上班时间自杀是否符合工伤认定标准
来源:法律编辑整理 时间: 2023-12-22 04:08:39 74 人看过

一、上班时间自杀是否符合工伤认定标准

上班时间自杀,不算工伤。

《工伤保险条例》

第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

1.故意犯罪的;

2.醉酒或者吸毒的;

3.自残或者自杀的。

二、认定工伤的法定标准是什么

认定工伤的法定标准是:

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4.患职业病的;

5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、工伤认定提交什么资料

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

《工伤保险条例》(2010修订):第三章 工伤认定  第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:\n(一)工伤认定申请表;\n(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;\n(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。\n工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。\n工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月25日 01:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 提前上班,是否属于工伤认定中的“合理时间”?
    李某是某纺织有限公司员工。2015年1月1日中午,李某驾驶轻便摩托车与两名同事一道去公司,13时10分许,李某发生交通事故受伤。交警部门勘查认定,李某负次要责任。经查,事发地点是李某从家往公司的必经之处,李某等3名同事当日工作时间是15时40分至23时40分,他们提前去公司是准备先到宿舍休息,然后再上班。案例解析2015年7月,李某向所在县申请工伤认定。该县人社部门认为,李某如不出现意外,将比上班时间早两个多小时到达公司,且提前到达的直接目的是去宿舍休息,这不属于认定工伤的合理时间。故此,县人社部门作出了不予认定工伤的决定。2015年9月,李某向该县上级市人社局申请行政复议,市人社局经审理撤销了决定。该案涉及工伤认定时如何界定合理时间的问题。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对认定工伤的上下班途中的合理时间未划定具体区域。现实中,因天气、路况、交通、季节及劳动者使用的交
    2023-06-07
    96人看过
  • 在工伤期间上班时感染是否被认定为工伤
    一、在工伤期间上班时感染是否被认定为工伤工伤期间上班被传染是工伤,依法享受工伤保险待遇。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤的,均为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤认定申请须具备的关键材料工伤认定申请必要材料概述:1.与用人单位存
    2023-12-25
    183人看过
  • 工伤认定如何确定是否符合法律标准
    一、工伤认定如何确定是否符合法律标准确定工伤认定标准是因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。工伤认定是符合法律的标准的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤认定还没下来能回家休养吗工
    2023-09-02
    253人看过
  • 单位旅游受伤是否符合工伤认定标准规定
    一、单位旅游受伤是否符合工伤认定标准规定劳动者在单位组织的旅游活动中受伤,如果不是因其个人原因造成的,可以算工伤。劳动者具有因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形的,能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤认定的材料工伤认定需要材料有:1.工伤认定申请表;2.与用人单位存在劳动关系的证明材料;3.医疗诊
    2023-11-07
    412人看过
  • 厂房劳动者受伤,是否符合工伤认定标准?
    在厂房上班受伤可以认定为工伤。在工作时间和工作场所因工作原因受伤的,应当认定为工伤,发生事故的,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。在特殊情况下,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限。用人单位未按规定申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。工会组织依法维护工伤职工的合法权益,监督用人单位的工伤保险工作。临时工可以认定为工伤吗如果临时工符合法定的情形,且与用人单位同时具备下列条件的,劳动关系成立,能认定为工伤:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为
    2023-07-03
    144人看过
  • 在岗期间自杀,能否认定为工伤?
    根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。在上班时间被老鼠咬算不算工伤1、上班时间被老鼠咬了,按《工伤保险条例》的规定是可以认定为工伤的。也是因为工作原因而受到伤害的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故
    2023-07-16
    229人看过
  • 上班时间员工跳楼自杀,公司是否承担责任
    案例:近日,广东省某企业(工厂)的员工张某,可能因感情问题,在工作时间于工厂自杀身亡。随后,当地公安机关进行调查取证及司法鉴定,最终确认为自杀。几天后,死者家属找到企业,要求赔偿15万元。企业认为,员工是自杀的,原因可能是感情问题,与工作无关;且其死亡也没有发生在工作时间、工作场所内,当然与企业无关;但企业可以考虑从人道主义给予一定的援助。最后,在专业人士的指导下,双方协商同意由企业支付50000元给家属。分析:要解决本文提出的问题,首先要解决下面的问题:①员工自杀是否构成工伤;②自杀死亡,是否属于非因工死亡;③非因工死亡的待遇有哪些?1、自杀不构成工伤。国务院《工伤保险条例》第十六条规定“......有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:......(三)自残或者自杀的。”据此,如能确认劳动者属于自杀的,即不能认定为工伤。2、自杀是否属于非因工死亡。“非因工死亡”是与“因工死亡”
    2024-04-17
    148人看过
  • 骑电动车摔伤在上班途中是否符合工伤赔偿标准?
    根据《工伤保险条例》第十四条的规定,劳动者在上下班途中,受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。所以,劳动者在上班途中因自己骑电动车摔伤,不属于交通事故,也就不算工伤。“上下班途中”是指劳动者在合理的时间内往返于工作地与住所地或者经常居住地。上班途中出交通事故算不算工伤一、上班途中出交通事故算不算工伤1、上班途中受到非本人主要责任的交通事故的,应当认定为工伤。员工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三
    2023-06-30
    309人看过
  • 违规操作导致受伤是否符合工伤认定标准
    一、违规操作导致受伤是否符合工伤认定标准违规操作不影响工伤的认定,按正常流程申报工伤;属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤认定期限是多少天内工伤认定期限一般是三十日内。用人单位应当在自
    2023-11-24
    52人看过
  • 上班时间被烫伤,工伤认定纠纷
    段某是江苏四菱染料集团有限公司的临时工,在锅炉车间从事锅炉装渣、装炭工作。2001年12月5日18时许,段某浑身湿透,向值长汇报,称“不慎掉进除尘池,无法继续工作,请假回家”。除尘池位于锅炉房南侧约20米处。它位于一个偏僻的地方。很少有人去。水箱中的水温约为60-70℃℃.队长看到,段某的手已经剥皮,全身红肿。他一向公司领导汇报,就迅速将段某送到97医院救治根据医院烧伤科的诊断,某段躯干、四肢、手臂的烧伤面积为90%。段某先后住院两次,实施双下肢、腹部、腋下等部位松脱植皮。在经济困难的情况下,该公司垫付了14万元医药费,段某的儿子还了借条。出院后,段某向公司提出申请:注销医疗费用14万元,报销其他医疗费用1000元,给予一年生活补助3650元段某向徐州市劳动争议仲裁庭提出申请后,思菱集团作出了解决意见。因对段某的伤害行为进行鉴定,徐州市劳动争议仲裁委员会委托徐州市劳动局进行鉴定。2003年
    2023-05-02
    412人看过
  • 农民工熬夜加班致死是否符合工伤标准
    工人晚上在工地睡觉时死亡,不是工伤或视同工伤,用人单位不承担赔偿责任。工人晚上在工地睡觉中死亡,并非突发事故伤害死亡的,是突发疾病死亡,但虽然在工作区域,但并非工作时间,也并非工作岗位,不符合《工伤保险条例》第十五条(一)项规定的视同工伤条件,不能认定为视同工伤工伤。所在单位对此不承担赔偿责任。工人晚上在工地睡觉中死亡,是因病死亡,按照《社会保险法》第十七条规定,由基本养老保险基金按照所在省市的规定支付丧葬补助费和抚恤金,用人单位没有参保的,由用人单位按照规定的标准支付。农民工宿舍睡觉突发死亡赔偿农民工宿舍睡觉突发死亡赔偿如下:1、葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月百分之40,其他亲属每人每月百分之30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之10
    2023-07-09
    349人看过
  • 自杀工伤认定
    法律综合知识
    自残和自杀都不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。除了以上排除工伤的法定情形外,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30
    2024-04-17
    219人看过
  • 刹车失灵导致员工在工作期间受伤,是否符合工伤认定标准?
    员工在工作期间因刹车失灵受伤算工伤。如果员工在工作期间因刹车失灵而受伤,且是非员工主观造成的,用人单位需要承担工伤责任。员工有过错的,由员工个人承担,单位不承担连带责任。刹车失灵造成人员死亡的,构成交通事故罪,处三年以下有期徒刑或者拘役。交通事故发生后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。民事赔偿责任根据司机的责任承担。根据《中华人民共和国刑法》规定,违反交通管理法规,造成重大事故、重伤、死亡或者造成公私财产重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通事故后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。在节假日上班受伤算工伤吗节假日加班受伤能否认定为工伤,关键在于是否因为工作原因而引起的。节假日加班如果是因为工作原因受到事故伤害的,就应当认定为工伤。节假日期间上班属于在工作时间和工作
    2023-07-03
    54人看过
  • 如何符合工伤认定时间限制
    符合工伤认定的条件是:1、工作时间在工作场所因工遇到事故伤害或履行职务受到暴力等意外伤害的;2、工作前后在工作场所进行和工作相关的行为遇到事故伤害的;3、职业病;4、因工外出因工作原因遇到伤害或事故下落不明的;5、上下班途中因非本人主要责任的交通城轨等事故伤害的。超出申请工伤认定时间限制要怎么处理1、用人单位超出申请工伤认定时间限制,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请;非劳动者及其近亲属原因导致超过认定时效的,可以申请工伤认定;仍然超时的,可以向法院提起人身损害赔偿诉讼。2、法律依据:《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适
    2023-07-21
    392人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 上班时间自杀,是否是工伤呢,法律的规定是什么
      江苏在线咨询 2023-11-15
      上班时间自杀的不属于工伤。我国《工伤保险条例》明确规定,故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的不得认定为工伤或者视同工伤。 所谓工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
    • 上班时间自杀,算吗?如何界定工伤?
      澳门在线咨询 2022-10-07
      法律规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。所以,上班时间自杀不属于工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四
    • 在上班时间自杀怎么算工伤?
      西藏在线咨询 2022-11-04
      上班时间自杀,不算工伤。认为为工伤的情形:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;患职业病的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故等。
    • 在上班时间自杀是否能免责
      河北在线咨询 2022-10-17
      根据《工伤保险条例》第十六条明确规定,劳动者在工作期间自杀的,不得认定为工伤(亡),工伤(亡)不能认定,也就没有工伤保险的各项待遇(赔偿)。具体条款如下:第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
    • 工伤工作的上班时间自杀算工伤吗
      香港在线咨询 2023-10-27
      上班时间自杀,不算工伤。认为为工伤的情形:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;患职业病的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故等。