有关工伤理赔的解答:24小时未报案的情况
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-15 19:33:17 172 人看过

根据我国相关法律规定,对于工伤超过24小时未报案的情形,是不影响工伤认定的,当事人所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,是可以鉴定劳动者的工伤伤残的。

派出所传唤超过24小时意味着什么

派出所传唤超过24小时意味着提起行政复议和行政诉讼。

公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。

有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属,公安机关对被拘留的人,应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当拘留的时候,必须立即释放,发给释放证明。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月08日 20:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多羁押相关文章
  • 上班工伤一般可以24小时报案吗
    工伤不是必须24小时内报案。如果单位要去申请工伤认定的,应当在三十日内依法向社保行政部门提出申请;如果单位不申请,职工一方要去依法申报工伤的,则可以在一年内及时去申请。一、工伤认定申请表在哪里找?当地的劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局,即劳动局)有工伤认定申请表。职工或者其所在的单位要申请工伤认定的,需要去领取工伤认定申请表,或者如果企业保留了工伤认定申请表的,发生工伤事故后,可直接由单位行政人事人员负责填写。二、如何认定工伤需要哪些材料工伤可以这样申请:事故发生后,公司需要在事故发生的一个月内向社保行政部门申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属可在一年内提出认定申请。申请的材料有:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料等。三、如何申请工伤等级鉴定?申请工伤等级鉴定的方法:用人单位准备好申请表、劳动关系的证明材料和医疗诊断证明等材料,在三十日内向社保行政
    2023-06-25
    199人看过
  • 报工伤24小时什么意思
    《工伤保险条例》中并没有明文的规定,要求事故发生之日起24小时申报工伤。一、在私人老板工伤怎么赔偿劳动者遭受工伤事故,相关工伤权益的保障问题应是首先最关心的问题,在此律师告知广大工伤职工,如果因工负伤,并被认定为工伤,工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险,可以获取如下赔偿:1、如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、构成伤残的话五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴,及职工离职时的一次性伤残就业补助金的项目。2、如用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费,则还应由用人单位承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目,即工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴及一次性医疗补助金。最后还有一点需要特别注意,即便用人单位为职工缴纳了工伤保险费,但用人单位未自工伤
    2023-03-31
    191人看过
  • 报工伤是不是要在24小时内备案
    一、报工伤是不是要在24小时内备案用人单位报工伤的,在30日内申请即可。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断;鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内;可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设
    2023-08-11
    188人看过
  • 工伤24小时没有备案怎么办
    该24小时的规定是单位的义务,单位没有履行义务,不影响员工主张权利,及时单位没有在24小时内备案,也可以在30天内申报工伤鉴定。如果单位不履行上述义务,您可以在1年内自行到劳动局要求工伤鉴定。一、工伤鉴定受伤后多久做劳动者受伤以后,应该先做工伤鉴定,只有鉴定为伤残等级的,才可以要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行一定的赔偿,至于受伤之后多久可以做工伤鉴定要看是公司提交鉴定申请还是自己提交鉴定申请。劳动者受伤之后向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤鉴定的,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。二、工伤鉴定下来要辞职才能拿到赔偿吗工伤鉴定下来并不需要辞职就能拿到赔偿,工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础
    2023-03-17
    147人看过
  • 工伤报案时间是不是必须在24小时内
    一、工伤报案时间是不是必须在24小时内1、《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。没有要求事故发生之日起24小时申报工伤。2、如果超出了一年的最长工伤申请时效,劳动部门就不会受理该工伤认定申请,该伤者也无法通过工伤获得赔偿。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断;鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申
    2024-01-12
    328人看过
  • 工伤上报时间是24小时还是48小时
    一、工伤上报时间是24小时还是48小时关于工伤申报的时限标准并非24或48个小时,而是更精确的30天。即在工伤事故发生之日起,或被医院确诊、鉴定为职业病之日起的第30天内,用人单位应按要求提交工伤申请材料;若单位未能及时履行此项义务,则工伤职工或其法定代理人和家属、工会组织有权于工伤发生之日起不对,或者医学鉴定证实其患有职业病之日起的第一年内,自行提出工伤申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门
    2024-07-27
    364人看过
  • 有关工伤事故伤残赔偿问题的解答
    工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。因出现工伤事故造成伤残的,由工伤保险进行赔付,若用人单位未购买工伤保险的,发生工伤事故的,由用人单位自行向受伤职工支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。根据《社会保险法》第四十二条的规定,由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。因此,工伤事故造成伤残的,是由工伤保险进行赔付,若是因第三人造成工伤的,则由第三人进行赔付。广西省工伤事故伤残赔偿标准广西工伤赔偿标准:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准各市、县(市)劳动和社会保障(人事劳动和社会保障)局,自治区社会保险事业局:为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险
    2023-08-14
    242人看过
  • 工伤报案超过24小时是否会影响工伤认定
    不会,工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。一、工伤的赔偿项目有哪些?(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险
    2023-02-21
    324人看过
  • 工伤报案是否需要在24小时内完成?
    不是的,根据我国相关法律规定,申请工伤认定的时限为一年,如申请资料齐全,在一年内申请工伤认定,均会被主管行政机关予以受理。但劳动者因某些特殊情况遭遇工伤事故,虽没有明确法律规定必须在24小时内报案,但是还是越早及时报案越好。工伤认定24小时死亡和24小时以外是否有区别根据现行相关法律规定,没有区别。在工作时间和工作岗位,只是突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的将被视为工伤;在48小时之外经抢救无效死亡的将不被视为工伤。按照工伤赔偿的法定程序:1、工伤认定:从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天。2、劳动能力鉴定:经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在6个月左右,60日内作出鉴定结论,共需240天。3、工伤赔偿:劳动部门审核要一个月左右。这样算起来,从单位或个人申请之日算起,一年左右的时间拿到工伤赔偿。但
    2023-07-03
    490人看过
  • 工伤超过24小时还能报吗
    工伤超过24小时可以申报工伤。职工发生事故伤害,30日内提出工伤认定申请是可以的。一、工伤赔偿期限是多长时间?工伤赔偿期限是根据申请工伤认定的时间来判断的,申请工伤认定应当向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请,由用人单位、职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内,提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。二、什么人可提起工伤认定申请提起工伤认定中的主体有:1、首先,必须是与用人单位建立了劳动关系的公民才有权提起。2、职工所在工会是提起工伤认定的主体,工会组织可以职工名义提起工伤保险待遇申请。当工伤职
    2023-04-12
    123人看过
  •  有关工伤赔偿的问题,请老板解答。
    根据工伤保险条例和当地工伤保险管理办法的规定,对工伤进行认定并评定伤残等级,可以为伤残者提供赔偿。如果不给,可以到劳动仲裁申请仲裁,不服仲裁者可到法院起诉,判决不服还可上述。这种途径是正常渠道,公平合理,但可能时间较长。到法院起诉可以更快地解决问题,但费用可能较高,结果也不一定如预期。与老板谈判可以快速解决问题,但结果可能不如预期。1、根据工伤保险条例和当地工伤保险管理办法的规定,对工伤进行认定,并评定伤残等级。按照规定的数量,为伤残者提供赔偿。如果不给,到劳动仲裁申请仲裁,不服仲裁者可到法院起诉,判决不服还可上述。好处是正常渠道,公平合理。缺点是可能时间很长。2、到法院起诉,要求赔偿。好处是时间快。缺点是你的费用可能要高,法院怎么判不好说。3、与老板谈判,直接签协议给钱。好处是简单,时间最快。缺点是一般的谈判结果都比正常应得的要少。工伤保险认定与伤残评定工伤保险认定与伤残评定是工伤保险制
    2023-10-22
    50人看过
  • 工伤24小时内的紧急处理措施
    申请工伤认定的时限为一年,过了24小时也可以申请工伤认定。根据规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤报备是24小时之内吗?工伤备案不是必须在24小时内,参保单位在员工发生工伤后应及时填报《工伤事故快报表》报送社保中心基金征缴科(可采取传真方法),并在3个工作日内报送纸质文档,经办人员审核后录入系统备案,死亡及重大事故需24小时内上报。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊
    2023-07-06
    338人看过
  • 建房险24小时没有报案怎么处理
    根据我国《中华人民共和国保险法》中的相关规定:“投保人、被保险人或受益人方面若未能在重大过失下迅速地尽到通知义务,导致保险事故的性质、起因、损害程度等情况无从准确掌握,那么在这种情形中,对于无法确定的那部分损失,保险公司将放弃承担相应的赔偿责任。因此,如果您作为投保人、被保险人或受益人,在知悉保险事故已经发生之后并未立即办理报案手续,那么保险公司则会依据以上法律条款,对由于未及时报案而产生的那些无法精确界定的部分损失予以免责。《中华人民共和国保险法》第二十一条投保人、被保险人或受益人知道保险事故发生后,应当及时通知保险人。
    2024-05-08
    388人看过
  • 工伤超过24小时无报案是否可以投诉
    职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以24小时未报案不影响工伤的认定。一、申请工伤认定都有哪些程序个人申请工伤认定程序是:工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以携带相关证据材料到用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统
    2023-04-12
    241人看过
换一批
#强制措施
北京
律师推荐
    展开
    #羁押
    词条

    羁押基本上是一种逮捕、拘留决定以后的,依附于拘留、逮捕的剥夺公民人身自由的当然状态,不是一种独立的强制措施。... 更多>

    #羁押
    相关咨询
    • 工伤事故超过24小时未报案
      西藏在线咨询 2022-03-18
      根据法律规定,劳动者发生工伤的,用人单位应当自知道或者应当知道之日起30日内申请工伤认定,用人单位逾期不申请的,劳动者或其近亲属可以在自工伤发生之日起一年内申请工伤认定。工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。 工伤赔偿包括医疗费,护理费,误工费,造成伤残的还应支付伤残赔偿金,一、一至四级 职工因工致残被鉴定为一级至
    • 工伤24小时报销是什么意思,工伤24小时报销
      内蒙古在线咨询 2022-07-07
      目前如果出现工伤24小时申报的话,具体来说职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
    • 工伤未按时申报的情况说明是怎样的?
      台湾在线咨询 2022-06-13
      劳动者可以在工伤事故发生一年内申请工伤认定。 所以对于工伤未按时申报的情况说明的问题,根据《工伤保险条例》第十七条规定:”职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请“。 劳动者申请工伤认定需要提交下列材料: 一、工伤认定申请表(在当地人力资源社会保障局承办工伤认定的科
    • 有过24小时不能报工伤的说法吗
      香港在线咨询 2022-07-24
      申请工伤认定的时间是在员工受伤后一个月内由单位申请,或者员工在2年内本人申请,但是需要员工的首次病例作为证据。依据《工伤保险条例》第十七条工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病,所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内,向兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门认可,申请时限能够适当延长。用人单位未按前款限定提议
    • 工伤超过24小时申报的司法解释都有什么的呢
      海南在线咨询 2022-07-07
      依据《工伤管理条例》有关工伤超过24小时申报的司法解释,第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊