五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

1、养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元

3、失业保险缴费比例：单位1％，个人0．2％；

4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．5％，个人不缴纳；

5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．8％，个人不缴纳；

6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。

一、养老保险缴纳多久可以领养老金

我国现行的《社会保险法》规定，养老保险必须交15年，之后到退休年龄时才能按月领取养老金；倘若退休时没有缴满15年，可以继续缴存，直到满足年限；缴纳超过15年，则缴费年限越长可领取的养老金就越多。

缴纳养老保险在退休后能领多少钱，具体与四个因素有关：所在省在岗职工的平均工资、职工个人工作历年来的月平均工资、缴费年限和退休时个人账户余额。由于养老金的领取并没有期限，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人账户的养老金已经用完，仍会继续按照原标准发放，而且，个人养老金还会逐年根据在岗职工平均工资的增加而增长。

活得越久，就可以领取更多的养老金，相对于缴费来说，也就更加划算。因此，领取人的身体健康状况如果持续良好，能在退休后的领取期限内一直生存，就能把工作年限中积累的养老金领取完。

二、养老保险一年交多少钱

养老保险分为两种，一种是职工养老保险，一种是城乡居民养老保险。两者的性质不一样，缴纳的费用也不同。职工养老保险由单位缴费和个人缴费两部分组成，其中职工缴纳8％，单位缴纳20％。城乡居民养老保险的具体缴费需要看当地的情况。

职工养老保险由单位缴费和个人缴费两部分组成：企业缴费额＝核定的企业职工工资总额×20％，缴纳金额进入统筹账户，职工个人缴费额＝核定缴费基数×8％＝职工工资总额×60％～300％×8％，缴纳金额进入个人账户。

缴费的基数是以省（市）上年度职工社会平均工资，缴费的上限是300％社平工资，缴费的下限是60％社平工资。

举个例子，小林的养老金缴存了15年，每月工资都为5000元，那么他每个月需要缴纳的公积金就是5000＊20％＋5000＊8％＝1400元，15年下来，他的公积金缴存总数为25．2万元。

城乡居民养老保险的具体缴费需要看当地的情况，不同地区的城乡居民养老保险，一年需要缴纳的费用也不同，最少每年只需要缴几百元，最多则几千元，可以由参保人根据自己的经济情况进行选择。

缴费标准目前设为：每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次。可以根据个人和家庭经济能力，自行选择适合的缴费档次。通常情况下，缴费标准越高，日后每月领取的养老金也就越多。