工伤保险待遇有无精神抚慰金-法师兄

工伤保险待遇有无精神抚慰金

来源：互联网时间： 2023-04-02 20:30:45 394 人看过

工伤保险待遇无精神抚慰金，工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

1、住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

2、停薪留职期间的工资：按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3、医疗费：据实报销。

一、一级至十级工伤赔偿是什么？

(1)一级工伤赔偿标准

保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。

从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。

从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

(2)二级工伤赔偿标准

保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。

从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。

从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险待遇相关文章

交通事故损害赔偿
精神抚慰金金额有上限吗

一、道路交通事故中精神损害赔偿的法律依据1、2001年3月10起施行的最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条第一款规定“自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：(一)生命权、健康权、身体权;……”第八条规定“因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。”2、2004年5月1日实施的最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条规定“因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。”第十八条规定“受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔

2023-04-29

445人看过
精神损害抚慰金
十级伤残有没有精神损害抚慰金

十级伤残虽然等级不高，但是依然可以主张精神损失费，因为当人的身体、生命、人格权利受到非法侵害时，可以主张精神损失费，只是各地法院的标准不同。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。一、交通事故伤残鉴定后赔偿年限是多少1、伤残赔偿金的计算期限为20年。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的按5年计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条第一款规定：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。2、伤残赔偿金的计算公式残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居

2023-04-11

246人看过
劳动者
劳动者受工伤是否有赔偿精神抚慰金

没有，工伤待遇不支持精神损害赔偿(用人单位存在重大过错责任除外)。工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴，具有公法性质。工伤赔偿没有精神抚慰金。在工伤赔偿过程中，伤者及其家属在劳动仲裁或诉讼中提出精神抚慰金，实际上没有法律依据，一般不得到仲裁或法院的支持。如果伤者及其家属在与单位协商过程中提出精神抚慰金，可以与单位协商。在一般人身伤害赔偿纠纷中，只要有残疾等级，就会有精神抚慰金赔偿。一般来说，各地都掌握了2000-5000元的残疾等级赔偿标准。当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限，就很难认定了。一、没有工伤保险如何赔偿的劳动者发生工伤事故后，用人单位没有购买工伤保险的，可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力

2023-06-27

255人看过
保险费
精神抚慰金是否包括在工伤赔偿中？

工伤赔偿没有精神抚慰金。在工伤赔偿过程中，伤者及其家属在劳动仲裁或诉讼中提出精神抚慰金，实际上没有法律依据，一般不得到仲裁或法院的支持。如果伤者及其家属在与单位协商过程中提出精神抚慰金，可以与单位协商。在一般人身伤害赔偿纠纷中，只要有残疾等级，就会有精神抚慰金赔偿。一般来说，各地都掌握了2000－5000元的残疾等级赔偿标准。工伤赔偿到账有通知吗工伤理赔是在申请工伤待遇审核之后，由工伤保险基金下达的工伤待遇费用，是根据员工或者单位递交的工伤待遇审核表上填写的账户上。是否会有短信提醒是要看员工手机是否和下达账户进行绑定，如果是单位账户，员工是没有提醒的，如果是个人账户，那么需要手机绑定有短信提醒的业务才会有提醒信息。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根

2023-07-03

300人看过

精神损害抚慰金
精神损害抚慰金交强险赔付吗，精神损害抚慰金确定的基本原则

一、精神损害抚慰金交强险赔付吗精神损害抚慰金交强险赔付。根据精神损害的一般原理，因交通事故导致公民人身权受到侵害，造成精神痛苦和精神利益丧失、减损的，责任人理应承担精神损害赔偿责任。《交强险保险条例》第三条规定的“人身伤亡”和“财产损失”，主要是根据交通事故造成损害所针对客体的不同而区分的，其分别指由于人身伤亡所造成的的损失和由于人身之外的财产毁损所造成的损失。在实践中，应当将其解读为及包括财产损失，也包括精神损失（即人身伤亡所造成的的精神损害）。现有法律并未明确规定精神损害抚慰金交强险应当赔付。二、精神损害抚慰金确定的基本原则精神损害抚慰金确定的基本原则大致包含如下几项原则：1.适当补偿、限制原则精神损害赔偿数额的确定只能是一种补偿性的，而不是等价性的，只能是适当补偿受害人或受害人的亲属所受到的精神损害，从而起到抚慰作用。2.公平合理原则公平合理原则就是平衡原则，既要考虑金钱赔偿的民事制

2023-06-24

68人看过
精神损害赔偿
黑龙江省工伤精神抚慰金怎么赔偿

黑龙江省工伤精神抚慰金应当是根据实际的后果严重程度来进行赔偿，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条并未明确精神损害抚慰金的计算方式和赔偿限额，各地法院在审批实践中如何确定具体的赔偿数额，遇到了一定的困扰。针对此种情况，各地法院根据本地区的经济发展水平及司法实践，制定了具体的精神损害抚慰金计算规定。《精神赔偿解释》规定了三种不同精神损害抚慰金赔偿；(1)对于造成死亡的，应当赔偿死亡赔偿金；(2)对于造成残疾的，应当赔偿残疾赔偿金；(3)对于侵害人身，没有造成死亡残疾后果的，应当赔偿精神抚慰金。自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等人格权利遭受非法侵害时，可以依法请求赔偿精神损害。严重精神损害，抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级；一般性精神损害，抚慰金的赔偿数额分为8000元、60

2023-03-02

84人看过
工伤保险
发生工伤后可以要求精神抚慰金吗

工伤赔偿是没有精神抚慰金的，如果在工伤赔偿的过程中，伤者及其家属一方在劳动仲裁或诉讼中提出精神抚慰金，其实是没有任何法律上的依据，一般不会得到仲裁或法院的支持。但是，如果伤者及其家属在与单位谈判、协商过程中提出精神抚慰金，这个可以和单位协商。在一般人身损害赔偿纠纷中，一般只要存在伤残等级就会有精神抚慰金的赔偿，一般各地掌握在一个伤残等级为2000到5000元的赔偿标准。一、申报工伤过了时效怎么办虽然已经超过工伤认定时效，不能认定为工伤，但是，只要你有确切的证据能证明你的伤害是由工作原因引起的，法院一样会受理。不可能说因为过认定时效，用人单位就不用承担赔偿责任了。1、通过工伤保险赔偿案由获得救济。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任。2、伤者直接通过一般民事损害赔偿案由获得救济。因生产安全事故受到损害

2023-02-24

151人看过
精神损害抚慰金
工伤死亡能索贴精神损害抚慰金吗

工伤不支持精神抚慰金赔偿。《社会保险法》第三十八条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。工伤死亡能免责吗劳动者因工死亡属于下列情形之一的，工伤保险基金不需要支付工伤赔

2023-07-25

318人看过

保险公司
保险公司拒绝支付精神抚慰金被诉

12月16日，江西省大余县人民法院审结一起保险合同纠纷案，判决被告中国大地财产保险股份有限公司大余营销服务部向原告王柏支付保险金计人民币10068元。2008年3月19日18时48分，原告驾驶在被告公司投保机动车交通事故责任强制保险的二轮摩托车途径大余县五星加油站路段时，与相对行驶由兰师华驾驶的二轮摩托车相撞，造成双方人员、车辆受损的交通事故。经大余正兴司法鉴定中心鉴定，兰师华为伤残等级为六级。2008年5月29日，经大余县公安交警大队调处，原告和受害人兰师华达成调解协议：由原告王柏赔偿兰师华医疗费、伤残补助金、后续治疗费、被抚养人生活费、护理费、误工费、精神抚慰金等共计91402.61元。协议签订后，原告全部付清了兰师华以上费用。当日下午，原告携带本起交通事故的有关证明和资料，向被告申请理赔。被告对其保险责任进行了核定，赔偿原告各项损失共计64382.1元，但以精神抚慰金不是经过法院判决

2023-06-05

125人看过
保险公司
诉讼保险公司能要求精神抚慰金吗

精神损害抚慰金是指受害人或者死者近亲属因受害人的生命权、健康权、名誉权、人格自由权等人格权利益遭受不法侵害而导致其遭受肉体和精神上的痛苦、精神反常折磨或生理、心理上的损害而依法要求侵害人赔偿的精神抚慰费用。一、什么情况下赔偿精神损失费因侵权致人精神损害，造成严重后果的，受害人可以请求法院判令侵权人赔偿相应回的精神损害抚慰金。自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：（一）生命权、健康权、身体权；（二）姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权；（三）人格尊严权、人身自由权。违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益，受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理。二、什么情况可以申请精神损失费因侵权致人精神损害，造成严重后果的，受害人可以请求法院判令侵权人赔偿相应回的精神损害抚慰金。自然人因下列人格权利遭受非法

2023-03-29

214人看过
医疗机构
精神抚慰金的定义以及医疗死亡精神抚慰金计算标准

什么是精神抚慰金？精神损害抚慰金,是指患者因医疗事故承受精神创伤而应获得的以货币方式支付的精神补偿，是医疗机构承担医疗事故民事责任的一种重要方式。按照《条例》规定，精神损害抚慰金按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。需要注意的是，在司法实践中，如果患者死亡，精神损害抚慰金的请求主体为患者家属;如果患者残疾，该项赔偿的请求主体应为患者本人，而其家属无权要求赔偿精神损害抚慰金。医疗死亡精神抚慰金计算标准：精神损害抚慰金并不是对每一例都计算为6年、3年。更不是对死者的每一个近亲属都要计算一笔精神损害抚慰金。具体计算年限时，可根据患者原有疾病状况、医疗过失行为的责任程度、医疗机构承担责任的经济能力、所在地平均生活水平等因素确定。对残疾者也可掌握在一至四级伤残赔偿3年、五至八级伤残赔偿2年、九至十级伤残赔偿1年的原则。

2023-04-19

294人看过
诺成合同
运输合同有没有精神抚慰金

路客运的车辆在运输途中发生交通事故，造成乘客身体伤害，此时发生违约责任与侵权责任的竞合。若乘客选择侵权损害赔偿之诉，则按照最高人民法院相关司法解释的规定，对乘客所受的精神损害应予赔偿；如果乘客选择客运合同违约之诉，对其所造成的精神损害，也应当按照规定给予赔偿。什么是运输合同？运输合同依据不同的标准可以划分为不同的种类。以运输的客体为划分标准，可以分为货物运输合同和旅客运输合同；以运输工具为划分标准，可以分为铁路运输合同、公路运输合同、水路运输合同、航空运输合同及管道运输合同；以运输方式为划分标准，可以分为单一运输合同和联合运输合同。无论是哪种运输合同，都具有以下法律特征：（1）运输合同是双务有偿合同。承运人提供运输服务，帮助旅客或货物到达其目的地；旅客、托运人或收货人则为此支付运费。（2）运输合同一般为诺成合同。为了约束承运人、旅客或托运人的行为，充分保护双方当事人的利益，一般认为运输合同

2023-08-16

240人看过

保险合同
保险合同纠纷可以请求精神抚慰金吗

投保人在合同中对投保的险种能要求保险公司赔偿精神损害抚慰金。首先，从机动车商业保险合同的特殊性分析。就合同的性质而言，保险合同是一种射幸合同，是以人身或者财产及其有关利益为保险标的合同。财产保险合同以损失补偿作为其核心原则。保险合同的交强险和商业险均承载着稳定社会、分散风险、使事故受害者的损失得到最大限度填补的职能。与此不同，买卖、租赁等合同纯属当事人意思自治，其调整的是交易关系，保障的是交易安全，故当一方违约时，另一方可通过主张违约金来弥补损失寻求救济。因此，从该意义而言，尽管同属合同范畴，但商业险合同与民法典分则中列举的买卖合同、租赁合同等存在质的区别。因此，“合同之诉不支持精神损害抚慰金”不能约束交强险合同，也不能约束商业险合同。其次，从精神损害抚慰金的特性分析。根据民法典及最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释，人身损害包括物质损失和精神损害。精神损害抚慰金作为人身损失中的一个赔偿

2023-05-05

130人看过
精神损害抚慰金
精神损害抚慰金责任险有没有必要买

根据《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条：“….被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。”也就是说，一般只有诉讼才有。关键是：根据当下的实践和判例，精神损害抚慰金是在交强险的范围内赔偿，主要是，精神损害抚慰金的赔偿金额一般在交强险的赔偿限额范围内，一般在5万以内，很少超过11万，相当于交强险已经覆盖了这笔赔偿费用，所以，投保“精神损害抚慰金责任险”就是给保险公司送钱，完全没有必要。一、什么是精神损害抚慰金责任险保险期间内，驾驶人在开车过程中发生事故，造成第三者或车上人员的人身伤亡，受害人提出精神损害赔偿请求。据法院判决及保险合同约定，对应由被保险人支付的精神损害抚慰金。在扣除机动车交通事故责任强制保险应当支付的赔款后，保险人按合同约定在赔偿限额内负责赔偿。二、精神损害抚慰金赔偿标准精神抚慰金赔偿包括一般性的精神损害，以及严重的精神损害。一般性的精神损害抚慰金的赔偿标准可以分为

2023-04-11

294人看过