伤残津贴和伤残补助金是共同享有的吗
来源:互联网 时间: 2023-04-26 09:33:41 480 人看过

一、伤残补助金和伤残津贴一样吗?可以同时享受吗?

伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的伤残待遇,数额为规定月份数的本人工资,一次性支付。

伤残津贴是社会保险机构对工伤职工的经济补偿金,是对永久性丧失劳动能力的一种经济补偿,一般是长期待遇。根据我国工伤保险条例规定,工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排适当工作,但难以安排的,分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。

要求一次性赔偿后,就不能享受伤残津贴了。

二、残疾补助标准

残疾人补贴政策:

(一)困难残疾人生活补贴标准为:一级、二级残疾人为每人每年800元;三级、四级残疾人为每人每年400元。

(二)重度残疾人护理补贴标准为每人每月60元。有条件的市、县(市、区)可根据残疾人困难程度制定分档补贴标准。

(三)鼓励有条件的地方扩大范围,提高标准。

三、什么是伤残就业补助金呢?

简单来说,伤残就业补助金就是工伤职工因因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月25日 01:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多伤残津贴相关文章
  • 检查江阴市的伤残补助金、津贴和护理费
    一、办理程序受理核准批准支付二、填报表格1、《江阴市企业职工因工伤亡保险待遇审核表》;2、《工伤职工工伤前12个月本人工资收入情况统计表》;3、《工伤致残职工退出工作岗位核定表》。三、申报材料1、已通过资格核定的《工伤保险待遇申领表》;2、劳动一、办理程序受理核准批准支付二、填报表格1、《江阴市企业职工因工伤亡保险待遇审核表》;2、《工伤职工工伤前12个月本人工资收入情况统计表》;3、《工伤致残职工退出工作岗位核定表》。三、申报材料1、已通过资格核定的《工伤保险待遇申领表》;2、劳动能力鉴定结论;3、工伤职工档案。四、承诺时限30个工作日五、承办单位江阴市医疗保险基金管理中心六、联系电话051086824785相关文章工伤重新鉴定程序缺失职工维权遭遇法律“困境”职工工伤与职业病致残程度鉴定四级什么是工伤职工伤残待遇?主要有哪些内容?特别推荐四肢及关节伤残及工伤伤残级别待遇表职工因工致残被鉴
    2023-07-02
    418人看过
  • 青岛如何申请一次性伤残补助金及伤残津贴
    青岛一次性伤残补助金、伤残津贴申领流程【受理机构】:青岛劳动和社会保障局及分局【申请项目】:一次性伤残补助金、伤残津贴、生活费用【到账时间】:每月25日【咨询电话】:0532-12333申领条件:1、按照规定参加工伤保险;2、已经过工伤认定及劳动能力鉴定。申领材料:1、《青岛市劳动能力鉴定结论书2、工伤认定决定书(如多次工伤事故、追加工伤认定部位等特殊情形)。申领流程:申请-受理-审核-拨付1、用人单位备齐规定资料前往辖区社保机构提出申请;2、工作人员受理用人单位申请,并对资料进行审核;3、经过预审,初审,复核,复审作出决定;4、对资料齐全,符合条件的,报送社保办财务部门复核,每月25日前下拨款项。生活费用申领标准:1、生活完全不能自理:上年度职工月平均工资的50%;2、生活大部分不能自理:上年度职工月平均工资的40%;3、生活部分不能自理:上年度职工月平均工资的30%。【工伤保险咨询模块
    2023-05-10
    233人看过
  • 伤残津贴的概念和伤残津贴赔偿金额的计算公式
    伤残津贴的概念:伤残津贴是指,工伤职工因工致残被鉴定为一至十级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排,但难以安排的,分别由工伤保障基金或用人单位对其按月支付的津贴。工伤职工产生劳动能力障碍,丧失劳动就业机会,自身的行为能力被削弱,与工伤事故存在直接的因果关系,自然应该享受相关的津贴赔偿。伤残津贴赔偿金额的计算公式:一级伤残为本人工资的90%,其计算公式为:伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)×90%二级伤残为本人工资的85%,其计算公式为:伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)×85%三级伤残为本人工资的80%,其计算公式为:伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)×80%四级伤残为本人工资的75%,其计算公式为:伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)×75%伤残津贴的概念和伤残津贴赔偿金额的计算公式
    2023-06-05
    155人看过
  • 解五级伤残解除是否享受伤残津贴
    因工伤导致五级伤残,解除劳动合同的,可享受伤残津贴。《工伤保险条例》规定,因工致残被鉴定为五级伤残的,经工伤职工本人提出可解除劳动合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支
    2023-02-11
    377人看过
  • 伤残津贴几级伤残才有
    1-6级有的,但分两种情况。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。第三十六条职工因
    2023-02-26
    388人看过
  • 工伤残疾证的补贴和救助
    工伤残疾证的待遇根据伤残的等级进行确定。职工因为工作而导致伤残被鉴定为一级到十级伤残的,可以按照伤残的等级领取规定的一次性伤残补助金,还可以在离职的时候领取由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金,由职工所在单位支付的一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的实际标准按照各省市自治区、直辖市的人民政府的规定进行计算。工伤残疾证如何办理1、本市户籍有需求的残疾人可到市残联或各镇残联办领取《残疾人证》申领登记表。2、按要求填写完毕后并加盖镇残联公章。3、由本人携带身份证和申领登记表到指定医院检测。4、残疾检测的标准现依据《中国残疾人实用评定标准》5、外力因素造成的伤残须治疗满一年后方可参加检测。6、市残联初审后将申领登记表(携带两张两寸免冠照片)送交至市残联初审。7、市残联初审后按月送上一级市残联审核批准。8、批准后,在七个工作日内通知办证人到指定地点领证9、残疾人证遗
    2023-07-01
    148人看过
  • 老退休工伤伤残津贴还享受吗
    1、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。2、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。因此,工伤职工退休以后开始领养老金,是不再继续享受伤残津贴的,但如果养老金比原来伤残津贴低的话,则由工伤保险补齐差额。一、有关工伤伤残津贴的法律规定《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人
    2023-03-16
    239人看过
  • 评残金和伤残津贴的计算依据是什么?
    一级为本人工资的90%,二级为本人工资85%,三级为本人工资80%,四级为本人工资75%;五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。伤残津贴发放伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级,以本人工资的一定比例确定,由社会保险经办机构按月支付。其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三十六条,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人
    2023-08-11
    217人看过
  • 伤残抚恤金与伤残津贴的区别
    伤残补助金和伤残津贴的区别为:1、概念不同,伤残津贴是指工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排适当工作,但难以安排的,分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金支付的伤残待遇,数额为规定月份数的本人工资,而且是一次性支付。2、所依据的相关条例不同。一、建筑工程工伤事故赔偿是什么样的单位购买工伤保险后发生工伤事故由工伤保险基金赔偿。我国法律规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资
    2023-03-04
    393人看过
  • 工伤伤残十级和九级有伤残津贴吗?是怎么计算的?
    一、工伤伤残十级和九级有伤残津贴吗?根据我国劳动法和《工伤保险条例》相关规定,工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同终止,由用人单位一次性支付的伤残就业补助。伤残津贴是指工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排适当工作,但难以安排的,分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。工伤职工产生劳动能力障碍,丧失劳动就业机会,自身的行为能力被削弱,与工伤事故存在直接的因果关系,自然应该享受相关的津贴赔偿。二、工伤伤残津贴怎么领取工伤伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付两种方式,工伤职工可以进行自由选择。如果是选择一次性支付的,那么一般是在工伤鉴定后一年内向社保机构申请进行赔偿。如果选择分期按月支付的话,则是由社会保险经办机构按月支付,如果公司未给员工买工伤保险,伤
    2023-06-24
    333人看过
  • 杭州市伤残鉴定费、伤残津贴、护理费和一次性伤残补助金待遇办理手续
    一、办理依据1、《工伤保险条例》(国务院第375号令)。2、《浙江省人民政府关于贯彻执行有关事项的通知》(浙政发[2003]52号)。3、《杭州市人民政府关于贯彻执行的实施意见》(杭政[2004]6号)。二、办理条件用人单位在职工工伤前,已经为该职工办理了工伤保险参保登记手续、并正常缴纳工伤保险费。三、办理凭证1、用人单位填报《杭州市职工工伤保险费用支付申报表》(一式两份);2、杭州市劳动能力鉴定委员会出具的《杭州市职工因工致残程度鉴定表》(原件);3、杭州市劳动行政部门开具的伤残鉴定费收据(原件)。四、受理部门市社保局业务大厅工伤生育待遇窗口受理。五、受理时间法定工作日。六、办理结果每月12日前上报的材料,于当月20日后返还《杭州市职工工伤保险费用支付申报表》(回执)及相关材料,工伤保险费用将通过当月结算一次性拨付给职工所在单位;每月12日后上报的材料,次月予以处理。
    2023-04-14
    237人看过
  • 天津伤残津贴补贴多少钱
    天津市1到4级津贴从2017年4月1日起,对于2016年12月31日前发生工伤且致残一级至四级的工伤人员,伤残津贴按规定作如下调整:致残一级增加500元/月,调整后伤残津贴最低标准为:5850元/月;致残二级增加480元/月,调整后伤残津贴最低标准为:5530元/月;致残三级增加450元/月,调整后伤残津贴最低标准为:5200元/月;致残四级增加420元/月,调整后伤残津贴最低标准为:4880元/月。已按规定办理按月领取养老金手续的致残一级至四级的工伤人员,其领取的由养老保险统筹基金支付的养老金标准低于上述规定最低伤残津贴标准的,补足到最低伤残津贴标准。由工伤保险基金按《上海市工伤保险实施办法》规定支付伤残津贴的工伤人员,其按规定调整后增加的费用,由工伤保险基金支付。原由用人单位支付伤残津贴和生活护理费的老工伤人员纳入统筹管理后,其按规定增加的费用,由工伤保险基金支付。因工死亡人员的供养亲
    2023-04-22
    62人看过
  • 江阴市一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费审核
    一、办理程序受理核准批准支付二、填报表格1、《江阴市企业职工因工伤亡保险待遇审核表》;2、《工伤职工工伤前12个月本人工资收入情况统计表》;3、《工伤致残职工退出工作岗位核定表》。三、申报材料1、已通过资格核定的《工伤保险待遇申领表》;2、劳动一、办理程序受理核准批准支付二、填报表格1、《江阴市企业职工因工伤亡保险待遇审核表》;2、《工伤职工工伤前12个月本人工资收入情况统计表》;3、《工伤致残职工退出工作岗位核定表》。三、申报材料1、已通过资格核定的《工伤保险待遇申领表》;2、劳动能力鉴定结论;3、工伤职工档案。四、承诺时限30个工作日五、承办单位江阴市医疗保险基金管理中心六、联系电话051086824785相关文章·工伤重新鉴定程序缺失职工维权遭遇法律“困境”·职工工伤与职业病致残程度鉴定四级·什么是工伤职工伤残待遇?主要有哪些内容?特别推荐·四肢及关节伤残及工伤伤残级别待遇表
    2023-04-14
    453人看过
  • 残疾赔偿金与一次性伤残补助金可以同时享有吗
    伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的伤残待遇,数额为规定月份数的本人工资,一次性支付。不可以,伤残津贴是社会保险机构对工伤职工的经济补偿金,是对永久性丧失劳动能力的一种经济补偿,一般是长期待遇。根据我国工伤保险条例规定,工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排适当工作,但难以安排的,分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。要求一次性赔偿后,就不能享受伤残津贴了。一、伤残津贴应当如何计算根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,
    2023-04-01
    103人看过
换一批
#工伤待遇
北京
律师推荐
    展开

    伤残津贴是指因工致残被认定为一级至四级伤残、与本单位保留劳动关系并被辞退的职工,以及被认定为五级、六级伤残的受伤职工。雇主应安排适当的工作。安排困难的,用人单位应当向职工申请工伤保险基金或者按月支付一定数额的津贴。 从工伤保险基金按伤残等级... 更多>

    #伤残津贴
    相关咨询
    • 伤残伤残津贴和就业补助金有一个时间限制吗
      湖北在线咨询 2022-10-28
      没有期限,解除劳动合同时可以向公司提出。如需咨询或帮助可与我联系。
    • 伤残津贴和医疗补助金多久发放
      贵州在线咨询 2022-10-11
      1、一次性伤残补助金在工伤职工在职期间就可以申请领取,其他一次性就业补助金和一次性医疗补助金需要工伤职工与用人单位解除劳动关系时申请领取。2、工伤职工应当注意的是,工伤职工申请领取工伤保险赔偿金的资料只有一份,如果工伤职工的工伤材料先申请领取一次性伤残补助金,会造成工伤职工申请领取其他一次性工伤补助金时,因为没有工伤资料而无法领取。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的
    • 伤残补助金可以和伤残赔偿同时享受吗
      内蒙古在线咨询 2022-10-23
      可以的。你需要先处理交通事故案件,待交通事故案件理赔完毕以后,在起诉工伤赔偿。但是可以在此期间,先做工伤认定。建议咨询律师后处理或直接委托律师处理。
    • 伤残津贴和一次性伤残补助金可以按标准赔偿吗
      广东在线咨询 2022-04-26
      一次性伤残补助金 一级至四级伤残:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; 五级六级伤残:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; 七级至十级伤残:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事
    • 三级一次性伤残补助金,和伤残津贴,要交二次申请吗
      青海在线咨询 2022-10-16
      工伤三级一次性伤残补助金,和伤残津贴,不需要二次申请,但需要有二份表格进行申请和审批,工伤三级的伤残待遇如下:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二