构成职业病需要哪几个条件-法师兄

构成职业病需要哪几个条件

来源：互联网时间： 2023-03-04 11:30:30 318 人看过

构成职业病的四要素：

(1)患病主体必须是企业、事业单位或者个体经济组织中的劳动者；

(2)必须是在从事职业活动的过程中产生的；

(3)必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等职业危害因素而引起的；

(4)必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

一、有职业病，单位能辞退我吗

根据法律规定，“在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”，用人单位不得解除劳动合同，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

《中华人民共和国职业病防治法》

第五十六条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。

用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十二条

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多职业病相关文章

职业病
职业病的构成要素都有哪些

构成职业病的四要素：(1)患病主体必须是企业、事业单位或者个体经济组织中的劳动者；(2)必须是在从事职业活动的过程中产生的；(3)必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等职业危害因素而引起的；(4)必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。一、有职业病，单位能辞退我吗根据法律规定，“在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”，用人单位不得解除劳动合同，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的

2023-02-28

471人看过
职业病
构成职业病的四个要素是怎样的

一、构成职业病的四个要素是怎样的构成职业病的四要素：(1)患病主体必须是企业、事业单位或者个体经济组织中的劳动者;(2)必须是在从事职业活动的过程中产生的;(3)必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等职业危害因素而引起的;(4)必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。二、有职业病，单位能辞退吗根据法律规定，“在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”，用人单位不得解除劳动合同，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条，医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除

2023-04-28

413人看过
要约
构成要约的条件有哪几个?要约的法律效力

构成要约的条件有六个，即要约人需要有缔约能力、要约的内容需要具体且确定、要约有缔结合同的目的、必须发给希望与之订立合同的受要约人、要以明示的方式作出、必须到达受要约人处。要约的法律效力主要体现在对要约人和受要约人的约束力两个方面。一、构成要约的条件有哪几个?构成要约的条件有如下几个：1.要约人应是具有缔约能力的特定人。2.要约的内容须具体、确定。3.要约具有缔结合同的目的，并表示要约人受其约束。4.要约必须发给要约人希望与其订立合同的受要约人。5.要约应以明示方式发出。6.要约必须送达于受要约人。二、要约的法律效力要约的法律效力表现在对要约人的约束力和对受要约人的约束力两方面。1.要约对要约人的约束力，是指要约一经生效，要约人即受到要约的拘束，不得随意撤销或对受要约人随意加以限制、变更和扩张。2.要约对受要约人的约束力，即受要约人在要约生效时即取得依其承诺而成立合同的法律地位。三、要约的失

2023-06-04

55人看过
职业病
哪个机构负责职业病鉴定

1、职业病鉴定由哪个机构负责？职业病鉴定委员会负责鉴定工作。职业病鉴定委员会是职业病鉴定机构，由卫生行政部门组织。我们来看看具体内容第二，根据《职业病诊断鉴定管理办法》第二章诊断机构：第5条省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门（以下简称省卫生行政部门）结合本行政区域内的职业病防治工作，制定职业病诊断机构设置方案，报省级人民政府批准后实施职业病诊断机构应当具备下列条件：（一）持有医疗机构执业许可证；（二）具有相应诊疗科目的有关医疗卫生人员和适合从事职业病诊断的职业病诊断医师p>（三）有与职业病诊断相适应的场所、仪器设备；（四）有健全的职业病诊断质量管理体系申请职业病诊断时，医疗卫生机构应当向省卫生行政部门提交下列资料：（一）职业病诊断机构申请表；（二）医疗机构执业许可证复印件及其复印件；（三）诊疗对象和有关资料申请职业病诊断项目的有关情况（4）职业病诊断医生和其他与申请项目相适应的有关医疗

2023-05-07

52人看过

营业执照
构成作品需要满足三个条件

1、具有某种精神方面内容，即作品要具有某种思想或者美学方面的精神内容。2、上述精神内容需要通过一定的表达形式表达出来，停留在大脑里的构想还不能称作作品，必须要要有具体的表达，另外，必要要在外部世界中产生出来，但是否像录音或者写作那样保存下来还是像歌唱或者演说那样即兴而作转瞬即逝的，在所不论。3、要具有独创性，即通过个体的智力劳动完成的作品，显然，抄袭的就不算了。现代人创作作品显然不可能是空中楼阁，往往使用了某些前人已经创作的作品或者已经处于公共领域人皆可自由使用的作品作为素材进行创作，这种方式的创作完成的作品，该创作者仅就其独创的部分享有版权，这种独创部分可以理解为其独创的片断以及作品作为一个整体的存在。一、歌曲如何注册版权可以直接到中国版权保护中心自行办理，或者选择代为办理。著作权登记一般有两种方式，一是自行向中国版权保护中心提出申请；二是委托第三方代为提交申请。不过，在实践生活中，著作

2023-03-18

67人看过
职业病
职业病有什么样的构成要件和特点？

一、什么是职业病？根据中华人民共和国职业病防治法规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声，振动，微波，X射线，γ射线，细菌，霉菌；长期强迫体位操作，局部组织器官持续受压等，均可引起职业病，一般将这类职业病称为广义的职业病。对其中某些危害性较大，诊断标准明确，结合国情，由政府有关部门审定公布的职业病，称为狭义的职业病，或称法定（规定）职业病。二、职业病的构成要件《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病，必须具备以下四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产

2023-06-05

197人看过