2023年元旦加班工资如何计算
来源:互联网
时间: 2023-05-05 19:52:34
365 人看过
元旦加班工资计算:
法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
按照规定,只有在法定的假期内加班用人单位才应该按照平均日工资或小时工资的300%支付加班工资,也就说由于今年元旦节只有一天假,没有调休等情况,所以加班费的计算也就只算2014年1月1日一天而已。但是如果有公司想要将公休日进行调休那么就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
一般情况而言加班工资的基数不得低于劳动者原有岗位应得的报酬;假如低于该地的最低工资标准,则要按该地新规定的最低工资标准为基数。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
如何计算元旦节的加班费
378人看过
-
元旦加班薪资计算规则
352人看过
-
元旦如果上班了加班工资按几倍计算
434人看过
-
元旦加班工资如何计算,有哪些法律依据?
142人看过
-
工资3000元旦加班费怎么算?
118人看过
-
元旦节3天加班费计算
74人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#加班
词条
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
#加班
最新文章
#加班
相关咨询
-
2020年元旦节加班费怎么样计算?元旦加班工资规定是什么上海在线咨询 2022-08-30《》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,应当
-
元旦期间加班能计算工资吗香港在线咨询 2023-08-11员工在试用期期间,元旦被安排加班的,用人单位也应支付加班工资。元旦的假期是法定节假日,如果员工被安排加班的,用人单位应当按照不低于员工工资百分之三百的标准给予补偿。
-
2019年元旦节怎么算加班工资青海在线咨询 2022-09-03《》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,应当
-
元旦加班工资按几倍算安徽在线咨询 2021-07-281、元旦如果上班,而且用人单位还没有安排补休的情况下,加班工资按照正常工资的三倍计算。 2、依据《工资支付暂行条例》第十三条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (2)用人
-
元旦加班工资怎么算,应该如何处理青海在线咨询 2023-09-19元旦加班工资的算法:如果单位在元旦安排加班的,加班费按照平时工资的百分之三百进行计算,但只有元旦那一天才有三倍工资。和元旦一起的两天假期只有双倍工资。