如果工伤鉴定没有等级怎么办-法师兄

如果工伤鉴定没有等级怎么办

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:05:20 246 人看过

如果工伤评估没有等级，赔偿金额只能根据工人的实际情况确定

如果工伤评估等级不一致

如果当事人对残疾评估不满意，该怎么办，可以在收到评估函之日起十五日内向上一级公安机关申请重新评估。上一级公安机关应当自收到复审申请之日起30日内作出复审决定

如何认定工伤等级

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍和自理障碍程度的等级鉴定

p>分娩功能障碍分为十个残疾级别，其中1级最重，10级最轻

根据五种情况确定自理障碍的级别：进食、翻身、排便、穿衣和洗涤以及自我运动。所有五种情况下需要护理的为一级，五种情况下需要护理的为二级，五种情况下需要护理的为三级，五种情况中有一至两种需要护理的为四级

劳动能力鉴定和工伤残疾评定标准按照国家有关规定执行

申请资料：

（1）工伤认定决定书

（2）复印件被识别人的身份证（3）被识别人的原始病历、诊断证明和相关检测报告为职业病的，应提供职业病医疗诊断证明（4）受扶养亲属完全丧失工作能力的，（5）劳动能力鉴定机构要求的其他材料相关知识：劳动关系鉴定是指权利以及因雇主招募工人作为其成员以及由雇主管理的雇主支付劳务的工人而产生的义务。参照劳动和社会保障部《关于建立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，雇主发给工人的“工作许可证”和出勤记录可以作为双方之间存在劳动关系的证据

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一、工伤没有鉴定等级的怎么赔偿工伤职工发生事故伤害，造成身体损伤的，因伤情不一，相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重，申请劳动能力等级鉴定，但如果经劳动能力等级鉴定，并经过上一级鉴定机构复核，工伤职工的伤情，仍评不上伤残，那工伤职工的工伤待遇中，将不会有关于伤残的相关赔偿项目。同时，即使不构成伤残，工伤保险基金，或用人单位，仍应依据法律规定，支付以下实际产生的工伤待遇项目：1、治疗工伤所发费的工伤医疗费和康复费;2、实际住院期间的住院伙食补助费;3、如因伤情需要，前往统筹地区以外就医的交通食宿费;4、住院期间的生活护理费;5、工伤职工停工留薪期工资。当然，上述项目的具体的赔偿数额，仍需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、所在地在岗职工平均工资等的标准，具体计算才可以最终确定工伤职工应享有的工伤待遇赔偿数额。二、已满60周岁工作受伤可以认定工伤吗首先，公司与员工

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