法律规定合同到期不续签收到通知书吗？-法师兄

法律规定合同到期不续签收到通知书吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-25 08:43:56 244 人看过

劳动合同中未明确规定，续签需要提前通知。一般的，如果签订的劳动合同到期的，用人单位可以与劳动者协商继续签订固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第十三条的规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

合同到期不续签属于解聘吗

合同到期不续聘不是解除合同。

劳动合同到期后用人单位不续签劳动合同的，劳动合同终止，并不是劳动合同解除。

有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同终止相关文章

中标
收到中标通知书后多久签订合同

中标人确定以后，招标人应当向中标人发出中标通知书，同时通知未中标人，并与中标人在30个工作日之内签订合同。建筑工程投标的注意事项1、投标单位应当符合相应资质条件，并在省、市建设工程交易管理机构登记，具有良好业绩。公开招标的，投标单位不得少于3家。邀请招标的，投标单位不得少于3家;议标的，投标单位不得少于3家。2、投标书须按招标文件的规定编制，盖章签字、密封递交。投标书递交后，投标单位需局部更正、补充投标书的，必须在投标截止时间前按规定递交。3、在招标文件约定的有效期内，自行撤回，否认或修改实质性条款的，投标保证金不予退还，或者由出具保函的银行兑付投标保证金。4、投标书与法律、法规、投标文件规定的主要内容和格式不符或逾期递交的，均属无效。5、工程施工招标原则上采用实物工程量清单报价方式。不能采用工程量清单报价的，可以采用单价、费率报价，但中标单位应当在接到施工图后的约定时间内，根据中标费率、

2023-03-20

139人看过
合同终止
不续签合同通知书可以不签吗

一、不续签合同通知书可以不签吗可以。用人单位需要在劳动合同到期后的一个月内续订劳动合同，超过一个月不续签是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资。劳动者可以催促用人单位的人事部门尽快续约。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、劳动合同到期不续签如何补偿根据劳动合同法第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合

2023-04-12

125人看过
继承人
劳动合同到期终止通知书能签字吗

一、劳动合同到期终止通知书能签字吗提前解除劳动合同通知书需要你要确认通知书的内容。所以说，如果你签的话，也就是同意终止劳动合同，要协商补偿金，按照劳动法规定，工作满一年，赔偿一个月的税前工资。如果你不签，那么会继续在单位工作，直到劳动合同期满。二、什么是终止劳动合同终止劳动合同后的特殊情况----合同到期后用工继续上班后的法律后果合同到期后，劳动者继续在原单位上班，未续签劳动合同的，根据劳动合同法的规定原合同终止日起应支付双倍工资，如超过一年未签则视为已经订立无固定期限劳动合同，这一点需要用人单位特别注意。三、终止劳动合同出现情况（1）合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止；（2）合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，合同因目的的实现而自然终止；（

2023-04-22

448人看过
仲裁机构
合同到期没通知续签能否走人

一、合同到期没通知续签能否走人1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。4、现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，你可以向劳动部门申诉维权。民法典第三编合同编第五百六十五条【合同解除程序】当事人一方依法主张解除合同的应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解险行为的效力。当事人

2023-04-12

338人看过

合同内容
到期未续签劳动合同的代通知金规定是什么？

一、到期未续签劳动合同的代通知金规定是什么?劳动者依据用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，可以书面提出后立即走人，不需要等满一个月。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。代通知金按照劳动者上月工资标准计发，经济补偿金按照劳动者解除合同前12个月平均工资计算。在劳

2023-04-13

409人看过
法律综合知识
到期债务履行通知书法律规定是什么

在被执行人无力偿还债务且对于本案件之外的其他第三方负有到期债务的情况下，人民法院有权根据申请执行人和被执行人的要求，向借贷关系之中的第三人发布履行合约到期债务的正式通知。这份“到期债务履行通知书”，一旦被确定为有效，它将直接表示出被执行人未及时行使其向第三人恳求债务的相关法律权利，这已经使得申请执行人的合法权益无法得以保障和行使，因此，申请执行人有权依据此种情况向人民法院请求发出此类“到期债务履行通知书”给第三人。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2024-08-08

115人看过
优先购买权
商铺合同到期不续签申请书

1、如果合同没有到期，出租房屋归第三方所有，可以继续依据这个合同继续租赁，这是民法的买卖不破租赁原则;2、如果合同已经到期，则双方的合同权利义务已经履行完毕，房东可以不再续签，并不用承担任何法律责任，如果房屋归第三方，只有与第三方协商，让他把房屋出租给继续使用。3、房屋租赁合同到期自动终止。如果还要续签，需要双方重新协商。如协商不一成，承租人应当搬离，并清理房屋，交还出租人。出租人有决定是否续签与否的权利。承租人只能与其协商处理续签事宜，无权强迫房东续签。续签应该与所有权人续签，也就是说没有过户前应该与房东续签，这样不存在风险，因为即便之后发生了所有权变动，依然可以继续租赁，这就是“买卖不破租赁”原则，租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。一、买卖不破租赁合同，在法律上有什么区别买卖不破租赁的法律规定有：1、租赁期限内，房屋出租人转让房屋所有权的，房屋受让人应当继续履行原

2023-06-20

299人看过
劳动者
合同到期后公司不签合同，法律如何规定？

合同到期公司不签会赔偿劳动者经济补偿金。劳动合同到期，公示提出不续签的，并且不存在签订没有固定期限劳动合同的，劳动关系解除，公司需要支付劳动者经济补偿金；劳动合同到期，公示提出不续签的，有需要签订没有固定期限劳动合同的，公司不续签，劳动者可以要求公司续签或者要求公司赔偿。转正不签合同怎么赔偿转正不签合同的赔偿：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、用人单位违反本法规定，未与劳动者订立劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付二倍的工资；3、建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自从当事人开始工作，当事人已经和雇主建立了关系。只要当事人在正常工作时间内提供了劳动，用人单位就必须支付劳动报酬。用人单位与劳动者在用工前订

2023-07-15

399人看过

承诺
收到劳动合同解除通知书

一、收到劳动合同解除通知书劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除;法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止;约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下.互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。劳动者已收到解除劳动合同通知书，劳动者签署并承诺会办好离职手续，这代表劳动者和用人单位达成了解除劳动合同的协议，劳动者依照约定的离职时间办理离职手续，用人单位需要支付经济补偿金的应当依法支付。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或

2023-06-05

217人看过
继续履行
劳动合同到期前多久通知续签呢

劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。如果的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付违约金（代通金），一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。一、劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况有：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

2023-06-24

372人看过
劳动争议调解
员工劳务合同到期公司不续签要赔偿吗，劳动合同到期不续签提前多长时间通知

一、员工劳务合同到期公司不续签要赔偿吗员工劳务合同到期公司不续签一般不要赔偿，劳务关系并不适用于《劳动合同法》，所以法律并无明确规定，但是如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。二、劳务合同个税可以退税吗劳务合同个税符合条件的可以退税。劳务报酬个人所得税退税的条件具体如下：1.综合所得年收入额不足6万元，但平时预缴过个人所得税；2.符合专项附加扣除条件，但预缴税款时没有及时或没有申报扣除的；3.因年中就业、退职或者部分月份没有收入等原因，减除费用6万元、专项扣除、专项附加扣除、企业年金以及商业健康保险、税收递延型养老保险等扣除不充分的；4.没有任职受雇单位，仅取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，需要通过年度汇算办理税前扣除的；5.取得的劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，年度中间适用的预

2023-06-19

368人看过
合同期限
合同到期自动续签符合规定

合同到期后是否自动续约，主要还是看合同的约定。第一种情况是，合同不但明确约定了期限，还约定了合同期限届满后，若双方续约，须另行签订书面协议，此种情况下，合同期限届满后即合同效力终止。第二种情况是，合同约定了期限，但并未明确约定合同期限届满后是否自动续约或另行签订协议，在合同没有特别约定的情况下，合同到期双方权利义务即终止。第三种情况是，合同明确约定了合同期满自动续约的，按约定处理。但在实务中也存在合同未约定自动续期，合同期限届满后，一方仍按原合同约定的标准继续履行义务，另一方认可并受领的，视为双方认可按原合同约定的标准继续履行，此时并不能认为合同已自动续期，但合同履行义务一方有权按照原合同约定的标准主张相应权利。一、主播签约后解约的算违约吗主播签约后解约的是否违约要看具体情况。如果合同没有约定期限，或者约定期限，但同时约定主播有权随时解除或终止合同，主播可以随时提出解除合同。若合同约定了合

2023-06-20

124人看过

合同内容
劳动合同到期续签提前多久通知，劳动合同到期续签的注意事项

劳动合同到期续签提前一个月通知，对于劳动合同的续签应当由当事人协商一致决定，如果其中一方不想要续签合同，则应当通知对方。劳动合同续签需要注意的事项包括续签会涉及到合同内容的变化、涉及到合同期限的问题等。一、劳动合同到期续签提前多久通知劳动合同到期续签一般无需提前通知，到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。二、劳动合同到期续签的注意事项劳动合同到期续签的注意事项如下：1.由于劳动者在用人单位已经有了一定的工作年限，

2023-06-04

126人看过
合同期限
合同到期续签告知书包括什么内容

一、合同到期续签告知书包括什么内容?续签劳动合同通知书单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位(本人)。通知方(签名或盖章)年月日签收回执本人(单位)已收到单位(职工______)于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。被通知方(签名或盖章)年月日续签劳动合同的回执要在合同到期前一个月内拿到。二、续签劳动合同应注意什么？劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。1、劳动合

2023-04-29

212人看过