）。

4.用人单位和劳动都各拿一份。

二、劳动合同成立的必要条件

劳动合同成立的必要条件：存在能够订立劳动合同的用人单位与劳动者；当事人采用书面形式订立合同；用人单位与劳动者协商一致，在劳动合同文本上签字或者盖章。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

三、劳动合同需要注意什么

1.签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况；

2.劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；

3.劳动报酬要定清楚，避免口头约定；

4.关于试用期的问题要特别注意；

5.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中；

6.劳动者工作时间与工作条件要明确；

7.社会保险约定；

8.不要签空白合同；

9.劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。

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