只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。
一、重庆请婚假工资规定
根据《重庆市人口与计划生育条例》第26条规定,依法办理结婚登记的夫妻享受婚假为15天。由此来看,重庆婚假,绝非大部分用人单位员工手册规定的3天或5天。根据《劳动法》第51条及《工资支付暂行规定》第11条规定,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付工资。换句话,婚假属于带薪休假。在员工休婚假期间,用人单位应当正常支付其劳动报酬。针对没休的婚假,员工能否向用人单位主张对应工资呢?根据重庆地区案例,需区分情况处理。若婚假没休成,原因是员工自己没有申请的,此时,不能向用人单位主张。若婚假没休成,是因为用人单位的原因,则员工可以主张。
二、员工休事假工资怎么发
员工休事假工资按月支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
三、农民工干活老板不给钱怎么办
员工只要付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决,最终可以选择进行起诉。
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试用期三个月干了一个月不想干了
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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干了一礼拜,不想干了,能拿到一礼拜的工资吗黑龙江在线咨询 2022-11-02可以拿到的,劳动法的精神就是保证劳动者只要付出劳动,就要得到劳动报酬!可协商解决,如果协商不成,可向相城区XX投诉或者申请劳动仲裁。
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干了十几天了,还有一天不干了,不发工资怎么办?甘肃在线咨询 2022-04-22不发工资,不发工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
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干了一个月了,不想干了,谁有合同,不用签工资的浙江在线咨询 2022-04-01用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故拖欠其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,
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就是干了20天,中途不想干了,工资怎么算四川在线咨询 2022-09-15期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。公式为:应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应该现金结算劳动者全部工资,不得拖欠。
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在厂里上班干了天不想干了有工资吗?怎样才能快辞工香港在线咨询 2022-10-01国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。 1、用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 2、据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天日工资:月工资收入÷21.75小时工资:月工资收入÷(21.75×8)=月工资收入