法律如何规定劳动争议仲裁的管辖权-法师兄

法律如何规定劳动争议仲裁的管辖权

来源：互联网时间： 2023-05-31 18:25:56 378 人看过

法律如何规定劳动争议仲裁的管辖权《企业劳动争议处理条例》第十七条规定，县、市、市辖区的仲裁委员会负责本行政区域内的劳动争议。设区的市、市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的范围，由省、自治区人民政府确定。

劳动争议仲裁委员会办案规则第八条，发生劳动争议的单位与劳动者不在仲裁委员会管辖范围内的，劳动者工资关系所在地仲裁委员会受理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定，劳动争议仲裁委员会负责本地区劳动争议的管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。仲裁委员会受理劳动争议的范围为：（1）中国境内各类企业和职工；（2）仲裁委员会受理劳动争议的范围如下：

从争议主体来看：（1）中国各类企业和职工；（3）仲裁委员会受理劳动争议的范围为：从争议主体看；（2）个体工商户、学徒工、帮工；（3）国家机关、事业单位、社会团体及其本单位职工（或劳动者）

<包括：（1）因职工解聘、开除、辞退、辞职、自愿辞职引起的纠纷；（2）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定引起的纠纷；（3）因履行劳动合同引起的纠纷；

（四）依法应当处理的其他劳动争议。

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