员工违规追究需要多长时间-法师兄

员工违规追究需要多长时间

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-01 22:15:57 289 人看过

一、员工违规追究需要多长时间

1．如果是劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2．如果是民事责任，用人单位有三年的时间来追究员工责任，如超过，则可能丧失胜诉权。

3．如果涉及犯罪的，则根据所犯罪的最高刑期为限，超过的不再追究。

二、员工违规企业应否承担责任

员工违规企业应否承担责任需要根据实际情况分析。员工违法是因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，刑事责任由员工本人负责。用人单位可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

三、员工违规劳动纠纷一审的审理期限是多久

员工违规劳动纠纷一审的审理期限是三个月至六个月。如果适用的是普通程序一般会在六个月内判决，因为法律规定人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结，如果适用的是简易程序，则会在三个月内判决。

根据《民事诉讼法》第一百五十二条

人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

第一百六十四条

人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。

《中华人民共和国民法典》：第七章　代理第一节　一般规定　　第一百六十四条　代理人不履行或者不完全履行职责，造成被代理人损害的，应当承担民事责任。\n　　代理人和相对人恶意串通，损害被代理人合法权益的，代理人和相对人应当承担连带责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

有期徒刑
多长时间不再追究行政处罚

两年。所谓行政处罚追究时效，是指在违法行为发生后，对该违法行为有处罚权的行政机关在法律规定的期限内未发现这一违反行政管理秩序行为的事实，超过法律规定的期限才发现的，对当时的违法行为人不再给予处罚。《行政处罚法》第二十九条第一款规定，违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。第二款规定：前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算；违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。要正确理解该条的规定，应把握三点：(1)该条的“发现时间”是指行政机关的立案时间，不是行政机关作出行政处罚的时间；(2)行政处罚追究时效的期限是违法行为发生之日起计算。“违法行为之日”是指违法行为完成或者停止日。如运输违禁物品，在途中用了10天时间，应当从最后一天将违禁物品转交他人起开始计算。对于连续或者继续状态的，从违法行为终了之日起算。如某公民自从接通电源时就开始偷电，该案的行政处罚追究时效应当从该公民停止偷

2023-03-25

263人看过
法律综合知识
轻伤害在逃多长时间不追究

一、轻伤害在逃多长时间不追究轻伤害构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。一般经过五年就不再追究了。故意伤害罪，是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。侵犯的客体是他人的身体健康权。《刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉：（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。二、二级轻伤不赔偿判刑多长时间二级轻伤不赔偿判刑从六个月拘役到一年内确定量刑起点。受害人一方不同意赔偿或者被告无钱赔偿的，可以考虑其他减轻和轻量刑情节。受伤后，可以主动投案如实供述，以获得自首。如果认定构成自首，基准刑最高可以减轻40％以下。为了获得立功认定，可以为别人提供犯罪线索，一般可以减少

2024-01-15

53人看过
法律综合知识
故意伤害罪多长时间能追究

一、故意伤害罪多长时间能追究对于故意伤害罪的追诉时效问题，则具体根据伤害程度的轻重而有所差异。一般而言，法定最高刑期在五年以下有期徒刑范围内的，其追诉期限定为五年；若法定最高刑期为五年以上但未满十年的有期徒刑，那么其追诉期限便设定为十年；然而，倘若法定最高刑期为十年以上有期徒刑或者无期徒刑甚至死刑，那么针对此类案件的追诉期限则应设定为十五年。但是，若犯罪行为在上述追诉期限内被司法机关所察觉，或者犯罪结果持续存在并未消亡，那么追诉时效将得以中断或者重新计算。《中华人民共和国刑法》第八十七条：“犯罪经过下列期限不再追诉：（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。”二、故意伤害罪七级

2024-07-15

253人看过
管制
刑事责任多长时间不再追究

如果犯罪的法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年不再追究刑事责任；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年不追究；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年不追究；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年不追究刑事责任。窝藏罪刑事责任如何追究？窝藏罪刑事责任的追究：一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，判处三年以上十年以下有期徒刑。窝藏罪是明知是罪犯而为其提供隐蔽处所，使其逃避法律制裁的行为。窝藏罪主观上必须是出于故意，即明知是犯罪的人而实施窝藏行为。《刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉：（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

2023-07-28

288人看过

法律综合知识
传销犯罪的追究时间有多长

一、传销犯罪的追究时间有多长传销犯罪的追究时间是五年。情节严重的，追诉期是十年。组织、领导传销活动罪的法定最高刑是五年以上有期徒刑。根据《中华人民共和国刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉：（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。二、传销罪犯罪构成要件有哪些宣传传销活动犯组织、领导传销活动罪的犯罪构成要件具体包括：1．组织、领导传销活动罪的主体要件为一般主体；2．主观要件即直接故意的心理态度；3．客体要件为公民的财产所有权和市场经济秩序和社会管理秩序；4．客观要件即违反国家规定，组织、从事传销活动，扰乱市场秩序，情节严重的行为。《中华人民共和国刑法》第二百二十四条【组织、

2023-06-30

92人看过
法律综合知识
嫖娼后多长时间就不追究了

关于嫖娼行为的追责时效：如若存在违反治安管理的行为，且此行为在六个月内并未被公安部门察觉到，那么该行为将不会受到进一步的惩罚。然而需要注意的是，在中国大陆地区，嫖娼本身并不构成犯罪，而属于违法行为，通常情况下只会面临拘留或罚款等处罚措施；对于情节较为轻微者，也可能仅仅接受教育训诫。另外，如果已经就价格达成共识，支付了相应的金钱或财物，但尚未实际发生性关系的话，这种情况也可以考虑从轻处理。对于初次涉及卖淫嫖娼活动，且表现出良好的认错态度，表达出悔过之意，或者存在其他特殊原因的人员，也应酌情予以宽大处理。《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

2024-04-25

136人看过
债权人
民间借贷追究保人责任时间是多长时间

债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定;没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。一、主合同到期后担保人还有责任吗？主合同到期后，担保人要履行担保责任。如果当事人没有约定担保期间的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月，因此主合同到期是保证责任的开始，担保人要承担担保责任。根据2021年实施的《民法典》第六百九十二条第二、三款规定，债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定；没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的，保证期间自

2023-03-24

481人看过
有期徒刑
肇事逃逸不追究时效是多长时间

一、肇事逃逸不追究时效是多长时间交通肇事后逃逸的，如果不构成犯罪的，超过诉讼时效后，不能主张民事赔偿责任。而超过二年未发现的，不追究行政处罚责任。如果构成犯罪的，超过追诉时效，不再追究刑事责任，但案件已经立案的除外。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。《中华人民共和国行政处罚法》第二十九条违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算；违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。《中华人民共和国刑法》第八十七

2023-04-18

250人看过

法律综合知识
员工旷工需要多长时间才能被辞退

一、员工旷工需要多长时间才能被辞退员工旷工一般超过3天时间才能被辞退。具体时间由企业规章制度决定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。二、旷工会被扣工资吗1．旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天等等，类似做法属于违法行为。2．旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。3．有的单

2023-08-01

68人看过
劳动能力鉴定
究竟工伤职工劳动能力鉴定需要多长时间

市劳动能力鉴定委员会应当自由到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。第二级劳动能力鉴定机构为省级劳动能力鉴定委员会。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论，不能再要求重新鉴定。企业职工发生工伤事故，经劳动保障行政部门认定，在医疗终结或医疗期满后，患的职工经市卫生防疫部门作出诊断证明后，企业应填写企业职工工伤(职业病)致残人员鉴定表(一式三份)，向所在地的医务劳动鉴定机构申报鉴定，并持工伤事故报告书和有关材料或持职业病防治机构出具的诊断证明材料，进行、护理依赖等级及劳动能力丧失程度的鉴定。

2023-06-14

143人看过
借款
员工离职手续大概需要多长时间?

员工办理离职手续一般要一两个月左右。一般员工需提前30天之内向用人单位提出辞职，之后就是工作的交接以及辞职之后的一些事务，大概需要一个月左右。一、辞职当天走人可以吗？若属于与公司协商一致解除劳动合同，可以当天辞职当天走人。一般情况下，劳动者应当提前30天，以书面形式的方式向公司提交辞职申请。提交辞职申请之后不能马上走人，需等待公司审批通过，并且办理好公司工作交接是以后，由公司开具离职证明，才算正式办理离职。若非协商一致解除劳动合同，提交书面辞职报告后，马上走人的，给用人单位带来的损失，应当承担相应的赔偿责任。二、试用期需要交接工作么劳动者在试用期期间辞职的，是需要进行交接的。辞职到期以后，劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。试用期内员工辞职只需提前3天提出申请即可，最好是书面的，如果没有书面，口头提出亦可，但前提要用手机录音作为证据。3天后可要求公司当天结

2023-03-25

339人看过
刑事诉讼法
打架一般有多长时间追究对方

37天是刑事拘留的最长时间。根据你提供的情况和法律规定，初步认为，你朋友属于涉嫌贩卖毒品罪被刑事拘留。刑事拘留是追究刑事责任的开始。在此期间内，会转为逮捕。然后就是长时间的羁押，等候法院审判，直到法院作出生效判决。从刑事拘留开始到法院作出一审判决，通常需要5－6个月左右的时间，特殊重大案件可能出现延期的情况，时间会更长。可能长达一年多。目前面临被追究刑事责任和判刑。具体结果，还要看具体案情和律师辩护情况。事关重大，建议尽早聘请专业刑事辩护律师介入提供法律帮助和辩护。扩展资料：行政拘留是指对违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的一般违法行为，给予的一种最严厉制裁，属于行政处罚的一种。治安拘留最高期限为15日（期满即释放，由公安机关决定，在行政拘留所执行；对拘留不服的，可提起行政复议、行政诉讼）。合并执行拘留的期限不得超过20天。刑事拘留是指公安机关或人民检察院在刑事案件侦查中，对现行犯或重大

2023-03-01

272人看过

行政处罚决定
追究行政处罚期限为多长时间？

一、行政处罚期限为多长时间？行政处罚期限是自发现之日后的2年内作出处罚，我国法律规定违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。根据《行政处罚法》第二十九条违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算；违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。二、《行政处罚法》第三十条公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，依法应当给予行政处罚的，行政机关必须查明事实；违法事实不清的，不得给予行政处罚。第三十一条行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。第三十二条当事人有权进行陈述和申辩。行政机关必须充分听取当事人的意见，对当事人提出的事实、理由和证据，应当进行复核；当事人提出的事实、理由或者证据成立的，行政机关应当采纳。行政机关不得因当事

2023-06-20

428人看过
社保
社保未交后可以追究多长时间？

从调查用人单位因未通过劳动仲裁缴纳社会保险金而给劳动者造成社会保障待遇损失的角度来看，劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间应该从当事人知道或是知道其权利受到侵害之日起开始计算。劳动保障监察部门对违反劳动法律、法规的起诉期限为两年；超过两年的违法行为，除非行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门无权管理。根据《劳动保障监察条例》第二十条：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在二年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。单位未交社保追诉期多久《劳动保障监察条例》规定，“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。”从该条的规定可以看出

2023-07-01

472人看过