强制执行申请书(劳动争议)[样本]劳动争议仲裁的特点-法师兄

强制执行申请书(劳动争议)[样本]劳动争议仲裁的特点

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 20:03:56 100 人看过

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。强制执行申请书(劳动争议)申请人性别民族出生年月日籍贯现住址联系电话被申请人法定代表人职务住址联系电话执行依据：深()劳仲庭(案)字[2006]第号仲裁裁决书/调解书。申请事项：申请理由：被申请人拒不履行/拒不全面履行生效裁决书/调解书。被申请人可供执行财产线索：此致人民法院申请人年月日按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。[标签:推荐办公室]

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