公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。
一、辞职后公司要求不签订合同能告公司么
辞职后还能告公司没签合同的。根据国家相关法律法规的规定可以得知,没有签订劳动合同,员工主动离职是不需要支付赔偿金的,但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。如公司不肯给双倍工资,劳动者可以告用人单位。
二、公司两个月不发工资怎么处理
公司两个月不发工资,员工首先可以与公司协商,协商不成可以向当地的劳动监察部门进行投诉;
他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。或者也可以向仲裁机构申请劳动仲裁。
三、去哪里举报公司不交社保
公司在与员工建立劳动关系后就应当为员工参保。不缴纳或者与员工达成所谓的“不缴纳协议”的,都是违反劳动法规定的。首先,可以向公司所在地的劳动监察部门投诉,通过劳动监察部门督促其为员工投保;也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求其为员工缴纳社会保险。但是需要注意的是,不能直接向法院起诉要求其缴纳社保。
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