第一条为贯彻落实广东省人民政府《关于促进个体私营经济发展的通知》,鼓励各类人才到非公有制企业工作,充分发挥非公有制企业专业技术人员的积极性、创造性,促进我省非公有制企业经济发展,拓展整体性人才资源开发。根据国家和省有关职称改革工作规定,制定本暂行办法。
第二条本办法适用于在各级工商行政管理部门登记注册的私营企业以及其他非公有制企业单位的专业技术人员和管理人员。
第三条非公有制企业专业技术人员评审专业技术资格和参加专业技术资格考试,与公有制企、事业单位的专业技术人员同等对待,实行统一的评审标准条件,统一的资格考试标准,颁发统一的资格证书,由政府人事职改工作部门实行统一管理。
第四条在非公有制企业从事专业技术工作的专业技术人员,凡具备资格申报条件,提供个人学历、资历、获取与处理信息能力及业绩成果等有关材料,均可申报评审对应专业相应档次的专业技术资格。
第五条人事关系虽未正式调入我省,但已与我省某一非公有制企业签定了两年以上聘约,在应聘单位从事专业技术工作满一年的专业技术人员,符合我省资格条件规定的,可在现聘用单位申报评审相应档次的专业技术资格。
第六条非公有制企业专业技术人员申报评审和资格考试的材料审核。凡人事档案挂靠在县以上政府人事部门所属的人才交流服务机构或由人才交流服务机构负责人事代理的,由人才交流服务机构负责审核;属民营科技企业的,由县以上政府科技部门负责审核;属工商联会员企业的,由各级工商联人事部门负责审核;不属上述情况的私营企业单位的专业技术人员,申报材料由县以上人事职改部门负责审核。经审核符合条件的,按规定程序提交评审或办理报考手续。
申报人的有关证明、证件、任职年限及业绩成果等如需调查核实的,由审核部门负责。
第七条从国有企业单位应聘到非公有制企业单位工作的专业技术人员,申报评审专业技术资格,其在公有制企、事业单位和非公有制企业单位的任职年限可合并计算。
第八条在非公有制企业从事专业技术工作的大、中专院校毕业生,符合资格考核认定条件的,按《广东省关于大中专院校毕业生初次专业技术资格考核认定暂行办法》执行,审核、发证工作按本办法第六条所列的各归口部门负责向人事职改部门申领。
第九条从省外引进、调入到我省非公有制企业工作,调入前已取得专业技术任职资格的专业技术人员,其专业技术资格的确认和发证按《广东省省外引进调入人员专业技术资格确认和发证管理暂行办法》执行。
第十条非公有制企业可参照国有企业实行专业技术职务聘任制,按照"自主设岗、自主聘任、自主管理、自我约束"的原则,在经评审或统一考试取得专业技术资格的人员中择优自主聘任,其职务与待遇由企业自主确定。各级政府人事职改部门在聘任管理方面给予指导。
第十一条企业应建立健全专业技术人员考核制度,加强对应聘人员的考核工作,建立专业技术人员考绩档案,为专业技术人员续聘、晋升、奖惩提供依据。
第十二条本暂行办法由省职称改革办公室负责解释。
第十三条本暂行办法自公布之日起施行,过去的有关规定与本办法不一致的,按本办法执行。
广东省职称改革办公室
1998年6月19日
-
广东省高级专业技术资格评审委员会组织管理办法
121人看过
-
广东技术师范学院有什么专业?广东技术师范学院专业排名
173人看过
-
招标采购专业技术人员职业水平评价暂行规定
481人看过
-
山东省人事厅关于印发山东省高级专业技术资格考评制度暂行规定的通知
119人看过
-
公务员专业技术培训
139人看过
-
长沙专业技术资格人员落户材料
74人看过
私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。通常,私营企业由投资者自己承担风险,企业所得利润按约定方式分配给投资者。 私营企业的特点包括: 1、以投资者投入的资金为主要生产资料,投资者对企业资产拥有所有权;... 更多>
-
-
会计专业技术资格有哪些?贵州在线咨询 2022-10-27会计专业技术资格分为:初级资格、中级资格和高级资格。取得初级资格,单位可根据有关规定按照下列条件聘任相应的专业技术职务:(一)助理会计师:大专毕业担任会计员职务满二年;中专毕业担任会计员职务满四年;不具备规定学历,担任会计员职务满五年。(二)不符合上述条件的人员,只可聘任会计员职务。高级资格(高级会计师资格)实行考试与评审结合的评价制度,具体办法另行规定。
-
怎么续聘专业技术人员陕西在线咨询 2022-03-16对受聘的专业技术人员应采取定量与定性相结合,年度考核与聘期期满考核相结合的方法,以年度考核为主。考核作为专业技术人员管理的日常工作应制度化、规范化,可与职工年终总结结合进行,考核结果记入专业技术人员档案,作为是否续聘、晋升、奖惩的依据。凡是本年度没有进行专业技术人员考核的单位,下年度不得开展专业技术职务评聘工作;对没有考核材料的个人,不得评聘专业技术职务。
-
从事专业技术人员工资标准山东在线咨询 2021-12-21事业单位专业技术人员调整工资标准,基本保持现有工资关系,只适当调整个人突出不合理的工资关系。考虑到教授和同等职务人员现行工资标准在255元以上,与其他专业技术人员工资关系不平衡,不利于建立正常升级制度,255元以上调整25元、30元、40元,相应增加等级。高级工程师和同等职务人员的最高工资标准为330元,低于教授的最高工资标准。为避免新的矛盾,工资标准为255元以上,最高工资标准由现行330元调整
-
广告专业技术人员职业水平评价暂行规定第十六条有什么内容?重庆在线咨询 2022-09-11取得助理广告师职业水平证书的人员,应当具备的职业能力:(一)了解与广告管理相关的和各项规章制度,遵守广告行业管理的各项规定;(二)有一定的广告专业知识和工作能力,能够解决本专业一般性专业技术问题;(三)具有独立完成一般性广告专业技术工作的能力。