工作中突发疾病或因工死亡的,属于工伤。向人力资源和社会保障局提供劳动关系证明,医疗机构诊断证明申请工伤认定。
工伤为工伤后的赔偿主要包括:
1、死者近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金,支持亲属抚恤金和一次性工亡补助金;
2、丧葬补助金为上年度职工月平均工资6个月;
3、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;
4、一次性工亡补助标准为上一年度职工月平均工资48个月至60个月。
工伤死亡赔偿后多长时间内可以上诉
如果当事人对经办机构核定的工伤死亡赔偿有异议的,直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出;对行政复议决定不服的,可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的,申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的... 更多>
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工伤死亡赔偿标准时间台湾在线咨询 2023-06-07受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础伤按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
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工作期间突然死亡赔偿标准新疆在线咨询 2022-02-04在为你单位工作期间受的伤,就应该赔偿,具体他的死亡原因到底是什么需要进行鉴定,但是如果你单位知道他在单位受了伤以后,没有在其他的地方再次受伤,也就没有必要进行鉴定,按照规定,在工作期间突发疾病,在48小时内抢救无效死亡的,也是工伤,况且他是在工作中受伤以后发生的死亡,单位是应该承担的,要求赔偿20万元的要求应该是不过份的,死亡补偿金一项就应该在15万以上了,再加上生前抚养的人等,也就是这样了,
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工人在工作期间死亡赔偿标准西藏在线咨询 2022-05-04请问职工是在工作时间去世还是在家去世的,如果是非因公死亡工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。不同地区的标准不同,现在对方态度如何,如果协商不了现在来电咨询,了解一下具体的赔偿情况,方便与对方谈判,保障你们的利益。
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非工伤死亡赔偿标准在工作期间死亡,赔偿标准如何界定?澳门在线咨询 2022-10-18职工因工死亡,其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。交通事故死亡赔偿大致赔偿项目有:医疗费+误工费(有收入的按实际减少的收入计,无收入的,可暂按
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