兼职工资一千五要扣税吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-09 17:43:37 151 人看过

一、兼职工资一千五要扣税吗

每次收入在4000元以下的扣除800元后按20%税率计算;每次收入在4000元以上的扣除20%后按20%税率计算。像你这样兼职的一个月算一次。

如你兼职工资每月3000元,则应纳税=(3000-800)×20%=440(元)

如你兼职工资每月5000元,则已纳税=5000×(1-20%)×20%=800(元)

二、个人所得税

是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月08日 10:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 兼职工离职可以扣工资吗
    不合法的。1、只要是正常提出辞职并离职的,雇佣单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉一、员工离职后一天结算工资吗离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。二、员工离职直接走的还有工资吗?有工资。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职是一种很没礼貌的行为。应当在员工办理好离职手续时就结算工资,大多数企业当天走都不会当天给劳动者结算工资的。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。三、用人单位扣押离职工资怎么办用人单位
    2023-04-02
    283人看过
  • 离职扣一千工资合法吗?
    不合法,如果是协商一致离职应当支付经济补偿金,但是由于个人原因造成用人单位损失则应当按照双方的劳动合同处理。一、解除无固定期限劳动合同怎么赔偿若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。二、未转正辞职有补偿吗员工未转正辞职,一般是没有赔偿的,除非用人单位存在无故拖欠工资、克扣工资、不按照劳动法支付加班工资、不依法办理社会保险、低于当地最低工资标准支付工资、没有按照劳动法提供劳动保护和劳动条件、采取欺诈、胁迫、乘人之危的手段和劳动者签订劳动合同的,员工可以随时辞职并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的计算依据为,按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年
    2023-04-06
    244人看过
  • 没有五险一金工资需要扣税吗
    单位没有给员工购买五险一金与是否需要缴纳个人所得税没有直接必然关系。员工工资扣除社会保险等费用后超过三千五百元的,即需要交纳个人所得税。另外,用人单位应当依法替员工缴纳社会保险。一、五险一金断交了怎么处理五险一金断交的处理方法具体如下:1、如果是由于工作单位断交的,可以与工作单位协商由其进行补缴,用人单位不缴纳的可以向劳动保障部门申请仲裁,要求其继续缴纳社保;2、如果是由于员工辞职后造成五险一金断交的,可以找到新工作,将五险一金转移到新用人单位,由新用人单位继续缴纳。但是断交部分的金额,由员工自行支付。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。二、工作后
    2023-06-20
    256人看过
  • 兼职工资扣税标准是怎样的
    个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税,选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报。如果该个人兼职取得的收入属于劳务报酬所得项目,则兼职收入应按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。税率为百分之二十。一、工资薪金个人所得税怎么计算工资薪金个人所得税计算如下:个人所得税=应纳税所得额*税率;应纳税所得额=月度收入-5000元起征点-专项扣除三险一金等-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。个税新法新添加了6个税前扣除的项目,分别是子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金以及赡养老人的费用。首先是原来的分类所得税变成了综合所得税,综合所得是工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费四项之和,在进行计算时应该将这四项的收入加在一起。然后用月工资总额减去
    2023-03-23
    499人看过
  • 工资被扣,兼职网上兼职怎么办?
    1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。遇到兼职减发工资纠纷问题怎么办?1、可以降低诉讼风险,诉讼涉及很多法律专业知识,因此,聘请了律师,则能全面控制和防范诉讼风险。2、作为原告请律师能全面提出索赔请求,作为被告则能与对方权利对等。律师在全面了解案情后,能就受害人所遭受的损失,提出全面的赔偿,并指导当事人或者由律师完整的收集证据,以便最大可能的使自己提出的请求得到支持。作为被告的代理律师同样可以与之对抗,维护正当权益。3、请律师能减少当事人的痛苦。普通人很少会和法院打交道,特别是碰上不讲理的对方,一个普通人很难接受这样的现实,请律师以后就可以全权委托律师处理,少了很多
    2023-07-07
    401人看过
  • 兼职小时工怎么扣税
    法律综合知识
    兼职小时工的扣税应按照劳务报酬所得应税项目缴纳个人所得税。如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系,则其兼职单位应按照工资薪金所得项目代扣代缴个人所得税。一、兼职小时工怎么扣税兼职小时工具体扣税标准:兼职小时工超过5000元起征点也需要按照收入进行个人所得税的缴纳,未达到起征点虽然不用交税但是也同样是需要申报明细的。扣缴义务人必须依法履行个人所得税全员全额扣缴申报义务。二、兼职小时工要签合同吗兼职小时工可以不签合同。根据法律规定,劳动合同期限在一个月以下的,经双方协商同意,可以订立口头劳动合同,但劳动者提出订立书面劳动合同的,应当以书面形式订立。订立书面劳动合同的,劳动合同内容由双方协商确定,至少应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件等五项必备条款。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时
    2022-08-15
    450人看过
  • 兼职老板克扣工资
    劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留工资报酬有关的证据,可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。一、临时工需要签劳动合同的吗临时工需要签劳动合同。在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工,双方必须签订书面的劳动合同,明确工资待遇、工作年限等。全日制用工和非全日制用工存在很大的区别: 1、工作时间不同,非全日制用工,通常以小时计薪为主,劳动者在同一个用人单位,一般平均每日工作的时间不可超过4个小时,每周工作时间累计不可超过24小时;2、非全日制用工的劳动者,可以和一个或多个用人单位签订劳动合同;而全日制用工劳动者只可以和一个用人单位签订劳动合同;3、非全日制用工,双方当事人可以通过口头协议约定;而全日制用工,必须要签订书面的劳动合同。4、非全日制用工,双方当事人不可以约定试用期
    2023-03-25
    62人看过
  • *衣库兼职工资要交税不
    一、*衣库兼职工资要交税不如若相关个体与担任兼职职务的组织间存在明确的雇佣关系,那么该兼职承担责任的机构将依照有关法规,在工资、薪金所得这个分类下为该个体进行扣缴及缴纳个人所得税。在此情况下,个体应该在下个月份的15天之内,对当月经历的两个工作场所取得的工资和薪酬总金额进行综合运算,并展开个人所得税的计征工作。在这之后,个体需毫不延误地选择其中一家任职或受到雇佣的机构所在地的上级税务管理部门提交自行纳税报告。《个人所得税法实施条例》第十一条对劳务报酬所得一次收入畸高的,实行加成征收,应纳税所得额超过2万元至5万元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分,加征十成。二、给别人打电话做兼职算诈骗吗若有人蓄意发布不实的兼职招聘信息并向相关人士索取费用,那么此种行为很可能会触犯刑法中规定的诈骗犯罪。根据相关法律法规的规定,诈骗罪的实施主体为具备完全刑事责任能力的自
    2024-04-08
    219人看过
  • 扣一千多的税工资多少
    1.3500+(1000+555)/20%=11275元(555是速算扣除数)2.要是个人所得税超过1000元工资最少11275元一、遗产税的税率是多少不超过80万的部分税率0;超过80万至200万的部分,税率20%,速算扣除数50000元;超过200万至500万的部分税率30%,速算扣除数2550000元;超过500万至1000万的部分,税率40%,速算扣除数750000元;超过1000万的部分,税率50%,速算扣除数17550000元;备注:遗产税计算公式=应纳税遗产净额×适用税率-速算扣除数二、最新个人所得税税率表1.不超过3000元的,税率为3%,速算扣除数为02.超过3000元至12000的部分,税率为10%,速算扣除数为2103.超过12000元至25000的部分,税率为20%,速算扣除数为14104.超过25000元至35000的部分,税率为25%,速算扣除数为26605.超
    2023-03-21
    212人看过
  • 工资一万五扣税多少钱
    法律综合知识
    根据现行的纳税标准,工资1.5万元需扣除约800元左右的税费。原因在于,目前的法定纳税起征点为每月5000元,因此这名员工的纳税所得额为10000元。需要缴纳的个人所得税金额计算如下:即1000×10%=1000元。在此基础上,再扣除速算扣除数后,实际应缴税费约在700至800元之间。《个人所得税法》第三条个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
    2024-05-08
    358人看过
  • 兼职达到多少要扣税
    法律综合知识
    兼职一次超过800块钱是需要缴纳个人所得税的。兼职工资属于劳务报酬,劳务报酬个人所得税的起征点是800元,当其单次收入不超过800元时,不需要缴纳税款,当超过800元时,其个税应纳税额的计算公式为:(1)每次收入不足4000元:应纳税额=应纳税所得额*适用税率=(每次收入额-800)*20%(2)每次收入在4000元以上:应纳税=应纳税所得额*适用税率=每次收入额*(1-20%)*20%。《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第四十一条纳税人有下列情形之一的,属于税收征管法第三十一条所称特殊困难:(一)因不可抗力,导致纳税人发生较大损失,正常生产经营活动受到较大影响的;(二)当期货币资金在扣除应付职工工资、社会保险费后,不足以缴纳税款的。计划单列市国家税务局、地方税务局可以参照税收征管法第三十一条第二款的批准权限,审批纳税人延期缴纳税款。
    2024-04-29
    224人看过
  • 职工兼职怎么交五险一金
    一、职工兼职怎么交五险一金兼职就是兼职,五险一金只有全职的人才有机会上的,而且,五险是国家强制规定必须要上的,公积金也是需要公司跟员工协商解决是不是缴纳的问题,不过兼职是肯定没有的。二、相关法规1、《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、《社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。3、根据《住房公积金管理条例》第二章第六条规定:单位和在职职工个人应当按照规定缴存公积金。4、《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    2023-05-09
    441人看过
  • 七千元工资扣除五险一金的税应该是多少
    关于“月薪七千扣完五险一金和税剩多少”问题需要根据公司缴纳的五险一金基数才能计算,大概为:7000乘以1-8%-2%-1%-12%等于5390,1、企业基本养老保险缴费比例为28%,其中个人缴纳8%,单位缴纳20%。2、基本医疗保险缴费比例为8%,其中个人缴纳2%,单位缴纳6%3、失业保险缴费比例为3%,其中个人缴纳1%,单位缴纳2%4、工伤保险,和生育保险全部为单位缴纳。5、企业单位住房公积金缴存比例单位和职工个人各为8%-12%。一、河北社保五险一金缴纳比例是多少?(一)养老保险缴费比例缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费,职工应缴部分由企业代扣代缴。2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。(二)医疗保险缴费比例:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数
    2023-06-27
    249人看过
  • 7千块钱工资扣税要扣多少?
    在我们的案例中,假设某人的月收入是7000元人民币,那么他应该支付60元的税费。根据最新的个税方案,效益递增的起征点已经被调整到了5000元的水平。如果有某位职员的月收入为8000元,比我们之前设定的情况多出了1000元,这个时候就需要开始考虑缴纳税费的问题了。由于这1000元的超出符合3%的税收档次,因此此时需要计算的税率和税收额就是(7000-5000)×3%-0=60元人民币。需要注意的是,根据国家税务局的相关法规,工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-免征额)×适用税率-速算扣除数。同时,劳务报酬所得、稿酬所得以及特许权使用费所得都是以收入减去20%的费用之后的余额作为计税基数。而对于稿酬所得来说,计税基数还需再乘以百分之七十来计算最终金额。此外,若个人选择将自己的收入用于公益慈善事业并进行捐赠,且此捐款数额不超过应纳所得税总额的百分之三十的话,这些捐赠能够从其应缴纳的所
    2024-05-18
    138人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 在做兼职要扣钱,兼职人员可以按工资扣个税吗?
      台湾在线咨询 2022-07-26
      个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。劳务报酬个人所得税的起征点是800元。劳务报酬所得收入不超过4000元的应纳个人所得税计算方法是:应纳个人所得税劳务报酬收入额-800适用税率20%2.每次收入在4000元以上的:应纳税应纳税所得额适用税率每次收入额(1-20%)20%3.对劳务报酬所得一次收入畸高的,实行加成征收,应纳税所得额超过2万元至5万元的部分,依照税法规定计
    • 兼职工资扣哪些税?
      安徽在线咨询 2022-07-22
      兼职,不是按“工资薪金所得”来计税,而是按“劳务报酬所得”来计税。所以,它不适用2000的扣除标准和九级累进税率。 它是这样计算的: 1、每月收入不超过4000元,则扣800元的费用。 应纳税额=(收入-800)×20% 2、每月收入超过4000元,扣20%的费用。 应纳税额=收入×(1-20%)×20% 因此,它可以说是起征点800元,税率20%。
    • 兼职工作每个月可以拿到几千块钱,属于公司的兼职员工,兼职工资需要扣个人税吗?
      辽宁在线咨询 2022-07-06
      1、工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 2、个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额(应发工资-四金)-3500扣除标准:个税按3500元月的起征标准算 3、如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为: (50003500)×3%045(元
    • 兼职工资多少扣劳务税
      浙江在线咨询 2022-08-14
      如果与用人单位签订的为劳动合同,则为劳动关系。按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税,兼职收入的50000元兼职公司不用代扣纳税。 如果与用人单位签订的为劳务协议,则为劳务关系。按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税,兼职收入的50000元需缴纳个人所得税。 《中华人民共和国个人所得税法》第二条:下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所得; (二)劳务报酬所得; (三)稿酬所得
    • 五一兼职有三倍工资吗
      安徽在线咨询 2021-12-27
      我国劳动法规定在国家法定节假日加班的,用人单位应当支付劳动者300%的工资,也就是说五一当天,如果你要上班的话,那么用人单位是要给你平常三倍的工资的,就算你去兼职,那么相应的用人单位也要给你300%的工资,这是我国劳动法规定的。