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哪些情况下劳动者可以解除劳动合同

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-27 20:41:36 373 人看过

劳动者提出解除劳动合同的情况：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的等等。

一、什么是劳动者随时解除劳动合同的条件

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面立即解除劳动合同：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。

二、什么情况下劳动者可以单方解除劳动合同

劳动者单方解除劳动合同的情形：

(一)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的。

(二)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的。

(三)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

(四)用人单位未及时足额支付劳动报酬的。

(五)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

(六)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

三、职工什么情况下可以要求用人单位解除劳动合同

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2.未及时足额支付劳动报酬的;

3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

5.因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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