恩施工伤认定申请法律依据是什么-法师兄

恩施工伤认定申请法律依据是什么

来源：互联网时间： 2023-05-25 10:20:31 222 人看过

一、恩施工伤认定申请法律依据是什么

1、中华人民共和国社会保险法

第三十六条：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

2、工伤保险条例

第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3、工伤认定办法

第五条：用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

二、恩施工伤认定的办理流程

1、申请，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2、审核，申请人的申请符合法定条件、标准的，同意初审意见;不符合法定条件、标准的提出“不同意”的初审意见。

3、决定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

4、送达，社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

法律综合知识
个人申请工伤认定需要哪些材料，法律依据是什么

一、个人申请工伤认定需要哪些材料，法律依据是什么1．填好《工伤认定申请表》；2．带好你的身份证；3．大夫给开的医疗诊断证明或者是有职业病的用职业病诊断证明书；4．提出工伤认定前要证明你和公司的劳动关系，比如劳动合同；5．公司要有正规注册证，最好能提供这个证书的查档证明；6．如果员工已经去世了就需要死亡证明；7．如果是因为工作时间、地点或者是因为工作原因受到了暴力伤害等意外伤害，需要公安部门出具证明；8．如果是在出差过程中受伤或者出事失踪了，需要公安部门或者其他相关部门的证明；9．如果是突然生病死掉或者是在48小时内没救过来，需要医院的抢救证明；10．如果是在抢险救灾等维护国家利益、公众利益的活动中受伤，需要民政部门或者其他相关部门的证明。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断

2024-07-05

376人看过
医疗机构
恩施工伤认定申请地点在哪个位置

一、恩施工伤认定申请地点在哪个位置恩施州人力资源和社会保障局医疗工伤生育保险科。二、恩施工伤认定申请带什么材料1.工伤认定申请表;2.受伤害职工的居民身份证明，用人单位依法设立或者注册登记的文件证明;3.劳动合同、聘用合同文本复印件，或者职工与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;4.医疗机构出具的职工受伤后诊断证明书，或者职业病诊断证明书或者职业病鉴定书。咨询单位：恩施州人社局医疗生育工伤保险科，电话8222722。三、恩施工伤认定申请流程1、电话申报用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通过电话向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行电话申报。2、书面申请申请人携带申请材料到市人力资源和社会保障局提出书面工伤认定申请。3、审核材料社保部门对申请人的材料进行审核，如工伤认定申请人提供材料不完整的

2023-05-13

133人看过
结婚证
恩施投靠迁移户口办理法律依据是什么

一、恩施投靠迁移户口办理的法律依据是什么中华人民共和国户口登记条例第三条：户口登记工作，由各级公安机关主管。城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区;乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记;分散居住的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口，由合作社指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。合作社以外的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。第十条：公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有

2023-05-13

162人看过
直系亲属
工伤辞工了还可以申请工伤认定的依据是什么

工伤认定在受伤之日起一年内提出就可以的，不管是否在职，对于工伤认定的申请都不会有影响。1、根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、如果已超过一年的最长申请工伤认定的时效，那么劳动部门就不会受理你的认定申请，你也无法通过工伤获得赔偿。一、工伤认定应提交哪些材料？出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明，2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件；3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书)；4、两人以上旁证证明(证人证言)5、属于下列情况的还应提供

2023-02-24

163人看过

承诺
恩施药品广告审批法律依据

一、恩施药品广告审批法律依据《药品管理法》(2019年8月修订)第五十九条第一款药品广告须经企业所在地省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门批准，并发给药品广告批准文号;未取得药品广告批准文号的，不得发布。《药品、医疗器械、保健食品、特殊医学用途配方食品广告审查管理暂行办法》(2019国家市场监督管理总局令21号)第四条国家市场监督管理总局负责组织指导药品、医疗器械、保健食品和特殊医学用途配方食品广告审查工作。各省、自治区、直辖市市场监督管理部门、药品监督管理部门(以下称广告审查机关)负责药品、医疗器械、保健食品和特殊医学用途配方食品广告审查，依法可以委托其他行政机关具体实施广告审查。二、恩施药品广告审批材料1.提交《药品广告审查表》一式一份，并附与实际广告发布内容相一致的样稿和药品广告申请的电子文件(包括：XML文件格式、JPG文件格式、MP3音频格式或MP4视频格式);2.药品生产

2023-05-14

276人看过
机动车
依据什么认定工伤

一、内容已参加社会工伤保险的中央、省属、军队驻穗企业职工或与省属机关、社会团体、事业单位建立劳动关系的职工的工伤认定工作由省人力资源社会保障厅负责(未参保职工的工伤认定工作由广州市人力资源社会保障局负责)。二、依据《工伤保险条例》(2003年4月27日国务院第375号令发布)、《广东省工伤保险条例》(2004年1月14日省人大常委会第24号公告)、《工伤认定办法》(2003年9月23日劳动保障部令第17号)。三、条件(一)职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的;7.法律、行政法规

2023-05-05

480人看过
首要分子
非法施工的认定依据

该段内容描述了一些扰乱公共秩序的行为，若未达到刑事处罚的程度，将会被处以15天以下拘留、200元以下罚款或者警告。这些行为包括扰乱机关、团体、企业、事业单位的秩序，导致工作、生产、营业、医疗、教学、科研等无法正常进行，但尚未造成严重损失。以下这些扰乱公共秩序的行为中,若未达到刑事处罚的程度,将会被处以15天以下拘留、200元以下罚款或者警告。这些行为包括扰乱机关、团体、企业、事业单位的秩序,导致工作、生产、营业、医疗、教学、科研等无法正常进行,但尚未造成严重损失。扰乱秩序的认定标准根据我国《治安管理处罚法》第25条第1款的规定，扰乱公共秩序，致使工作、生产、营业和教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较轻的，处二百元以下罚款。根据上述法律规定，我们可以得知，扰乱秩序的行为分为两种情况。第一种情况是致使工作、生产、营业和教学、科研不能正

2023-09-13

147人看过
结婚证
恩施新生婴儿出生登记办理法律依据是什么

一、恩施新生婴儿出生登记办理法律依据是什么中华人民共和国户口登记条例二、恩施新生婴儿出生登记办理有哪些流程1、申请2、受理3、审核4、审批5、办结6、送达三、恩施新生婴儿出生登记办理条件有哪些1、婴儿出生后一月以内，由其父母或监护人主动向户籍地公安机关派出所申报出生登记，3周岁以内未落户出生人口，由其父母或监护人提出申请，凭《出生医学证明》由公安派出所予以办理。超过3周岁且持有《出生医学证明》未落户出生人口，由其父母或监护人提出申请，公安派出所调查核实，经县(市、区)公安机关批准后补登户口。无《出生医学证明》的，应补办《出生医学证明》，异地出生的新生儿，凭完整、有效的《出生医学证明》办理落户手续。补登户口应现场采集人像、指纹信息。2、收养入户的由其收养人持《中华人民共和国收养登记证》向户籍地公安机关派出所申报收养登记。四、恩施新生婴儿出生登记办理材料1、申报父母填写申报《户口登记表》2、《

2023-05-25

368人看过

不可抗力
恩施工伤认定办事指南

一、事项名称工伤认定二、设定依据【法律】《中华人民共和国社会保险法(2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过,2011年7月1日起施行）第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。【法规】《工伤保险条例（国务院令第586号,2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定修订）第五条第二款县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职

2023-05-10

331人看过
承诺
景德镇市旧伤复发申请确认法律依据是什么

一、景德镇市旧伤复发申请确认法律依据《工伤保险经办规范》第四十四条工伤职工因旧伤复发需要治疗的，填写《工伤职工旧伤复发治疗申请表》(表4-2)，由就诊的工伤保险协议机构提出工伤复发的诊断意见，经业务部门核准后到工伤保险协议机构就医。对旧伤复发有争议的，由劳动能力鉴定委员会确定。第五十条审核通过后，社保机构待遇审核部门计算申请人的医疗(康复)待遇数额，在《工伤职工医疗(康复)费用核定表》上填写审核意见和核定金额，并及时记录有关信息，交社保机构待遇支付部门，将核定结果告知申请人。二、景德镇市工伤职工旧伤复发确认申请条件对旧伤复发有争议的三、景德镇市工伤职工旧伤复发确认申请材料工伤职工旧伤复发治疗申请表四、景德镇市工伤职工旧伤复发确认办理地点景德镇市市商州区民主路1号7楼02号五、景德镇市工伤职工旧伤复发确认办理时间周一至周五，节假日除外。夏季：上午8:00-12:00，下午15:00-18:0

2023-05-18

427人看过
劳动保护
工伤的申报与认定及劳动保护的法律依据是什么？

工伤的申报与认定及劳动保护的法律依据是什么?目前，处理劳动保护争议适用的法律规范性文件，主要有《劳动法》第4、6、7章，《工厂安全卫生规程》，《关于装卸、搬运作业劳动条件的规定》，《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，《国营职工个人防护用品发放标准》，《工业设计卫生标准》，《尘肺病防治条列》，《女职工劳动保护规定》，《女职工禁忌劳动范围的规定》，《矿山安全条例》，《国务院关于职工工作时间的规定》等。工伤如何申报与认定?(1)单位职工因工伤害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内(不论是否治疗终结)及时填写《苏州市职工申请工伤认定登记表》，申请工伤认定。(2)劳动和社会保障行政部门接到单位工伤报告后，应组织社会保险经办机构等有关部门进行调查取证，并在事实调查清楚后的七个工作日内作出是否认定工伤

2023-06-10

202人看过
故意犯罪
职工工伤认定是否需要依据法律规定？

职工工伤认定有依据。根据《工伤保险条例》的规定，职工符合规定，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者工伤：1、故意犯罪；2、醉酒或吸毒；3、自残或自杀，工伤保险认定劳动者因工伤或职业病暂时丧失劳动能力，无论工伤原因如何，个人或企业都有责任享受社会保险待遇，即补偿不追究过失原则。职工工伤认定申请书范本申请人：受伤害职工：是否参加工伤保险：社会保险登记证编号：申请人与受伤害职工关系：申请人地址：邮政编码：联系人：联系电话：法律文书送达地址：填表日期：年月日劳动和社会保障部制职工姓名：性别：出生年月：身份证号码：联系电话：家庭住址：邮政编码：工作单位：邮政编码：法定代表人：联系电话：单位地址：职业、工种或工作岗位：参加工作：时间：申请工伤或视同工伤：事故时间：诊断时间：伤害部位或疾病名称：接触职业病危害时间：接触职业病危害岗位：职业病名称：受伤害经过简述（可附页）：用人单位应当自职工发生事故伤害

2023-07-03

139人看过

机动车
恩施机动车临时通行牌证办理法律依据是什么

一、恩施机动车临时通行牌证办理法律依据1.《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第一百一十三条：境外机动车入境行驶，应当向入境地的公安机关交通管理部门申请临时通行号牌、行驶证。临时通行号牌、行驶证应当根据行驶需要，载明有效日期和允许行驶的区域。入境的境外机动车申请临时通行号牌、行驶证以及境外人员申请机动车驾驶许可的条件、考试办法由国务院公安部门规定。2.《中华人民共和国道路交通安全法》(2011修正)第八条：国家对机动车实行登记制度。机动车经公安机关交通管理部门登记后，方可上道路行驶。尚未登记的机动车，需要临时上道路行驶的，应当取得临时通行牌证。二、恩施机动车临时通行牌证办理材料1.机动车所有人身份证明2.机动车交通事故责任强制保险凭证3.机动车整车出厂合格证明(国产车)4.进口机动车进口凭证(进口车)三、恩施机动车临时通行牌证办理条件因购买、调拨、赠予等方式获得机动车后尚未注册登记，需

2023-05-13

122人看过
直系亲属
有哪些法律依据不认定工伤

不认定为工伤的情形如下：1、故意犯罪的：职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。2、醉酒或者吸毒的：酒精具有麻痹神经中枢的作用，导致行为人的判断能力和反应能力迟钝，难以辨认或控制自己的行为。职工在工作时因醉酒导致行为失控而对自己造成的伤害，不认定为工伤。吸毒后，人的控制力降低。职工在工作时因吸毒导致行为失控而对自己造成的伤害，不认定为工伤。3、自残或者自杀的：自残或者自杀，其行为的目的都是为了伤害自己，而非为工作，因此而伤亡的，不认定为工伤。工伤索赔的法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起0日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系

2023-07-29

374人看过