适用违约金条款的情形-法师兄

适用违约金条款的情形

来源：互联网时间： 2023-06-04 18:10:17 483 人看过

适用违约金条款的情形有培训服务约定、竞业条款等。违约金一般不需要缴纳增值税，被计入销售额的除外。合同违约金由当事人自行决定，但是一般不得超过实际损失的30%。

一、适用违约金条款的情形

适用违约金条款的情形包括如下：

1.在培训服务期约定中可以约定违约金；

2.在约定保密义务和竞业限制条款中可以约定违约金；

3.在竞业限制的范围和期限条款中可以约定违约金。

法律依据：

《劳动合同法》第二十二条

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

第二十三条

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十五条

除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

三、违约金需要缴纳增值税吗

违约金如果被计入销售额的，要缴纳增值税，否则一般不需缴纳增值税。而在我国境内销售货物或者加工、修理修配劳务，销售服务、无形资产、不动产以及进口货物的单位和个人，是增值税的纳税人。

三、合同一般违约金是多少

合同一般违约金是不得超过实际损失的30%，具体由签订合同的双方当事人自行决定。如果约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，则当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

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