劳务派遣员工利益受损如何维权-法师兄

劳务派遣员工利益受损如何维权

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-31 19:43:36 363 人看过

劳务派遣员工利益受损，劳动者有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

一、劳动合同公司不可以辞退劳动者怎么办

劳动合同企业不给的，劳动者可以采取下列办法进行维权：

1、劳动者可以要求劳动行政部门依法处理，或依法申请仲裁、提起诉讼；

2、劳动行政部门应当责令企业改正，如果企业给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

二、劳动合同纠纷解决途径有哪些

劳动合同纠纷的解决途径有以下几种：

1.向劳动监察大队投诉。用人单位与劳动者产生纠纷可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

三、公司让员工签外包合同违法吗

这个需要分情况。如果该公司具有劳务派遣业务的资质，同时也经过行政许可，并且办理相应的手续，，依法与员工签订外包合同的行为不违法。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。但是如果该公司不具有劳务派遣业务的资质，让公司签外包合同则属于违法行为。

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