劳动仲裁申请如何撤销？-法师兄

劳动仲裁申请如何撤销？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-31 09:42:54 109 人看过

劳动仲裁申请后的撤销方式为：当事人自行和解达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

如何劳动仲裁申请

劳动仲裁申请的基本程序：

1．劳动者向当地劳动仲裁委递交劳动仲裁申请书及相关证据。

2．申请书符合要求的，仲裁委自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

3．被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

4．仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

5．当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。

《劳动争议调解仲裁法》第三十六条

申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。

被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

第四十一条

当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

代理
申请撤销劳动仲裁代理词

劳动仲裁裁决可撤销的，自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。以下仲裁裁决可撤销：违反法定程序的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；其他。一、劳动仲裁后上法院上诉程序一般要在什么时候提起按照法律规定，如果当事人对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。附：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一)适用法律、法规确有错误的；(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的；(三)

2023-03-08

146人看过
法律综合知识
申请撤销劳动仲裁裁决的法定情形，申请撤销劳动仲裁裁决是否影响执行

申请撤销劳动仲裁裁决的法定情形包括适用法律、法规确有错误的，违反法定程序的，仲裁员在仲裁时出现徇私舞弊、枉法裁决行为等，申请撤销劳动仲裁裁决影响执行。一、申请撤销劳动仲裁裁决的法定情形申请撤销劳动仲裁裁决的法定情形：1.适用法律、法规确有错误的;2.劳动争议仲裁委员会无管辖权的;3.违反法定程序的;4.裁决所根据的证据是伪造的;5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。二、申请撤销劳动仲裁裁决是否影响执行申请撤销劳动仲裁裁决影响执行，即法院受理会中止执行。劳动人事争议仲裁委员会作出终局裁决，劳动者向人民法院申请执行，用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销的，人民法院应当裁定中止执行。用人单位撤回撤销终局裁决申请或者其申请被驳回的，人民法院应当裁定恢复执行。仲裁裁决被撤销的，人民法院应当裁定终结执行。用人单

2022-07-11

300人看过
劳动仲裁
如何解决被申请人的劳动仲裁申请撤销问题

申请者撤销劳动仲裁申请可以向仲裁机构提交书面的撤销劳动仲裁申请书。申请人收到书面通知无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请；申请人与被申请人达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。劳动仲裁申请的条件按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁：1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3、因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系后发生的争议；5、法律法规规定的其他劳动争议。《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，

2023-07-06

55人看过
劳动仲裁
申请撤销部分劳动仲裁事项

劳动仲裁调解书送达双方当事人签收，无反悔即发生法律效力，双方当事人必须自动履行。一方逾期不履行，另一方当事人可向有管辖权的人民法院申请强制执行。目前法律只授予法院在执行阶段对仲裁调解书的合法性进行司法审查的权利，而未规定当事人可以通过起诉启动法院对仲裁调解书是否合法进行审查的程序，因此，对劳动仲裁委作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。综上所述，调解书是双方自愿达成的调解协议，如果已经签收或者执行，是不能撤销的。如果未签收，拒绝签收仲裁庭将继续仲裁审理并作出裁决书。除非证明此调解书是受强迫签订的，否则没有希望撤销。一、仲裁与诉讼、调解的关系是怎样的仲裁与诉讼有如下关系：1.仲裁与诉讼之间是或裁或审的关系。当事人达成仲裁协议，选择由仲裁机构仲裁的，人民法院则失去了对该双方当事人争议案件的管辖权，人民法院不予受理。仲裁裁决作出后，当事

2023-03-14

183人看过

法律综合知识
如何申请撤销涉外仲裁重新仲裁？

一、如何申请撤销涉外仲裁重新仲裁？当事人申请撤销涉外仲裁裁决的，应提出证据证明该裁决有《民事诉讼法》第二百五十八条第一款规定的下列情形：当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；当事人应当向作出该裁决的仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请。涉外仲裁裁决是指仲裁裁决所处理的民商事法律关系中的主体至少有一方当事人为外国公民、组织或法人的仲裁裁决。当事人申请撤销涉外仲裁裁决的，应提出证据证明该裁决有民事诉讼法第二百五十八条第一款规定的下列情形之一：（一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；（二）被申请人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知，或者由于其他不属于被申请人负责的原因未能陈述意见的；（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序与仲裁规则不符的；（四）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的。当事人应当向作出该裁决的仲裁委员会所在地的中级

2024-01-15

445人看过
法律综合知识
如何处理仲裁裁决撤销申请

一、法院对撤销仲裁裁决申请的处理民法院在受理当事人提出的撤销仲裁裁决的申请后，必须组成合议庭对当事人的申请及仲裁裁决进行审查。经审查，人民法院可以根据不同的情况作出不同的处理。1．撤销仲裁裁决。人民法院受理当事人提出的撤销仲裁裁决的申请后，经审查核实，认定当事人提出的申请所依据的理由成立，即应当在2个月内裁定撤销该仲裁裁决。2．驳回撤销仲裁裁决的申请。人民法院经过审查未发现仲裁裁决具有法定可被撤销的理由的，应在受理撤销仲裁裁决申请之日起2个月内作出驳回申请的裁定。对人民法院依法作出的驳回当事人申请的裁定，当事人无权上诉。撤销仲裁裁决的申请被驳回后，双方当事人必须按照仲裁裁决所确定的权利义务自动履行。如果不自动履行仲裁裁决，权利方当事人可以向法院申请强制执行。3．通知仲裁庭重新仲裁。法院通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，并裁定中止撤销程序。仲裁庭拒绝重新仲裁的，人民法院应当裁定恢复撤销程序。二

2024-04-01

165人看过
劳动仲裁
不服赔款裁决申请撤销仲裁佛山首例申请撤销劳动仲裁裁决案件

记者昨日获悉，佛山中院日前受理了顺德一家具厂申请撤销劳动仲裁裁决一案，这是《劳动争议调解仲裁法》今年5月1日实施后佛山首例申请撤销劳动仲裁裁决案件。据了解，2006年8月24日，张某入职顺德区龙江镇康家工艺家具厂（下简称家具厂）从事木工工作，月平均工资2800元。今年5月3日，张某被家具厂单方解雇，于是他向工厂所在地的劳动争议仲裁委员会提出申诉，索赔经济补偿金等。顺德区劳动争议仲裁委员会查明，张某与家具厂没有签订劳动合同，其在家具厂今年2、3、4月份工资分别是1348元、2500元、1252元。该仲裁委员会于2008年6月25日做出仲裁裁决：由家具厂自仲裁裁决书生效之日支付张某今年2月至4月的2倍工资差额共5100元；由家具厂自仲裁裁决书生效之日支付张某解除劳动关系的经济补偿金5600元；驳回张某的其他仲裁请求。根据新实施的《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，对于追索劳动报酬、工伤医疗费

2023-06-07

271人看过
法律综合知识
劳动仲裁裁决生效了是否可以申请撤销，劳动仲裁申请流程

一、劳动仲裁裁决生效了是否可以申请撤销，劳动仲裁申请流程依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，在裁决作出前，申请人有权撤回仲裁申请。撤回后再次申请，仲裁委员会应予以受理。这提供了一种灵活性，允许申请人在特定情况下重新评估自己的法律选择。这也意味着一旦裁决生效，即双方没有在规定时间内提起诉讼，或法院已经确认仲裁裁决，那么撤销的可能性就非常有限。此时，申请人需要关注的是裁决的执行问题，如果一方不履行，另一方可以申请法院强制执行。劳动仲裁的申请流程是有明确规定的。1．当事人必须在争议发生后一年内提出书面申请。2．仲裁委员会收到申请后，会在五日内决定是否受理，并通知当事人。3．组成仲裁庭后，应在四十五日内完成案件审理，必要时可延期十五日。4．在审理过程中，仲裁庭会优先调解，成功调解的将形成调解书，具有法律效力。5．不服裁决的，当事人可在十五日内向人民法院提起诉讼，否则裁决书发生法律效力。6．法律效力产

2024-02-17

442人看过

劳动仲裁
劳动仲裁撤销申请后可否重新申请

劳动仲裁撤销还能重新申请。涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。一、申请劳动争议仲裁应满足下列条件：1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人；2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议；3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁；4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应包括下列内容：(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；(2)仲裁请求和所根据的事实和理由；(3)证据、证人的姓名和住址4)仲裁机构有统一的封面提供，申诉

2023-03-09

427人看过
法律综合知识
申请人如何撤回劳动仲裁申请的案例

裴某等3人因为用人单位拖欠他们2个月的工资，就提起了劳动争议仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及25％的经济补偿金。劳动争议仲裁开庭当天，用人单位的老板祁某亲自来到仲裁庭，他告诉仲裁员之所以没有及时支付裴某等3人的工资，是因为那时企业的资金链出了一些问题，领导层也向全体员工及时作出了解释。祁某进一步表示，他现在就可以当着仲裁员的面支付给裴某等3人拖欠的工资，唯一的条件就是裴某等3人要撤回仲裁申请。裴某等3人之前也没打过官司，不知道如何处理是好，于是他们向仲裁员询问，他们应该怎么做？根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十二条的规定，撤回仲裁申请是劳动争议仲裁的申请人行使权利的一种方式，申请人可以对是否继续开展仲裁活动进行选择和处分。专业劳动纠纷律师认为，申请人撤回仲裁申请需要满足两个条件：（1）在规定的时间内。申请人撤回仲裁申请可以发生在申请人申

2022-12-04

367人看过
劳动仲裁
劳动仲裁的撤销权限如何？

本文介绍了仲裁申请的撤回问题。仲裁申请在未开庭前可以撤回，但如果开庭时未出庭，则视为撤回仲裁申请。申请撤案是当事人的程序权利，但申请人撤案申请权的行使将会对对方当事人乃至仲裁程序产生影响，因此需要经过仲裁机构或仲裁庭的程序性审查，符合条件的才能准许撤回申请。仲裁申请在未开庭前可以撤回，如果在开庭时未出庭，则视为撤回仲裁申请。申请撤案是当事人的程序权利，但申请人撤案申请权的行使将会对对方当事人乃至仲裁程序产生影响，因而当事人的撤回申请须经仲裁机构或仲裁庭的程序性审查，符合条件的，才应予准许。劳动仲裁撤案有哪些条件？根据《劳动仲裁法》第二十六条规定，当事人达成和解或者调解协议，人民法院作出调解书，当事人一方要求撤诉的，经人民法院审查同意，可以撤诉。因此，劳动仲裁撤案需要满足以下条件：一是当事人达成和解或者调解协议；二是人民法院作出调解书；三是当事人一方要求撤诉，并经人

2023-09-04

364人看过
仲裁委员会
仲裁裁决不公正，如何申请撤销？

劳动争议仲裁申请不服的仲裁裁决的处理方法如下：1、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼；2、一方在法定期限内不起诉、不履行仲裁裁决的，另一方可以申请人民法院强制执行。这一规定确立了人民法院可以审理劳动争议案件的原则。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决之日起十五日内向人民法院起诉。法院按照一般程序审理劳动争议案件，即通知当事人有关情况、诉讼权利义务、调查取证、开庭。开庭时宣布法官名单和法庭纪律，询问是否要求回避。然后进行法庭调查，法庭辩论，最后调解，调解不及时判决。对仲裁经济补偿金的裁决不服怎么办1、对仲裁经济补偿金的裁决不服可以向法院起诉。《劳动仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服

2023-07-08

158人看过

法律综合知识
申请人撤销劳动仲裁需要本人到场吗？申请人撤销劳动仲裁需要什么材料

申请人撤销劳动仲裁不一定需要本人亲自到场，申请人到劳动争议仲裁委员会提交撤销申请即可，申请人撤销劳动仲裁需要的材料包括撤销申请，申请人主体资格的证明材料等。一、申请人撤销劳动仲裁需要本人到场吗？申请人撤销劳动仲裁申请不一定要本人亲自到场，申请人直接到劳动争议仲裁委员会填写书面劳动仲裁撤销申请即可，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条：申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。二、申请人撤销劳动仲裁需要什么材料申请人撤销劳动仲裁需要的材料：1．申请撤销仲裁裁决的申请（应列明申请人，被申请人）。2．申请人主体资格证明材料（申请人为个人的应提供身份证复印件；申请人为法人的，应提供营业

2024-03-18

334人看过
劳动仲裁
已经申请劳动仲裁的申请人可以撤销申请

已经申请劳动仲裁的申请人可以撤销申请。劳动者提交劳动仲裁材料后，在仲裁机构作出裁决前是可以申请撤销仲裁申请的。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。一、劳动仲裁申请期限劳动仲裁申请期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。二、如何劳动仲裁申请劳动仲裁申请的基本程序

2023-04-10

388人看过