农民工工伤赔偿需要哪些法律流程-法师兄

农民工工伤赔偿需要哪些法律流程

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-15 14:41:54 212 人看过

农民工工伤赔偿需要这些法律流程：

1、首先申请工伤认定，由用人单位申请，用人单位不申请的，职工自己申请；

2、然后做劳动能力鉴定，也是由用人单位进行申请；

3、根据鉴定结果享受工伤待遇，一般不叫索赔。

农民工工伤赔偿范围有哪些

农民工遭遇工伤的，赔偿范围包括：住院伙食补助费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金和伤残津贴；其他。

《劳动合同法》第十七条

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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索要劳动报酬是劳动者的权利，农民可以根据以下流程讨要工资：1、与用人单位协商处理，要求其支付拖欠的工资。2、双方协商不成的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，要求用人单位支付相应工资。3、申请劳动仲裁。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求用人单位支付工资。4、劳动者对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼，要求支付相应工资，劳动争议适用仲裁前置，劳动者不能直接提起诉讼。5、通过支付令索要工资。有欠条的，劳动者可直接向法院申请支付令，要求用人单位支付欠条里的工资数额。讨要农民工工资找哪个部门最有效对于用人单位不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的情形，符合法律规定情形，劳动者可以向劳动局监管部门，或者报警投诉，另外，也可以依法申请劳动仲裁，通过仲裁方式，要求用人单位支付劳动报酬。如果是涉及劳动合同纠纷的，可以找劳动监察大队。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期

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