婚假有效期有限吗？-法师兄

婚假有效期有限吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 15:11:00 95 人看过

我国的劳动法没有明确规定婚假期限的长短。一般情况下，如果员工已经登记结婚，那么就有带薪申请婚假的权利，而且工资还照发。大部分单位会定婚假的有效期，通常是半年或一年。单位在定婚假有效期时，如果已经提前进行公示，或在员工入职时明确告知，那不算违反劳动法。但是如果没有明确告知，那员工在申请婚假时，可以和单位协商。

婚假检查项目

经婚前医学检查，医疗、保健机构应当向接受婚前医学检查的当事人出具婚前医学检查证明。婚前医学检查证明应当列明是否发现下列疾病：（一）在传染期内的指定传染病；（二）在发病期内的有关精神病；（三）不宜生育的严重遗传性疾病；（四）医学上认为不宜结婚的其他疾病。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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