单位招工时哪些行为是被禁止的？-法师兄

单位招工时哪些行为是被禁止的？

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-01 03:52:50 377 人看过

1、提供虚假招聘信息；

2、招用童工和无合法证件的人员；

3、向求职者收取招聘费用；

4、向被录用人员收取保证金或抵押金；

5、扣押被录用人员的身份证等证件；

6、以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。

7、以性别、民族、种族、宗教信仰为由，拒绝录用或提高录用标准（国家规定不适合从事的工种和岗位除外）。

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一、什么单位能招童工凡招用不满16周岁的未成年人的就是使用童工。国家严令禁止使用童工。任何单位或者个人也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业。不满16周岁的未成年人也不能开业从事个经营活动。但是对于招用童工有例外的规定，就是文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动，职业技能培训劳动除外。注意：不满16岁的未成年人的父母应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。二、非法使用童工有哪些法律责任从现行的有关法律法规来看，非法使用童工而被追究法律责任的形式，大体可以分为几种：(一)行政处罚：《禁止使用童工规定》明确规定，对用人单位非法使用童工的，将给予罚款、吊销其营业执照或者撤销民办非企业单

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