2020年上海婚假标准是多少天-法师兄

2020年上海婚假标准是多少天

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-05 21:06:05 216 人看过

再婚者和初婚者一样，享受同样的结婚假期待遇。根据我国有关规定，再婚者与初婚者的法律地位相同，使用者应参照国家有关规定，给予与初婚者相同的结婚假期待遇。符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。这意味着，加上国家规定的3天结婚假期后，无论是否晚婚，今后上海新人们享受的结婚假期天数都是10天。

上海婚假现在多少天？

上海婚假总天数共计10天。用人单位应该在劳动者完成结婚登记手续后予以三天婚假。《上海市人口与计划生育条例》规定，除享受国家规定的假期外，增加婚假7天。增加婚假7天应与法定婚假合并连续使用，包含双休日，遇法定节假日顺延。

《人口与计划生育法》第25、26条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多婚假相关文章

经理
上海的平均收入在2020年是多少？

一般情况下，涉及到赔偿事宜的时候，地区平均工资会发挥到重要的作用。2020年上海平均的工资为：每月9580元，比2018年的每月8765元上涨了10％；2020年上海最低工资：和2019年一致；最低月工资：每月2480元；最低小时工资：每小时22元。2020年上海低保金：普通居民：每月1240元，比上年的每月1160元上涨7％。2023最新上海平均工资是多少根据上海薪资水平报告，上海平均工资大约在6500元左右。各个行业的平均工资是不同的，且相差较大。其中乳业行业的平均工资高达25000元，其次为文化传播和重工。从岗位工资来看，产品经理的岗位工资最高，其次是web前端和项目经理。根据上海市统计局对本市住户收支的抽样调查，上一年度本市全体居民人均可支配收入为72232元。《工资支付暂行规定》第四条规定，工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及

2023-07-01

305人看过
退休
2020年上海下岗职工退休年龄是多少？

根据《国务院关于配置老弱病残干部的暂行办法》，党政机关、大众团体、企业、事业单位干部满足以下条件之一的，可以退休：（1）男性60岁，女性55岁，革命工作年数10年（2）男性50岁，女性45岁，革命工作年数10年，医院证明完全丧失工作能力的；（3）因工作障碍，医院证明完全丧失工作能力的；2020年下岗职工退休年龄是怎么规定的关于我国全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，退休的规定：（1）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的工人以及相同工作条件的基层干部，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条

2023-08-06

320人看过
法律综合知识
上海产假2024年可以休多少天

据上海地区的相关法律规定，孕妇享有长达128天的休产期权利。若公民的婚姻关系符合法律规定，他们不仅能享受到国家所规定的婚假，同时也可额外获得七天的婚假奖励。如夫妇二人已经按照法律法规顺利完成生育过程，那么女性员工将在国家规定的产假基础上，额外获得三十天的生育假期；而男性员工则有机会享受十天的配偶陪产假。在此期间，员工们所享受的生育假和产假待遇是同等的；至于男性员工在这段时间内可能会产生的工资问题，根据中华人民共和国相关法律法规，其薪酬将按照其正常出勤时应得的工资标准进行发放。《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。第三十二条公民实行计划生育手术，享受

2024-04-25

198人看过
婚假
问一下上海有多少天婚假

婚假天数增至10天上海市人大常委会会议通过的《上海市人口与计划生育条例》规定，符合法律规定的公民，除了享受国家的3天婚假外，还增加7天婚假。婚假总天数共计10天。与去年上海市的3天国定婚假加上7天晚婚晚育假的婚假天数一样。上海市婚假新规定出来后，无论是否晚婚，只要符合国家规定的夫妻都可以享受10天婚假。非晚婚和再婚多7天婚假。也就是说，对于晚婚的人群来说，福利没有变化。但对于申城原先“非晚婚”或再婚的人群来说，其婚假将由原先的3天增加7天，也能享受最多10天的假期了。2016年1月1日以后登记结婚的公民，不再享受晚婚假待遇。2015年12月31日之前已经办理登记结婚手续，但是尚未休晚婚假的公民，仍可以按照《上海市计划生育奖励与补助若干规定》的有关规定享受晚婚假待遇。即：晚婚的公民，在国家规定的婚假基础上，增加晚婚假7天。晚婚假一般应当与婚假合并连续使用。晚婚假期间享受婚假同等待遇。二、再婚

2023-02-04

177人看过

婚假
上海的婚假一般多少天啊

上海的婚假有8至10天。上海市公民除享受法定的1至3天婚假以外，增加婚假7天，此时婚假应当连续使用。若是公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。职工享受婚假待遇的，用人单位不能以此为由克扣职工工资。婚假是多少天我国《民法典》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周，合计十天，（一次性连续享受，遇国定假日顺延，含双休日）双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的一周婚假。工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日；不能增加产假的，给予一个月基本工资或者

2023-07-27

91人看过
工伤赔偿标准
上海2020年工伤赔偿标准是怎样的

一、上海工伤赔偿标准是怎样的？上海2020年工伤赔偿标准是按照劳动者本人的工资水平以及具体的导致伤害的时间来进行误工费用的赔偿。(一)、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、后期门诊、工伤复发期间的医疗费用。(二)、住院伙食补助费、交通费1、住院伙食补助费=25(元)×住院天数×70%；2、必要的交通费(三)、辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；(四)、停工留薪期工资停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。(五)、护理费住院期间及停工留薪期间生活不能自理的工伤职工在此期间需要护理的，由所在单位负责。(六)、一次性伤残补助金十级伤残，一次性伤残补助金为7个

2023-04-05

185人看过
抚养费
上海市2020年抚养费标准细则

上海2020年子女抚育费用标准公布。有固定收入的应为月总收入的20％-30％，负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50％。无固定收入的可参照上述标准确定。如有特殊情况，可适当调整。同时，如果一方无经济收入或下落不明，则可用其财物折抵子女抚育费用。上海2020年子女抚育费用没有具体数额，具体标准如下：有固定收入的应为月总收入的20％——30％。负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50％。无固定收入的，抚育费数额可按照当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。当然，如果有特殊情况，给付的比例可以适当调整。如果一方无经济收入或者下落不明，则可用其财物折抵子女抚育费用。上海抚养费判决的数额是怎样的确定子女抚育费的数额，考虑因素有三：1、子女的实际需要，这是保护子女合法权益的要求，因此在法院判决确定子女抚养费标准后，可以根据子女本人学习、生活的实际需要要求增加抚养费；2、父母双方

2023-06-30

85人看过
社保
2020年上海社保最低缴费标准

2020年上海社保最低缴费基数为3920元，缴费比例为：1．养老保险：公司缴20％，个人缴8％；2．失业保险：公司缴0．5％，个人缴0．5％；3．工伤保险：公司缴0．2％，个人不缴；4．生育保险：公司缴1％，个人不缴；5．医疗保险：公司缴9．5％，个人缴2％。青岛2020年社保基数2020年青岛社保缴费比例为：1．养老保险：公司缴16％，个人缴8％；2．失业保险：公司缴0．7％，个人缴0．3％；3．工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；4．医疗保险：公司缴8．5％，个人缴2％。生育保险基金并入职工医保基金。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第六条国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人

2023-07-25

197人看过

法律综合知识
上海陪产假多少天2022，陪产假工资发放标准是什么

上海陪产假一般是7-15天，一般是从预产期前后开始休的，陪产假期限享受正常的工资待遇，陪产假工资发放标准是有生育保险的按照当地社会平均工资标准来支付。一、上海陪产假多少天20222022上海陪产假一般是7-15天，陪产假从预产期前后开始休，各地的规定不一样，大致的原则是一般7到15天，有的更长些，一般情况下是在预产期前后休，但也不是太严格，只要在此期间都可以，休假提供相关的证明，一般至少包括结婚证，医院的产检证明。休假期间一般享受正常工资待遇，而陪产假的起算日期从申请的休假之日起算。具体参考当地的人口与计划生育管理条例和单位的具体规定。《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。二、陪产假工资发放标准是什么陪产假工资发放标准：1.用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪

2022-08-10

204人看过
婚假
国家规定上海婚假有多少天

一、国家规定上海婚假有多少天根据上海的计划生育条例最新修订政策，已经正式取消上海晚婚假期，因此上海居民无论是否晚婚都无法享有晚婚假。根据政策，上海的婚假在3天的基础上增加至10天，10天的婚假在全国范围的婚假天数中已经是婚假时间较长的城市之一。计划生育条例除了对婚假做出了修改，也对生育政策作出了修改。原本的产假是98天，在此基础上增加了30天，也就是可以享受128天的产假。如果遇到难产，可以再增加15天的产假，多生一个孩子增加15天的产假。二、婚假的相关规定有哪些1、只要年满法定结婚年龄，男22周岁，女20周岁结婚的男女即可享受婚假。2、若两人是异地结婚，不在一个地方，那么可以根据路程远近给予相应的路程假期。3、婚假是包括周末以及节假日的。4、结婚双方若一方是再婚，也是可以享受婚假的权利。三、婚假的注意事项有哪些1、婚假包括双休以及节假日在婚假的规定中，婚假是包括法定节假日以及周末的，因此

2023-05-25

290人看过
退休
上海2020最低退休金是多少

一、上海最低退休金是多少？计算退休养老金，没有最低标准，按照缴纳养老保险计算，计算多少就是多少，在制定养老保险基数和年限的政策时，已经对缴费做出了明确规定，最低缴费年限为十五年，缴费基数最低为社会平均工资60%，做出了限制，因此，不再规定最低养老金标准。上海退休金的发放标准是，按照参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资乘以本人月平均缴费工资指数确定计算标准。按照本市城镇企业职工基本养老金计发办法计发参保人员基本养老金时，其基础养老金月标准以参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资相加后的平均值为基数，缴费每满1年加发1%。二、申请退休金所需材料(一)身份证件：居民身份证正、反面复印件。(二根据不同情形，另需分别携带以下材料：1、计生奖励材料：符合计划生育奖励条件的人员，需携带街镇(乡)计划生育办公室盖章的《领取年老一次性计划生育奖

2023-02-15

60人看过
法律综合知识
上海市婚假多少天，婚假工资如何计算

上海市婚假是十天，除了国家法定的三天婚假外还增加了七天婚假，达到法定结婚年龄的职工可以依法享有婚假，婚假工资是按照劳动合同约定的工资进行计算的。一、上海市婚假多少天上海市婚假是10天，其中包括国家规定的婚假三天，增加婚假七天，适用于符合法律规定结婚的公民。结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁，不存在禁止结婚的情形。二、婚假工资如何计算计算婚假工资的方法：签有劳动合同的，按劳动合同约定的工资计算；签有集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，按集体合同的工资计算；没有签订任何合同或者协议的，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70％来计算。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成

2023-06-06

299人看过

动迁
上海动迁2020补偿标准

2020上海动迁的补偿标准为：房屋补偿费，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算；周转补偿费，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴；奖励性补偿费，该项标准是由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策来加以确定。一、厦门房屋征收补偿标准征收拆迁厦门房屋的补偿有：房屋征收补偿费，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算；房屋征收周转补偿费，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴；房屋征收奖励性补偿费，由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确定，拆建单位必须严格执行，不得任意更改。二、征地补偿安置费是怎么计算的房屋征收补偿费，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算；房屋征收周转补偿费，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴；房屋征收奖励性补偿费，由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法

2023-03-29

126人看过
探亲假
2020年国家规定探亲假的天数是多少？

职工与其配偶不住在一起，又不能与其在公休假日团聚的，可以享受探亲假；与父母不常住，也不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假。关于探亲假的天数，探望配偶的，每年有一次假期，为三十天；未婚职工探望父母的，一年一次，为二十天，有特殊原因的可以两年一次，为四十五天；已婚职工探望父母的，每四年一次，假期二十天。探亲假的天数《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条对于探亲假的天数具体规定，探亲假期可分为以下几种：1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。4、凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假

2023-06-30

390人看过