用人单位不签劳动合同属于违法,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。
一、农民工不签劳动合同怎么赔偿
对于关于农民工不签劳动合同的赔偿问题首先如果是用人单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同,那么用人单位将要付给劳动者正常工资的两倍;若是用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同并且要求劳动者继续工作,那么用人单位将要赔付劳动者经济补偿金,那么用人单位将要赔付劳动者经济补偿金,具体金额双方协商而定。
二、签订劳动合同必须缴纳五险一金吗
签订劳动合同必须交五险一金。相关法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。社会保险中的五险是用人单位的法定义务,合同是不能约定排除的,属于无效条款。用人单位的法定代表人或者其书面委托的代理人代表用人单位与劳动者签订劳动合同,劳动合同由双方当事人分别签字或盖章,并加盖用人单位印章,订立劳动合同可以约定生效时间,没有约定的,以当事人签字或盖章的时间为生效时间,当事人签字或者盖章时间不一致的,以最后一方签字或者盖章的时间为准。
三、没签合同不给开工资,要怎么补偿
用人单位没有和劳动者签订劳动合同且没有支付工资的,属于违法行为,根据相关法律规定,劳动者可以在搜集到相关证据后向当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资。从员工入职的次月开始计算,最多为劳动者11个月的工资的双倍。
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