公司的员工被其他单位临时借调,在借调期间发生工伤事故,原单位应当首先承担工伤保险的责任,之后再与借调的单位协商并给与补偿。
某建筑工程设备租赁公司与小李签订了无固定期限的劳动合同,小李担任该公司的塔吊司机,但是公司没有为小李缴纳社会保险费用。2009年4月20日,某建筑公司需要租赁某建筑工程设备租赁公司的塔吊进行施工建设,但是建筑公司没有专业的的塔吊司机,于是与租赁公司协商。租赁公司同意将小李借调给建筑公司,工资由租赁公司发放。2009年5月15日,小李在塔吊上运送建筑材料过程中突然从塔吊上摔下,工人立即将小李送往医院抢救,经过两个多月的住院治疗,小李保住了性命,但得终生残疾。在小李住院期间,建筑公司向医院支付了医药费30万元后表示不再支付,应由租赁公司支付,但租赁公司认为小李是在建筑公司摔伤应由建筑公司负责赔偿。因此两个公司互相推诿,都拒绝向小李承担赔偿责任。小李于是向当地的劳动争议仲裁委员会申请了仲裁,要求两个公司共同向小李承担赔偿责任,仲裁委员会最终裁决建筑公司承担30万元,租赁公司承担60万元的赔偿责任。
法宝解密:根据《工伤保险条例》14条规定:职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。根据该规定租赁公司应当对小李承担工伤保险责任,但由于租赁公司没有为小李缴纳工伤保险,那么租赁公司就应当对小李的工伤事故负责赔偿。但是小李毕竟是在借调期间发生的工伤,为了公平起见,租赁公司可以在借调前或事后与建筑公司就被借调职工小李的工伤保险赔偿问题约定协议。当租赁公司承担了小李的工伤保险赔偿责任后,可以按照协议要求建筑公司给予补偿。本案中建筑公司已经向医院支付了30万元的医药费,已经履行了一定的补偿的义务,那么租赁公司在此事故中应承担主要责任。
-
借钱时夫妻责任如何分担?
77人看过
-
劳务派遣员工被侵权责任如何承担
180人看过
-
员工在借调期间遭受工伤,责任应由谁承担?
152人看过
-
试用期员工被解雇后,员工应如何承担法律责任?
292人看过
-
员工和企业职工在工伤事故中如何分担责任?
111人看过
-
借调出工伤应该怎么承担责任
128人看过
仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
-
二次借调出工伤如何承担责任山东在线咨询 2022-07-12对于职工借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位来承担工伤保险责任,但是,原用人单位与借调单位也可以约定补偿办法。 职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止; 不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。
-
借调员工受伤职工承担赔偿责任吗新疆在线咨询 2022-11-11职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。
-
借调期间因工伤的员工应承担谁的责任?澳门在线咨询 2022-11-12职工被借调期间受到工伤伤害,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
-
借调人员发生工伤,由谁承担工伤保险责任?四川在线咨询 2023-06-13《工伤保险条例》第四十一条第三款规定:“职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。”也就是说,借调人员的工伤保险仍应当由原用人单位来办理和缴纳,发生工伤后工伤赔偿责任也由原用人单位承担。但为公平起见,原用人单位可以在借调前或借调后与借调单位就借调期间工伤保险费和发生工伤后的赔偿等工伤保险费用达成协议,由借调单位承担一部分或者全部,支付给
-
民间借贷如何分担举证责任四川在线咨询 2023-03-02民间借贷案件举证责任分配方式如下: (一)贷款人举证责任的分配。 民间借贷发生纠纷后,首先应当确认借款关系是否成立以及借款合同是否有效。没有书面合同的,当事人对是否存在借款关系发生争议时,主张存在借款关系的一方当事人负有举证证明责任。能够证明借款关系存在的,按照民间借贷案件进行审理。 根据《证据规则》第5条规定:在合同纠纷案件中,主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任