企业拖欠工资会受到处罚吗-法师兄

企业拖欠工资会受到处罚吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:40:56 380 人看过

根据《劳动和社会保障监察条例》，劳动监察部门有权责令拖欠职工工资的企业，对企业拒不改正的，给予50%-100%的补偿，对拒不改革的企业，依照《劳动合同法》的规定处以2000元以上2万元以下的罚款，用人单位不按照劳动合同或者劳动合同法的规定支付劳动报酬的，有四种情形：（一）用人单位不按照劳动合同或者劳动合同法的规定支付劳动报酬在用人单位与劳动者签订的劳动合同中，用人单位应当在每月2日向劳动者支付上月工资，但用人单位不履行本协议而迟延支付的，属于本条规定的非全日制用工形式的违法行为，《劳动合同法》第七十二条第二款规定：“非全日制用工结算支付劳动报酬的期限最长不得超过十五日。”用人单位违反本规定，结算劳动者工资报酬超过十五日的，用人单位未按照劳动合同或者《劳动合同法》的规定足额支付劳动报酬的，《劳动合同法》明确规定用人单位应当依法足额、及时支付劳动报酬国家规定和劳动合同。用人单位与劳动者在劳动合同中约定每月工资1000元，用人单位只支付劳动者950元的，用人单位在试用期内支付的工资低于《劳动合同法》规定的最低工资标准的，劳动合同法第二十条规定：“劳动者在试用期内的工资不得低于本单位同一岗位最低工资标准或者工资标准的80%。”用人单位违反本规定支付工资的，也属于本条规定的违法行为

在正常情况下，用人单位不得拖欠劳动者的工资，但不包括下列情形：

（1）发生自然灾害、战争等人力无法抗拒的原因，用人单位不能按时支付工资的；

（2）用人单位确实受到生产经营困难和资金周转影响的，经用人单位工会同意，可以暂缓支付劳动者工资，暂缓支付的最长期限由各省劳动行政部门确定，自治区、直辖市因地制宜

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